Tķmarit.is
Leita | Titlar | Greinar | Um vefinn | Algengar spurningar |
skrį inn | Íslenska | Føroyskt | Kalaallisut | Dansk | English |

Fréttablašiš

og  
S M Þ M F F L
. . 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 . .
PDF  | JPG  | TXT  |
Skoša ķ nżjum glugga:
PDF  | JPG  | TXT  |


Ašlaga hęš


Vafrinn žinn styšur ekki PDF skjöl
Smelltu hér til aš skoša blašsķšuna sem JPG
Fréttablašiš

						Súðavíkurskóli
Laus störf næsta skólaár 2018 -2019
Súðavíkurskóli er samrekinn leik- grunn-, og tónlistarskóli 
með  u.þ.b. 40 nemendur, þar sem unnið er eftir Uppygging-
arstefnunni og starfið hverfist um einkunnarorðin: Vellíðan 
- Virðing – Framfarir – Heiðarleiki.  Þá er lögð áhersla á 
fjölbreytta og sveigjanlega kennsluhætti, vellíðan nemenda 
og samvinnu starfsmanna.
Núna eru lausar tvær stöður leikskólakennara við leikskóla-
deildina og tvær stöður kennara við grunnskóladeildina. 
Helstu hæfniskröfur eru kennarmenntun, leikskólamenntun 
eða sambærileg menntun. Hæfni í mannlegum samskiptum. 
Frumkvæði og sjálfstæði í starfi. Reynsla af sambærilegum 
störfum. Umsóknarfrestur er til 11. júní 2018.
Súðavíkurhreppur greiðir laun eftir kjarasamningi KÍ og 
Sambandi íslenskra sveitarfélag. 
Allar nánari upplýsingar veitir Anna Lind Ragnarsdóttir 
skólastjóri. 
Umsóknir, ásamt ferilskrá, meðmælum og umsagnaraðilum 
sendist á annalind@sudavikurskoli.is   sími. 893 4985
Lausar stö ur við Súðavíkurskóla
 
Súðavíkurskóli samanstendur af þremur skólagerðum þ.e. 
grunn- leik- og tónlista skóla. Núna er laus staða deildar-
stjóra á leikskóladeild.
 
Unnið er í anda Uppbyggingar til ábyrgðar og lögð er áhersla 
á fjölbreytta og sveigjanlega kennsluhætti, einstaklingsmiðað 
nám, vellíðan nemenda og samvinnu starfsmanna. 
 
