Tķmarit.is   | Tķmarit.is |
Leita | Titlar | Greinar | Fréttir | Um vefinn | Algengar spurningar |
skrį inn | Íslenska | Føroyskt | Kalaallisut | Dansk | English |

Morgunblašiš

og  
S M Þ M F F L
. . . 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 .
PDF  | HQ_PDF  | TXT  |
Skoša ķ nżjum glugga:
PDF  | HQ_PDF  | TXT  |



Ašlaga hęš


žś žarft aš vera meš Adobe Reader Plugin til aš skoša žessa sķšu


get Adobe Reader



Morgunblašiš

						MORGUNBLAÐIÐ

FIMMTUDAGUR 16. MAÍ1996    51

f

AÐSENDAR GREINAR

Lífeyrisréttindi

opinberra starfsmanna

Seinni grein

I fyrri grein minni fjallaði ég

um vanda ríkissjóðs gagnvart Líf-

eyrissjóði starfsmanna ríkisins.

Ógreidd skuldbinding ríkis og

sveitarfélaga er um 90 milljarðar

króna eða um 600 þ.kr. á hvern

vinnandi mann í landinu. Með öðr-

um orðum. Hver vinnandi einstakl-

ingur skuldar opinberum starfs-

mönnum 600 þ.kr. eða 4 til 5

mánaðarlaun! Þessi skuld hækkar

um 10 m.kr. á dag.

Hugsanleg lausn

Hvernig er hægt að leysa þenn-

an vanda? Hvernig er hægt að

standa sem best við samninga við

opinbera starfsmenn en gæta þess

jafnframt að ekki verði gengið of

nærri gjald- þoli annarra laun-

þega?

Lausnin er í þremur liðum og

gæti litið þannig út:

1.  Öllum nýjum ríkisstarfsmönn-

um verði gert að greiða í líf-

eyrissjóð að eigin vali án ríkis-

ábyrgðar. í staðin yrði þeim

boðin launahækkun sem svarar

til þeirra hlunninda, sem þeir

fara á mis. Þeir munu að sjálf-

sögðu greiða til hins nýja líf-

eyrissjóðs af öllum launum og

ríkið mun greiða 6% mótfram-

lag af yfirvinnu sem það ekki

greiðir í dag.

2.  Starfandi ríkisstarfsmönnum

yrði hverjum um sig boðið að

falla frá þeim yfirréttindum,

sem þeir munu ávinna sér í

framtíðinni. Þeir sem veldu það

fengju launahækkun sem svar-

ar til þeirra hlunninda, sem

þeir afsala sér og munu greiða

til lífeyrissjóðs að eigin vali af

öllum launum en án ríkis-

ábyrgðar. Ekki yrði hróflað við

áunnum rétti þeirra.

3.  Að síðustu mætti bjóða þeim,

sem það vttja, eingreiðslu í

formi spariskírteina til langs

tíma gegn því að falla frá áunn-

um yfirréttindum og njóta líf-

eyrisréttar eins og þeir hefðu

alla tíð greitt í almennan lífeyr-

issjóð.

Æskilegt er að þessi lausn verði

þróuð í samráði við fulltrúa opin-

berra starfsmanna. Vandasamt

gæti orðið að finna út forsendur

fyrir launahækkuninni og ein-

greiðslunni. Lausn ætti þó að

finnast, því það er ekki síður

hættulegt fyrir opinbera starfs-

menn að ekki verði gengið frá

þessari miklu skuldbindingu þeirra

á hendur hinum hluta þjóðarinnar

áður en skuldbindingin verður

óviðráðanleg. Ef ekki er fundin

lausn fljótlega getur komið upp

sú staða að ekki verði komist hjá

því að skerða áunnin réttindi opin-

berra starfsmanna.

Afleiðingar

Það er kostur við þessa lausn

að hún er laus við allar þvinganir.

Fólk velur hvort það vill hærri

laun og venjuleg lífeyrisréttindi

eða   lægri   laun   og

betri lífeyrisrétt.

Eldra starfsfólk

fengi væntanlega

meiri hækkun en þeir

sem eru yngri og

starfsfólk, sem fær

bara dagvinnulaun

(yfirleitt fólkið með

lægstu launin), fengi

mesta hækkun launa.

Þeir, sem fá mikinn

hluta launa sinna sem

yfirvinnu, fá lífeyri í

samræmi við heildar-

laun en ekki bara

dagvinnuna eins og í

dag.    Með    þessum

HUGBÚNAÐIJR

FYRIRWINDÖWS

Tölvufyrirtækið OZ

valdi Stólpa bókhaldskerfið

gl KERFISÞRÓUN HF.

01 Fákafeni 11 - Sími 568 8055

Pétur H.

Blöndal

hætti mætti stöðva

frekari uppsöfnun

ógreiddra skuldbind-

inga. Ekki bættust

fleiri við og óleystur

vandi mundi vaxa

hægar en ella. Hugs-

anlega munu margir

opinberir starfsmenn

taka tilboðinu um

launahækkun og þá

verður óbókaður fram-

tíðarvandi minni. Síð-

ar mætti semja við

opinbera starfsmenn

um frekari lausn á

vanda Lífeyrissjóðs

starfsmanna   ríkisins.

Mjög brýnt er að leysa

þessi skuldamál, segir

Pétur H. Blöndal, og

auglýsir eftir lausnum.

