Tķmarit.is
Leita | Titlar | Greinar | Um vefinn | Algengar spurningar |
skrį inn | Íslenska | Føroyskt | Kalaallisut | Dansk | English |

Dagblašiš Vķsir - DV

og  
S M Þ M F F L
. . . . 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
PDF  | HQ_PDF  | JPG  | TXT  |
Skoša ķ nżjum glugga:
PDF  | HQ_PDF  | JPG  | TXT  |


Ašlaga hęš


Vafrinn žinn styšur ekki PDF skjöl
Smelltu hér til aš skoša blašsķšuna sem JPG
Dagblašiš Vķsir - DV

						18
FÖSTUDAGUR 23. MAÍ 2003
+
Skoðun
:dv
Nóg komið af græðginni
Gísli Sigurðsson
skrifar:
Eftir að „Netvæöingin" hélt inn-
reið sína er mun auðveldara að
fylgjast með skrifum erlendra
blaða. Maður velur nánast hvað
sem er og óþarfi að fara í bókabúð
til að kaupa erlend blöð, maður
bara nær því sem hugurinn girn-
ist á Netinu. Þannig barði ég aug-
um grein í „Guardian unlimited"
fyrir nokkrum dögum undir heit-
inu „The day investors said en-
ough is enough" (Þegar fjárfestar
sögðu nú er nóg komið).
Hún fjallaði um hvernig fjárfest-
ar eða hluthafar eru farnir að gera
athugasemdir þegar stjórn eins
fyrirtækis valtar yfir sjónarmið
hinna almennu hluthafa og býður
fráfarandi forstjórum gull og
græna skóga í formi eftirlauna-
eða starfslokasamnings. - „Greed
still kills" (græðgi leiðir í ógöng-
ur), sagði þar.
A hluthafafundi í fyrirtæki einu
(GlaxoSmithKline) tóku almennir
hluthafar til sinna ráða í atkvæða-
greiðslu um tillögu stjórnarfor-
manns varðandi ríflegan „pen-
ingapakka" til handa forsrjóra á
leið út úr fyrirtækinu. Rúmlega
61% atkvæða féll þannig að tillög-
unni var hafnað. Þetta er dæmi
um það sem koma skal í vestræn-
um fyrirtækjum.
Enginn er að segja að fráfarandi
forstjóra eða stjórnarformenn eigi
ekki að heiðra við starfslok en þeir
eiga lika að hafa fengið það riÐeg
laun að þeim sé kleift að standa á
eigin fótum fjárhagslega. Og það
nokkuð keikir. Laun fráfarandi
stjórnenda hjá stærri íslenskum
fyrirtækjum eru venjulega það góð
við brottfór að ekki á að þurfa sér-
stakan bónus upp á tugi miUjóna
króna, hvað þá hundruð eins og
dæmi er um hér á landi.
Auðvitað spilar græðgin og hé-
gómagirndin hér laumulega inn í
því afstaða þeirra sem hvað fast-
ast sækjast eftir ofurlaunum í
starfi, eða við starfslok - og þá
ekki síður þeirra sem tældir eru
til aö bjóða slíka peningapakka -
mótast oft af bágum aðstæðum í
æsku eða uppeldi. Slíkir menn eru
veikari fyrir hvers kyns vegtyll-
um og völdum. Þetta sýna fjöl-
mörg dæmi um þá sem komist
ðtskipti ráðheppa
Ragnar Haraldsson skrifar:
Þótt bærileg sátt stjórnar-
flokkanna innan nýrrar ríkis-
stiórnar sé um ráðherrana, þá
er það mála sannast að mikill
þrýstingur er á útskipti þeirra
- og það í báðum flokkunum.
Ráðherrastarf er ekki ætlað til
eilífðarnóns og það er enginn
ráðherrastóll frátekinn sér-
staklega eins og forsætisráð-
herra hefur orðað það svo
hnyttilega. En nýir vendir
sópa best og það er ekkki laust
við að ráðherrar þeir sem sátu
síðasta kjörtímabil, aðrir en
forsætisráöherra, séu farnir að
missa móðinn, þeir hafi ekki
úthald til stórræðanna og
þeirrar ábyrgðar sem þeim er
ætluð. Ég nefni engin nöfh, en
segi hreint út: Það er þörf á að
skipta út næstum hverjum
ráðherra í nýrri ríkisstjórn
eða að færa þá milli ráðu-
neyta. Að þessu á að stefna,
ekki síöar en á næsta ári með
útskiptum í forsætisráðherra-
stólnum.
Þrýstingur á útskipti rá&herra
beggja flokka.
Launagrelöslur
„Laun fráfarandi stjórnenda hjá stærri íslenskum fyrirtækjum eru venjulega það góð við brottfðr að ekki á að þurfa
sérstakan bónus upp á tugi milljóna króna, hvað þá hundruð eins og dæmi er um hér á landi."
„Auðvitað spilar grœðgin og hégómagirndin hér laumu-
lega inn í því afstaða þeirra sem hvað fastast sœkjast eft-
ir ofurlaunum í starfi, eða við starfslok - og þá ekki síður
þeirra sem tældir eru til að bjóða slíka peningapakka -
mótast oft af bágum aðstæðum í œsku eða uppeldi."
hafa til „vegs og virðingar" bæði
hér á landi og erlendis. Og hefur
verið hampað í ræðu og riti.
Þróunin hér á landi í fyrirtækja-
rekstri og stjórnun sýnist mér öll
hafa verið með veikari formerkjun-
um síðustu ári og við séum ekki
enn búin að bíta úr nálinni, Jafn-
vel ekki farin að átta okkur á því
að „greed still kills".
Áðurnefhd grein í Guardian sýn-
ir hins vegar að fjárfestar og hlut-
hafar í erlendum fyrirtækjum eru
að opna augun og tjá sig víða á
hlutahafafundum með orðunum:
„Enough is enough" (nú er nóg
komið).
„Meginreglan er sú aö konur eiga miklu auoveldara meo aö slnna marghlutverka verkum en karlar.'
Jafnréttisvilla
Þorstelnn Hákonarson
skrifar:
Deilur um jafnrétti kynjanna,
þar sem sú meginforsenda liggur
fyrir að karlar hafi almennt hærri
laun, verður að telja ranga að-
komu að viðfangsefninu. Eg vil
benda á tvö atriöi áf þessu tilefni.
Hallgerður sendi þrælinn að stela
til þess að sýna Gunnari að hann
ætti heldur að halda sig að bú-
verkum og hafa minna með