Súðavíkurhreppur greiðir laun eftir kjarasamningi KÍ og Sam-
bandi íslenskra sveitarfélaga. Umsóknarfrestur er til 31. maí 
2010, meðmæli óskast með umsókn. Nánari upplýsingar veitir 
Anna Lind Ragnarsdóttir skólastjóri í hs: 456-4985, vs: 456-
4924, gsm: 893-4985, netfang: annalind@sudavik.is
Athugið framlengdur umsóknarfrestur
STARF ÞERAPISTA Í FJÖLKERFAMEÐFERÐ (MST)
Sálfræðingur / Félagsráðgjafi
Um er að ræða fullt starf sem felst í meðferðarvinnu með 
fjölskyldum unglinga sem glíma við alvarlegan hegðunar- og 
vímuefnavanda. Meðferðin fer fram á heimili og í nærsamfélagi 
fjölskyldunnar í samstarfi við skóla og aðra lykilaðila svo sem 
heilbrigðisstofnanir, barnavernd og aðra sérfræðinga. Þerapistar 
starfa undir stjórn sálfræðings sem er handleiðari og teymisstjóri 
og eftir meðferðarreglum og aðferðum MST. Nánari upplýsingar 
um starfið má finna á starfatorg.is
Menntun og reynsla
• Krafa um masterspróf og starfsréttindi sem sálfræðingur eða 
félagsráðgjafi.
• Æskileg sérmenntun í meðferðarvinnu og/eða reynsla í 
meðferð alvarlegs hegðunarvanda barna og unglinga og  
fjölskyldna þeirra.
• Krafa um staðgóða þekkingu á kenningarlegum bakgrunni 
MST.
• Hæfni til að vinna sjálfstætt og kerfisbundið og að geta sett 
fram niðurstöður skriflega.
• Góð enskukunnátta, bæði munnlega og skriflega. 
Persónulegir eiginleikar
• Lögð er áhersla á góða samstarfshæfni, sveigjanleika og 
jákvætt viðhorf til skjólstæðinga og samstarfsaðila. 
• Mikilvægt er að búa yfir hæfni til að vinna skipulega,  
markmiðatengt og lausnarmiðað.
Við úrvinnslu umsókna um störfin gildir mat Barnaverndarstofu 
á hæfni og eiginleikum umsækjenda. Launakjör eru samkvæmt 
kjarasamningi ríkisins og viðkomandi stéttarfélags. 
Fyrir mistök birti Fréttablaðið rangan umsóknarfrest í atvinnu-
blaðinu þann 28. apríl 2018. Þess vegna hefur verið ákveðið að 
framlengja umsóknarfrestinn til 1. júní n.k. Nánari upplýsingar  
eru veittar hjá Barnaverndarstofu í síma 530 2600 (www.bvs.is). 
Með umsóknum skulu fylgja upplýsingar um menntun og fyrri 
störf. Umsóknir skulu berast til Barnaverndarstofu, Borgartúni 21, 
105 Reykjavík eða á netfangið bvs@bvs.is
Barnaverndarstofa
Ertu smiður eða hefurðu áhuga  
á byggingarvinnu? 
B.Ó. Smiðir ehf. eru að leita að smiðum og verkamönnum í 
framtíðarstarf vegna aukinna verkefna.  
Einnig stendur til boða að taka nema á samning. 
Verkefnastaða er víðsvegar um land, þó aðallega á  
höfuðborgarsvæðinu og Suðurlandi. 
Umsóknir og fyrirspurnir má senda á bosmidir@bosmidir.is
Vilt þú leiða umbætur og breytingar hjá Barnavernd Reykjavíkur?
Velferðarsvið
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir  
borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.
Velferðarsvið Reykjavíkurborgar auglýsir eftir 
öflugum, metnaðarfullum og framsýnum 
leiðtoga til að stjórna Barna vernd Reykjavíkur 
og leiða umbætur og breytingar til framtíðar.
Barnavernd Reykjavíkur ber ábyrgð á málum sem unnin eru á 
