Tķmarit.is
Leita | Titlar | Greinar | Um vefinn | Algengar spurningar |
skrį inn | Íslenska | Føroyskt | Kalaallisut | Dansk | English |

Fréttablašiš

og  
S M Þ M F F L
. . 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 . .
PDF  | JPG  | TXT  |
Skoša ķ nżjum glugga:
PDF  | JPG  | TXT  |


Ašlaga hęš


Vafrinn žinn styšur ekki PDF skjöl
Smelltu hér til aš skoša blašsķšuna sem JPG
Fréttablašiš

						TANNLÆKNASTOFA
S:618-4530 • Grensásvegur 48, 108 Reykjavík.
Tannsmiður
Um er að ræða 80-100% starf. Umsækjandi þarf að búa yfir 
reynslu í tannsmíðum, vera tölvufær og þekkja og/eða hafa 
áhuga á CAD CAM tækninni.
Einnig er mikilvægt að viðkomandi sé stundvís, hafi 
þjónustulund og skipulagshæfileika. Getur hafið störf sem 
fyrst.
Tanntæknir eða aðstoðar-
maður á tannlæknastofu
 
Um er að ræða 100% starf. Æskilegt er að umsækjandi 
hafi reynslu á sviði tannlækna- eða heilbrigðisþjónustu. 
Viðkomandi þarf að vera stundvís, röggsamur, búa yfir 
þjónustulund og hafa skipulagshæfileika. Upphaf starfstíma 
er samkomulagsatriði.
 
Umsóknir sendist til
mottaka@kryna.is fyrir 3. júní 2018
Merkt: Krýna tannsmiður eða Krýna tanntæknir
www.kryna.is
Vantar smiði í mótavinnu
Framkvæmdafélagið Arnarhvoll óskar eftir smiðum í móta- 
uppslátt. Næg verkefni fram undan og öll á höfuðbor-
gar-svæðinu.
Við leitum að mótasmiðum með reynslu af vinnu í verk- 
efnum á Íslandi. 
Sendið inn umsókn á E-mail arnarhvoll@arnarhvoll.is  
Með umsókninni eiga að fylgja upplýsingar um nám og 
starfsferil.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Yfirlæknir á sviði eftirlits 
Embætti landlæknis óskar eftir að ráða lækni til starfa á sviði eftirlits. 
Um er að ræða fullt starf. Í boði er áhugavert og krefjandi starf þar 
sem reynir á almenna þekkingu í læknisfræði, fagmennsku og sam-
skiptahæfni. 
Helstu verkefni 
 
 Þátttaka í að framkvæma, þróa og 
styrkja eftirlit með gæðum og 
öryggi í heilbrigðisþjónustu 
 Þróa og efla notkun gæðavísa og 
öryggisviðmiða í  
heilbrigðisþjónustu 
 Samstarf við helstu aðila innan-
lands og utan um eftirlit með  
heilbrigðisþjónustu 
 Sérstök verkefni að beiðni  
landlæknis  
Kröfur um þekkingu og hæfni 
 