hunda, hesta og vopnfimi að gera.
Gunnar skildi ekki sneiðina.
Þetta er arfleifð okkar, að konur
öttu körlum til verka, við harð-
býli, vond veður og vonda verk-
kunnáttu og þrælheftandi landsið
vistunar á bæi ... Þær urðu að
gera það. Veikburða vanalin börn
þurftu skjól og sinnu.
í annan stað þá kom það út úr
styrjöldum að konur tóku að sér
karlaverk i iðnaði, stjórnun og
þjónustu, og það varð undirstaða
hagvaxtar. Enn sjáum við dæmi
þess í Bangladess sérstaklega, þar
sem konur koma að rekstri - ekki
þróuðum, en framlegð samt. - í
„Hafa menn horft á
karla þurrka af, vaska
upp, þvo þvott, ryksuga,
sinna krökkum, svara
síma, elda mat, öðruvísi
en allt í einhverju skipu-
lagsleysi sem gengur
samt? Ekki marga."
þessu felst að karlar haldast illa
að marghlutverka verkum en vel
að hinum fasthlutverka. Konum
er eiginlegra að skipta um hlut-
verk snögglega.
Fer ég með rangt mál? - Konur;
reynið sjálfar. Ef þið lendið í fast-
hluverka verki, er þá t.d. ekki
erfitt að verða fyrir áreiti? Reynið
að setja upp heyrnarskjól til að
bregðast ekki hlutverki vegna
heyrnar og skýlið af fyrir sjón-
skyni. Þá gengur miklu betur að
komast fram úr verki. Þetta þýðir
að meginreglan er sú að konur
eiga miklu auðveldara með að
sinna marghlutverka verkum en
karlar. Alltaf er þó munur á milli
einstaklinga.
Ef karlar fá ekki að hafa fast-
hlutverka verk, og þeim er haldið
að því, þá fara þeir að leika sér,
tala um stelpur og fótbolta, stinga
af í golf eða í hrossin. Hafa menn
horft á karla þurrka af, vaska upp,
þvo þvott, ryksuga, sinna krökk-
um, svara síma, elda mat, öðruvísi
en allt í einhverju skipulagsleysi
sem gengur samt? Ekki marga.
Þeir ráða um tíma sinn og taka
sér tíma til að leika sér og skilja
og styðja hver annan sem konur
gera síður sín á milli. í þessu er
munur milli kynja. Af honum leið-
ir hegðunarbrigði kynjanna. Það
er ekki til góðs að reyna að eyða
því. í staðinn ber að skilja muninn
og jafha hvað hver ber úr býtum.
Hér vil ég svo kasta því fram í
lokin að lánastofnanir verða að
fjölga konum í ákvörðunarstöðum
hagvaxtar vegna. Staðreynd er að
konur komast ekki að rekstri
vegna þess að karlbankastjórar
skiha þær ekki.
Betur má ef duga skal.
Lögreglu þarf að ef la
Ingólfur Arnarson skrifar:
Sparnaðaraðgerðir innan lög-
regluembættisins í Reykjavík eru
ekki vinsælar í augum almenn-
ings, og reyndar eru þær óþolandi
með öllu. Lögregluna þarf að efla
með ýmsum hætti, t.d. með því að
ráða fieiri lögreglumenn til starfa í
Reykjavík. Lögreglan á að vera
sýnileg í öllum hverfum borgarinn-
ar. Já, mjög sýnileg, þannig að
misindismenn gangi ekki að því
gruflandi að þeir náist fliótlega þar
sem þeir reyna fyrir sér. Ég nefni
þar innbrotin sérstaklega. Eg er
ekki að segja að ástæða sé til ein-
hvers upphlaups varðandi niður-
skurð til lögreglumála, en tel að
eitt þeirra verkefna sem ný ríkis-
stjórn ætti að taka fast á sé aukin
löggæsla og þynging viðurlaga
gegn afbrotum sem framin eru á
víðavangi (árásir á fólk og limlest-
ingar). íslenskir borgarar búa ekki
við það öryggi löggæslunnar sem
flest ríki veita og þykir sjálfsagt.
Hér þarf breytingu á.
Soprano-þættinnir
Friorik Jónsson hringdi:
Ég vil taka undir með þeim
mörgu, konum sem körlum, sem
gagnrýnt hafa dagskrá Sjónvarps-
ins, ýmist fyrir lélegt framboð af
þáttum eða kvikmyndum og svo
fyrir þann sora sem þessi ríkis-
rekni fjölmiðill dembir yfir þjóðina.
Nú síðast las ég pistil í Velvakanda
Mbl. frá Páli Hannessyni þar sem
hann fordæmir Soprano-þættina,
sem satt að segja eru eiginlega ein-
tómur sori og siðblinda. Þar eru
menn hálsskornir og blóðið flýtur á
vettvangi atburöarásar, og hvergi
bólar á maklegum málagjöldum af
hendi réttvísinnar. Er furða þótt
ungir, þroskalitlir og óuppaldir
unglingar hér rati inn á glæpaferil-
inn! -IJt með ríkissjónvarpið.
Hræoist sigurlanið
Bryndís Guomundsdðttir skrifar:
Guð forði
okkur íslend-
ingum frá að
vinna á Stóra
sviðinu í Rigu
þegar hún
Birgitta okkar
Haukdal syng-
ur lagið „Öpen
your heart".
Við mættum
vel una við 2.
sætið, jafnvel
eitthvað undir
því 5. Hvers
vegna? Jú, við
þyrftum aldeil-
is að punga út
þegar og ef við
sæjum um
næstu keppni
hér í Reykja-
vík. En ekki bara það, heldur líka
hitt, að mig grunar að upphaflegi
höfundur lagsins (en það var talið
líkjast þekktu erlendu lagi) myndi
rísa upp við dogg og krefjast a.m.k.
miskabóta á þeirri forsendu að hug-
myndin væri frá honum komin i
byrjun. Ef ég þekki þá frægu vest-
anhafs rétt kæmi mér ekki á óvart
að þegar lagið kemst í umferð krefj-
ist viðkomandi síns „réttar". - Eða
þannig...
PVI Lesendur
Lesendur geta hringt allan sólarhring-
inn í síma: 550 5035.
Eöa sent tölvupóst á netfangiö:
gra@dv.is
Eöa sent bréf til: Lesendasíoa DV,
Skaftahlio 24,105 Reykjavik.
Lesendur eru hvattir til aö senda mynd
af sér til birtingar meö bréfunum á
sama póstfang.
Býr slg undlr
átokln.
					