T.d. eftirmannsregluna, sem kem-

ur óbeint í veg fyrir hækkun

lægstu launa, þar serh launahækk-

un hefur bein áhrif á lífeyris-

greiðslur. Áhrif þessara breytinga

á ríkissjóð yrðu þau, að hann yrði

að greiða út hærri laun í stað

þess að auka skuldbindinguna.

Áhrif þessa á þennslu eru þó hverf-

andi.

Önnur áhrif yrðu þau að sýni-

legra yrði hver raunveruleg laun

opinberra starfsmanna eru. Auð-

veldara yrði að bera þau saman

við laun á almennum markaði.

Það er ókostur við þessa lausn

að ríkið mundi búa við tvöfalt

launakerfi starfsfólks síns næstu

áratugina. Annar hópurinn yrði

með góð lífeyrisréttindi og lægri

laun en hinn með venjuleg lífeyris-

réttindi og hærri laun.

Aðrar lausnir

Mjög brýnt er að leysa þessi

skuldamál á milli ofangreindra

hópaþjóðfélagsins sem allra fyrst.

Sú hugmynd, sem stungið er upp

á hér að framan, þarf ekki endi-

lega að vera besta lausnin á þess-

um vanda. Hér með er auglýst

eftir betri lausn. Síðastliðið haust

lagði ég ásamt sex öðrum þing-

mönnum         Sjálfstæðisflokksins

fram frumvarp á Alþingi um að

breyta lífeyrisréttindum þing-

manna og ráðherra á þann hátt

sem að ofan greinir. Þannig

gengju þingmenn á undan til þess

að leysa þennan vanda skattgreið-

enda. Þetta frumvarp er enn til

umræðu í nefnd.

Höfundur er alþingismaður og

tryggingastærðfræðingur.

'

					
Fela smįmyndir
Blašsķša 1
Blašsķša 1
Blašsķša 2
Blašsķša 2
Blašsķša 3
Blašsķša 3
Blašsķša 4
Blašsķša 4
Blašsķša 5
Blašsķša 5
Blašsķša 6
Blašsķša 6
Blašsķša 7
Blašsķša 7
Blašsķša 8
Blašsķša 8
Blašsķša 9
Blašsķša 9
Blašsķša 10
Blašsķša 10
Blašsķša 11
Blašsķša 11
Blašsķša 12
Blašsķša 12
Blašsķša 13
Blašsķša 13
Blašsķša 14
Blašsķša 14
Blašsķša 15
Blašsķša 15
Blašsķša 16
Blašsķša 16
Blašsķša 17
Blašsķša 17
Blašsķša 18
Blašsķša 18
Blašsķša 19
Blašsķša 19
Blašsķša 20
Blašsķša 20
Blašsķša 21
Blašsķša 21
Blašsķša 22
Blašsķša 22
Blašsķša 23
Blašsķša 23
Blašsķša 24
Blašsķša 24
Blašsķša 25
Blašsķša 25
Blašsķša 26
Blašsķša 26
Blašsķša 27
Blašsķša 27
Blašsķša 28
Blašsķša 28
Blašsķša 29
Blašsķša 29
Blašsķša 30
Blašsķša 30
Blašsķša 31
Blašsķša 31
Blašsķša 32
Blašsķša 32
Blašsķša 33
Blašsķša 33
Blašsķša 34
Blašsķša 34
Blašsķša 35
Blašsķša 35
Blašsķša 36
Blašsķša 36
Blašsķša 37
Blašsķša 37
Blašsķša 38
Blašsķša 38
Blašsķša 39
Blašsķša 39
Blašsķša 40
Blašsķša 40
Blašsķša 41
Blašsķša 41
Blašsķša 42
Blašsķša 42
Blašsķša 43
Blašsķša 43
Blašsķša 44
Blašsķša 44
Blašsķša 45
Blašsķša 45
Blašsķša 46
Blašsķša 46
Blašsķša 47
Blašsķša 47
Blašsķša 48
Blašsķša 48
Blašsķša 49
Blašsķša 49
Blašsķša 50
Blašsķša 50
Blašsķša 51
Blašsķša 51
Blašsķša 52
Blašsķša 52
Blašsķša 53
Blašsķša 53
Blašsķša 54
Blašsķša 54
Blašsķša 55
Blašsķša 55
Blašsķša 56
Blašsķša 56
Blašsķša 57
Blašsķša 57
Blašsķša 58
Blašsķša 58
Blašsķša 59
Blašsķša 59
Blašsķša 60
Blašsķša 60
Blašsķša 61
Blašsķša 61
Blašsķša 62
Blašsķša 62
Blašsķša 63
Blašsķša 63
Blašsķša 64
Blašsķša 64
Blašsķša 65
Blašsķša 65
Blašsķša 66
Blašsķša 66
Blašsķša 67
Blašsķša 67
Blašsķša 68
Blašsķša 68
Blašsķša 69
Blašsķša 69
Blašsķša 70
Blašsķša 70
Blašsķša 71
Blašsķša 71
Blašsķša 72
Blašsķša 72
Blašsķša 73
Blašsķša 73
Blašsķša 74
Blašsķša 74
Blašsķša 75
Blašsķša 75
Blašsķša 76
Blašsķša 76
Blašsķša 77
Blašsķša 77
Blašsķša 78
Blašsķša 78
Blašsķša 79
Blašsķša 79
Blašsķša 80
Blašsķša 80