 Sérfræðimenntun í læknisfræði 
 Víðtæk starfsreynsla sem 
sérfræðilæknir 
 Þekking/reynsla af gæðastarfi er 
kostur 
 Menntun/reynsla á sviði stjórnunar 
er kostur 
 Þekking/reynsla á sviði  
stjórnsýslu er kostur 
 Góð færni í að rita íslensku og ensku 
 Almenn tölvukunnátta 
 Jákvæðni og lipurð í mannlegum 
samskiptum 
 Sjálfstæði í vinnubrögðum og 
skipulagshæfni 
Viðkomandi mun vinna í nánu samstarfi við teymi sérfræðinga sem hefur 
umsjón með lögbundnu eftirliti landlæknis með heilbrigðisþjónustu og 
heilbrigðisstarfsmönnum. 
Umsókn með ítarlegri ferilskrá ásamt kynningarbréfi þar sem fram kemur 
ástæða umsóknar, rökstuðningur fyrir hæfi ásamt sýn á starfið sendist til 
Embættis landlæknis, á netfangið halldorav@landlaeknir.is 
Frekari upplýsingar um starfið veitir Alma D. Möller landlæknir,  
netfang: halldorav@landlaeknir.is eða í síma 510 1900. 
Umsóknarfrestur er til og með 11. júní 2018. 
Laun eru skv. kjarasamningi fjármálaráðuneytisins og Læknafélags Íslands. 
Embætti landlæknis áskilur sér rétt til að hafna öllum umsóknum. Öllum 
umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. 
MANNAUÐSSTJÓRI
Upplýsingar veitir:
Þórir Þorvarðarson, thorir@hagvangur.is
Umsóknum skal fylgja ítarleg ferilskrá og 
kynningarbréf. 
Umsóknarfrestur er til og með 31. maí nk.
SKÓGARHLÍÐ 12   105 REYKJAVÍK   SÍMI 520 4700
Helstu verkþættir: 
•  Ábyrgð á þróun og eftirfylgni starfsmannastefnu 
Reykjanesbæjar
•  Ábyrgð á helstu mannauðsferlum - þróun þeirra, 
innleiðingu, þjálfun og umbótum
•  Ráðgjöf og stuðningur við stjórnendur varðandi ráðningar, 
þjálfun, fræðslu og þróun starfsmanna
•  Aðkoma að launasetningu og málum er tengjast starfsmati
•  Þátttaka í stefnumótun fyrir sveitarfélagið í heild
Menntunar- og hæfniskröfur:
•  Háskólapróf á sviði mannauðsmála, 
vinnusálfræði eða sambærileg menntun  
sem nýtist í starfi
•  Yfirgripsmikil reynsla af mannauðsmálum
•  Þekking og/eða reynsla á sviði opinberrar 
stjórnsýslu
•  Reynsla og hæfni til að innleiða breytingar  
og stjórna þeim
•  Samskiptahæfni, frumkvæði, metnaður, 
sjálfstæði og skipulagshæfni
Reykjanesbær er fimmta stærsta sveitarfélag á Íslandi með rúmlega 18.000 íbúa. Vöxtur sveitarfélagsins hefur  
verið fordæmalaus undanfarið og mikið um að vera meðal annars vegna aukinnar flugumferðar og uppbyggingar  
á Keflavíkurflugvelli. Spár gera ráð fyrir áframhaldandi miklum vexti. Það eru því spennandi og krefjandi tímar framundan. 
Við ráðningar er ávallt höfð hliðsjón af jafnréttisáætlun og starfsmannastefnu Reykjanesbæjar.
Reykjanesbær óskar eftir metnaðarfullum og kraftmiklum einstaklingi í starf mannauðsstjóra.
Mannauðsstjóri leiðir daglegan rekstur, uppbyggingu og þróun mannauðsmála í samstarfi við 
sviðsstjóra, deildarstjóra og forstöðumenn stofnana. Um er að ræða spennandi starf á miklum 
uppbyggingartímum. Starfið tilheyrir stjórnsýslusviði Reykjanesbæjar.
19-05-2018
   04:24
F
B
112s_P
068K
.p1.pdf
F
B
112s_P
057K
.p1.pdf
F
B
112s_P
045K
.p1.pdf
F
B
112s_P
056K
.p1.pdf
A
utom
ation
P
late rem
ake: 1F
D
A
-27E
8
1F
D
A
-26A
C
1F
D
A
-2570
1F
D
A
-2434
275 X
 400.001
2A
     