Fela smįmyndir
Blašsķša 1
Blašsķša 1
Blašsķša 2
Blašsķša 2
Blašsķša 3
Blašsķša 3
Blašsķša 4
Blašsķša 4
Blašsķša 5
Blašsķša 5
Blašsķša 6
Blašsķša 6
Blašsķša 7
Blašsķša 7
Blašsķša 8
Blašsķša 8
Blašsķša 9
Blašsķša 9
Blašsķša 10
Blašsķša 10
Blašsķša 11
Blašsķša 11
Blašsķša 12
Blašsķša 12
Blašsķša 13
Blašsķša 13
Blašsķša 14
Blašsķša 14
Blašsķša 15
Blašsķša 15
16-17
16-17
Blašsķša 18
Blašsķša 18
Blašsķša 19
Blašsķša 19
Blašsķša 20
Blašsķša 20
Blašsķša 21
Blašsķša 21
Blašsķša 22
Blašsķša 22
Blašsķša 23
Blašsķša 23
Blašsķša 24
Blašsķša 24
Blašsķša 25
Blašsķša 25
Blašsķša 26
Blašsķša 26
Blašsķša 27
Blašsķša 27
Blašsķša 28
Blašsķša 28
Blašsķša 29
Blašsķša 29
Blašsķša 30
Blašsķša 30
Blašsķša 31
Blašsķša 31
Blašsķša 32
Blašsķša 32