grundvelli barnaverndarlaga og starfar í umboði barnaverndar­
nefndar Reykjavíkur. Rekstur Barnaverndar heyrir undir 
velferðarsvið. 
Velferðarsvið Reykjavíkurborgar ber ábyrgð á velferðarþjónustu 
borgarinnar, stefnumótun, framkvæmd og eftirfylgni í umboði 
velferðarráðs. Á velferðarsviði starfa um 2.500 starfsmenn á um 
100 starfseiningum. Velferðarsvið þjónustar um 15.000 einstak­
linga á ári. Einkunnarorð velferðarsviðs eru Virkni, virðing og 
velferð.
Um launamál fer samkvæmt ákvörðun kjaranefndar  
Reykjavíkurborgar.  
Umsóknarfrestur er til og með 26. maí 
Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir um að sækja um starfið 
á vef Reykjavíkurborgar www.reykjavik.is/storf.  
Umsóknum þarf að fylgja ítarleg starfsferilskrá og kynningar­
bréf.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Anna Guðmundsdóttir, 
mannauðsstjóri velferðarsviðs í síma 411­1111 og tölvupósti  
anna.gudmundsdottir@reykjavik.is
Helstu verkefni:
• Stjórnunarleg og fjárhagsleg ábyrgð á starfsemi 
 Barnaverndar Reykjavíkur
• Ábyrgð á undirbúningi mála fyrir barnaverndarnefnd  
 Reykjavíkur og eftirfylgni með framkvæmd
• Stefnumótun og umbótastarf í kjölfar úttektar á skipulagi  
 barnaverndarstarfs í Reykjavík
• Samskipti og upplýsingagjöf til fjölmiðla, stofnana  
 og almennings
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi, framhaldsmenntun í  
 stjórnun er æskileg
• Reynsla af stjórnun og umbótastarfi
• Þekking á barnaverndarstarfi, s.s. skipulagi, stjórnsýslu  
 og starfsemi
• Hæfni og reynsla í miðlun upplýsinga
• Leiðtogahæfileikar og framúrskarandi hæfni í 
 mannlegum samskiptum
• Hreint sakavottorð í samræmi við lög sem og reglur  
 Reykjavíkurborgar
Helstu verkefni sem starfsmaður 
tekur þátt í:
 • Innleiðing á Office 365, þ.m.t. SharePoint 
  sem miðlægt upplýsingakerfi 
 • Innleiðing og prófun á nýjum lausnum 
 • Gerð leiðbeininga og verkferla ásamt  
  fræðslu fyrir starfsfólk
 • Þátttaka í vinnuhóp persónuverndar 
Helstu kröfur:
 •  Háskólamenntun í viðskiptafræði,  
  tölvunarfræði, verkfræði eða  
  sambærilegu 
 • Góð samskiptahæfni, sjálfstæð  
  vinnubrögð og geta til að vinna í hóp 
 • Reynsla af verkefnastjórnun er kostur 
 •  Reynsla af innleiðingu upplýsinga- 
  tæknikerfa er kostur 
 •  Reynsla eða menntun innan iðngreina  
  er kostur
Sótt er um á alfred.is eða byko.is
Hægt er að fá frekari upplýsingar með því að  
senda póst á julia@byko.is
Umsóknarfrestur er til og með 28. maí. 
Við auglýsum eftir öflugum starfsmanni á upplýsingatæknisvið. Verkefnin eru 
fjölbreytt og krefjandi en sviðið hefur umsjón með rekstri, þróun og innleiðingu 
á upplýsingatæknikerfum. Starfið krefst mikilla samskipta við starfsfólk og 
verktaka. Um er að ræða spennandi framtíðarstarf fyrir réttan einstakling hjá 
fyrirtæki sem býður upp á gott starfsumhverfi. 
Starf á 
UPPLÝSINGA- 
TÆKNISVIÐI
 8 ATVINNUAUGLÝSINGAR  1 9 .  m A í  2 0 1 8  L AU G A R DAG U R
19
-0
5-
20
18
   