F
B
112s_18_5_2018
C
M
Y
K

					
Fela smįmyndir
Blašsķša 1
Blašsķša 1
Blašsķša 2
Blašsķša 2
Blašsķša 3
Blašsķša 3
Blašsķša 4
Blašsķša 4
Blašsķša 5
Blašsķša 5
Blašsķša 6
Blašsķša 6
Blašsķša 7
Blašsķša 7
Blašsķša 8
Blašsķša 8
Blašsķša 9
Blašsķša 9
Blašsķša 10
Blašsķša 10
Blašsķša 11
Blašsķša 11
Blašsķša 12
Blašsķša 12
Blašsķša 13
Blašsķša 13
Blašsķša 14
Blašsķša 14
Blašsķša 15
Blašsķša 15
Blašsķša 16
Blašsķša 16
Blašsķša 17
Blašsķša 17
Blašsķša 18
Blašsķša 18
Blašsķša 19
Blašsķša 19
Blašsķša 20
Blašsķša 20
Blašsķša 21
Blašsķša 21
Blašsķša 22
Blašsķša 22
Blašsķša 23
Blašsķša 23
Blašsķša 24
Blašsķša 24
Blašsķša 25
Blašsķša 25
Blašsķša 26
Blašsķša 26
Blašsķša 27
Blašsķša 27
Blašsķša 28
Blašsķša 28
Blašsķša 29
Blašsķša 29
Blašsķša 30
Blašsķša 30
Blašsķša 31
Blašsķša 31
Blašsķša 32
Blašsķša 32
Blašsķša 33
Blašsķša 33
Blašsķša 34
Blašsķša 34
Blašsķša 35
Blašsķša 35
Blašsķša 36
Blašsķša 36
Blašsķša 37
Blašsķša 37
Blašsķša 38
Blašsķša 38
Blašsķša 39
Blašsķša 39
Blašsķša 40
Blašsķša 40
Blašsķša 41
Blašsķša 41
Blašsķša 42
Blašsķša 42
Blašsķša 43
Blašsķša 43
Blašsķša 44
Blašsķša 44
Blašsķša 45
Blašsķša 45
Blašsķša 46
Blašsķša 46
Blašsķša 47
Blašsķša 47
Blašsķša 48
Blašsķša 48
Blašsķša 49
Blašsķša 49
Blašsķša 50
Blašsķša 50
Blašsķša 51
Blašsķša 51
Blašsķša 52
Blašsķša 52
Blašsķša 53
Blašsķša 53
Blašsķša 54
Blašsķša 54
Blašsķša 55
Blašsķša 55
Blašsķša 56
Blašsķša 56
Blašsķša 57
Blašsķša 57
Blašsķša 58
Blašsķša 58
Blašsķša 59
Blašsķša 59
Blašsķša 60
Blašsķša 60
Blašsķša 61
Blašsķša 61
Blašsķša 62
Blašsķša 62
Blašsķša 63
Blašsķša 63
Blašsķša 64
Blašsķša 64
Blašsķša 65
Blašsķša 65
Blašsķša 66
Blašsķša 66
Blašsķša 67
Blašsķša 67
Blašsķša 68
Blašsķša 68
Blašsķša 69
Blašsķša 69
Blašsķša 70
Blašsķša 70
Blašsķša 71
Blašsķša 71
Blašsķša 72
Blašsķša 72
Blašsķša 73
Blašsķša 73
Blašsķša 74
Blašsķša 74
Blašsķša 75
Blašsķša 75
Blašsķša 76
Blašsķša 76
Blašsķša 77
Blašsķša 77
Blašsķša 78
Blašsķša 78
Blašsķša 79
Blašsķša 79
Blašsķša 80
Blašsķša 80
Blašsķša 81
Blašsķša 81
Blašsķša 82
Blašsķša 82
Blašsķša 83
Blašsķša 83
Blašsķša 84
Blašsķša 84
Blašsķša 85
Blašsķša 85
Blašsķša 86
Blašsķša 86
Blašsķša 87
Blašsķša 87
Blašsķša 88
Blašsķša 88
Blašsķša 89
Blašsķša 89
Blašsķša 90
Blašsķša 90
Blašsķša 91
Blašsķša 91
Blašsķša 92
Blašsķša 92
Blašsķša 93
Blašsķša 93
Blašsķša 94
Blašsķša 94
Blašsķša 95
Blašsķša 95
Blašsķša 96
Blašsķša 96
Blašsķša 97
Blašsķša 97
Blašsķša 98
Blašsķša 98
Blašsķša 99
Blašsķša 99
Blašsķša 100
Blašsķša 100
Blašsķša 101
Blašsķša 101
Blašsķša 102
Blašsķša 102
Blašsķša 103
Blašsķša 103
Blašsķša 104
Blašsķša 104
Blašsķša 105
Blašsķša 105
Blašsķša 106
Blašsķša 106
Blašsķša 107
Blašsķša 107
Blašsķša 108
Blašsķša 108
Blašsķša 109
Blašsķša 109
Blašsķša 110
Blašsķša 110
Blašsķša 111
Blašsķša 111
Blašsķša 112
Blašsķša 112