Tķmarit.is   | Tķmarit.is |
Leita | Titlar | Greinar | Fréttir | Um vefinn | Algengar spurningar |
skrį inn | Íslenska | Føroyskt | Kalaallisut | Dansk | English |

19. jśnķ

PDF  | HQ_PDF  | TXT  |
Skoša ķ nżjum glugga:
PDF  | HQ_PDF  | TXT  |


Ašlaga hęš


žś žarft aš vera meš Adobe Reader Plugin til aš skoša žessa sķšu


get Adobe Reader



19. jśnķ

						Höggmynd   eftir   Tove    Ólafsson.

þrándur í götu annarra þjóða, sem kappkosta

að   gera   hjá   sér  umbætur  í   þessu  efni.

Hinir háu samningsaðilar hafa því í nafni

réttlætis og mannúðar og í því skyni að koma

á þeim umbóíum, er að framan greinir, til þess

að tryggja varanlegan frið, samþykkt stofnskrá

þcssa".

Eins og að líkum lætur starfa margar fasta-

nefndir á vegum stofnunarinnar að hinum marg-

víslegu viðfangsefnum, sem hún hefur til með-

ferðar.

Alþjóðavinnumálaskrifstofan    hefur    fjölmennu

segja  hvert  einasta  mál,  er  stofnunin  hefur  með

höndum.

Eg hef hér í þessu stutta yfirliti um skipan

og störf I. L. 0. leitast við að gefa ofurlitla

hugmynd um, hversu miki] og víðtæk álirif stofn-

un þessi getur liaft og því mikilsvert fyrir fram-

gang sérhvers máls, að hún taki það til með-

ferðar. Eins og ég gat um áður hefur I. L. 0.

nú um nokkurt skeið haft með höndum málið:

Sömú laun til karla og kvenna fyrir störf af

sama verðmæti. Hefur mál þetta nú verið all-

rækilega undirbúið og í ráði er, að það verði

tekið til afgreiðslu á Alþjóðavinnumálaþinginu,

sem haldið verður nú í sumar. Alþjóðavinnu-

málaskrifstofan hefur samið um þetta tvenns-

konar frumvörp. Annarsvegar frumvarp að al-

þjóðasamþykkt ásamt álitsgerð, en hinsvegar frum-

varp að álitsgerð einni saman. Þessi frumvörp

verða lögð fyrir þingið í sumar til lokaafgreiðslu.

Ekki er hér rúm til þess að rekja efni þeirra í

einstökum atriðum, en það skal tekið fram, að

þau gera ráð fyrir fullkomnu jafnrétti karla

og kvenna á sviði atvinnulífsins. Alþjóðasam-

þykkt um málið er að sjálfsögðu það æskilega,

og hefur ríkisstjórn Islands lýst sig samþykka

því, að sá afgreiðsluháttur verði liafður. En þó

að allt þetta fari nú að óskum og aðildarríki

t. d. ísland, staðfesti samþykkt Alþjóðavinnu-

málaþingsins, þá eru samt ótal vandamál óleyst,

sem koma til greina við framkvæmd málsins.

Eitt höfuðskilyrði þess að umrædd regla komi

að fullu gagni virðist mér vera, að hún sé fram-

kvæmd með lagasetningu. Auðvitað hlýtur það

að taka alllangan tíma að koma svo stóru máli

sem hér ræðir um til fulls í framkvæmd, slíkt

gerist ekki í einni svipan. Eitt mesta vandamálið

verður sennilega vinnumatið, því auðvitað verður

að meta flest störf að nýju og er mikils um

vert, að það takist vel. Mjög mikilsvert er, að

konur og karlar hafi nákvæmlega sömu aðstöðu

til þátttöku í öllum hugsanlegum störfum, einn-

ig til launahækkana og hvers konar frama í starfi.

Sú kona, sem hefur húsmóðurskyldum og þó

einkum  móðurskyldum  að  gegna,  hlýtur  að  hafa

starfsliði   á   að   skipa,   enda   annast   hún   í   raun

og    veru    allar    framkvæmdir    fyrir    stofnunina.     sérstöðu,   þegar   um   það   er   að    ræða    að   taka

Störf  hennar  eru   mikil   og  víðtæk.   Meðal   annars     þátt   í   atvinnulífinu.   Að   útiloka   liana   frá   því,

hefur   hún   með   höndum    mikla    útgáfustarfsemi     sökum   þessarar   sérstöðu   hennar,   er   sama   og   að

og   gefur  út   fjölda   bóka   á   hverju   ári.   Merkasta     meina   henni   að   njóta   sjálfsagðra   mannréttinda.

ritið,   sem   hún   gefur   út,   er   Alþ jóðavinnumála-     Skilningur   á    þessu   fer   nú   óðum    vaxandi    hjá

tímaritið    (International   Labour   Review).   Einnig     þeim   þjóðum,   sem   náð   hafa   mestum   félagsleg-

geí'ur   hún   að   sjálfsögðu   út   ikýrslur   um   svo   að     um   þroska,   enda   hafa   þar   verið   gerðar   ýmsar

19.   JÚNl                                                     20

					
Fela smįmyndir
Kįpa I
Kįpa I
Kįpa II
Kįpa II
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Blašsķša 1
Blašsķša 1
Blašsķša 2
Blašsķša 2
Blašsķša 3
Blašsķša 3
Blašsķša 4
Blašsķša 4
Blašsķša 5
Blašsķša 5
Blašsķša 6
Blašsķša 6
Blašsķša 7
Blašsķša 7
Blašsķša 8
Blašsķša 8
Blašsķša 9
Blašsķša 9
Blašsķša 10
Blašsķša 10
Blašsķša 11
Blašsķša 11
Blašsķša 12
Blašsķša 12
Blašsķša 13
Blašsķša 13
Blašsķša 14
Blašsķša 14
Blašsķša 15
Blašsķša 15
Blašsķša 16
Blašsķša 16
Blašsķša 17
Blašsķša 17
Blašsķša 18
Blašsķša 18
Blašsķša 19
Blašsķša 19
Blašsķša 20
Blašsķša 20
Blašsķša 21
Blašsķša 21
Blašsķša 22
Blašsķša 22
Blašsķša 23
Blašsķša 23
Blašsķša 24
Blašsķša 24
Blašsķša 25
Blašsķša 25
Blašsķša 26
Blašsķša 26
Blašsķša 27
Blašsķša 27
Blašsķša 28
Blašsķša 28
Blašsķša 29
Blašsķša 29
Blašsķša 30
Blašsķša 30
Blašsķša 31
Blašsķša 31
Blašsķša 32
Blašsķša 32
Blašsķša 33
Blašsķša 33
Blašsķša 34
Blašsķša 34
Blašsķša 35
Blašsķša 35
Blašsķša 36
Blašsķša 36
Blašsķša 37
Blašsķša 37
Blašsķša 38
Blašsķša 38
Blašsķša 39
Blašsķša 39
Blašsķša 40
Blašsķša 40
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Auglżsingar
Kįpa III
Kįpa III
Kįpa IV
Kįpa IV