04
:2
4
F
B
11
2s
_P
06
5K
.p
1.
pd
f
F
B
11
2s
_P
06
0K
.p
1.
pd
f
F
B
11
2s
_P
04
8K
.p
1.
pd
f
F
B
11
2s
_P
05
3K
.p
1.
pd
f
A
ut
om
at
io
n
P
la
te
 r
em
ak
e:
 1
F
D
A
-4
09
8
1F
D
A
-3
F
5C
1F
D
A
-3
E
20
1F
D
A
-3
C
E
4
27
5 
X
 4
00
.0
01
4B
   
  
F
B
11
2s
_1
8_
5_
20
18
C
M
Y
K

					
Fela smįmyndir
Blašsķša 1
Blašsķša 1
Blašsķša 2
Blašsķša 2
Blašsķša 3
Blašsķša 3
Blašsķša 4
Blašsķša 4
Blašsķša 5
Blašsķša 5
Blašsķša 6
Blašsķša 6
Blašsķša 7
Blašsķša 7
Blašsķša 8
Blašsķša 8
Blašsķša 9
Blašsķša 9
Blašsķša 10
Blašsķša 10
Blašsķša 11
Blašsķša 11
Blašsķša 12
Blašsķša 12
Blašsķša 13
Blašsķša 13
Blašsķša 14
Blašsķša 14
Blašsķša 15
Blašsķša 15
Blašsķša 16
Blašsķša 16
Blašsķša 17
Blašsķša 17
Blašsķša 18
Blašsķša 18
Blašsķša 19
Blašsķša 19
Blašsķša 20
Blašsķša 20
Blašsķša 21
Blašsķša 21
Blašsķša 22
Blašsķša 22
Blašsķša 23
Blašsķša 23
Blašsķša 24
Blašsķša 24
Blašsķša 25
Blašsķša 25
Blašsķša 26
Blašsķša 26
Blašsķša 27
Blašsķša 27
Blašsķša 28
Blašsķša 28
Blašsķša 29
Blašsķša 29
Blašsķša 30
Blašsķša 30
Blašsķša 31
Blašsķša 31
Blašsķša 32
Blašsķša 32
Blašsķša 33
Blašsķša 33
Blašsķša 34
Blašsķša 34
Blašsķša 35
Blašsķša 35
Blašsķša 36
Blašsķša 36
Blašsķša 37
Blašsķša 37
Blašsķša 38
Blašsķša 38
Blašsķša 39
Blašsķša 39
Blašsķša 40
Blašsķša 40
Blašsķša 41
Blašsķša 41
Blašsķša 42
Blašsķša 42
Blašsķša 43
Blašsķša 43
Blašsķša 44
Blašsķša 44
Blašsķša 45
Blašsķša 45
Blašsķša 46
Blašsķša 46
Blašsķša 47
Blašsķša 47
Blašsķša 48
Blašsķša 48
Blašsķša 49
Blašsķša 49
Blašsķša 50
Blašsķša 50
Blašsķša 51
Blašsķša 51
Blašsķša 52
Blašsķša 52
Blašsķša 53
Blašsķša 53
Blašsķša 54
Blašsķša 54
Blašsķša 55
Blašsķša 55
Blašsķša 56
Blašsķša 56
Blašsķša 57
Blašsķša 57
Blašsķša 58
Blašsķša 58
Blašsķša 59
Blašsķša 59
Blašsķša 60
Blašsķša 60
Blašsķša 61
Blašsķša 61
Blašsķša 62
Blašsķša 62
Blašsķša 63
Blašsķša 63
Blašsķša 64
Blašsķša 64
Blašsķša 65
Blašsķša 65
Blašsķša 66
Blašsķša 66
Blašsķša 67
Blašsķša 67
Blašsķša 68
Blašsķša 68
Blašsķša 69
Blašsķša 69
Blašsķša 70
Blašsķša 70
Blašsķša 71
Blašsķša 71
Blašsķša 72
Blašsķša 72
Blašsķša 73
Blašsķša 73
Blašsķša 74
Blašsķša 74
Blašsķša 75
Blašsķša 75
Blašsķša 76
Blašsķša 76
Blašsķša 77
Blašsķša 77
Blašsķša 78
Blašsķša 78
Blašsķša 79
Blašsķša 79
Blašsķša 80
Blašsķša 80
Blašsķša 81
Blašsķša 81
Blašsķša 82
Blašsķša 82
Blašsķša 83
Blašsķša 83
Blašsķša 84
Blašsķša 84
Blašsķša 85
Blašsķša 85
Blašsķša 86
Blašsķša 86
Blašsķša 87
Blašsķša 87
Blašsķša 88
Blašsķša 88
Blašsķša 89
Blašsķša 89
Blašsķša 90
Blašsķša 90
Blašsķša 91
Blašsķša 91
Blašsķša 92
Blašsķša 92
Blašsķša 93
Blašsķša 93
Blašsķša 94
Blašsķša 94
Blašsķša 95
Blašsķša 95
Blašsķša 96
Blašsķša 96
Blašsķša 97
Blašsķša 97
Blašsķša 98
Blašsķša 98
Blašsķša 99
Blašsķša 99
Blašsķša 100
Blašsķša 100
Blašsķša 101
Blašsķša 101
Blašsķša 102
Blašsķša 102
Blašsķša 103
Blašsķša 103
Blašsķša 104
Blašsķša 104
Blašsķša 105
Blašsķša 105
Blašsķša 106
Blašsķša 106
Blašsķša 107
Blašsķša 107
Blašsķša 108
Blašsķša 108
Blašsķša 109
Blašsķša 109
Blašsķša 110
Blašsķša 110
Blašsķša 111
Blašsķša 111
Blašsķša 112
Blašsķša 112