Þjóðviljinn - 21.04.1988, Blaðsíða 9

13. þing Málm- og skipasmiðasambandsins
Samræmd vinnubrögð höfuðskilyrði
Forystumenn rœða afhreinskilni um launahlutföll milli starfshópa og
stéttarfélaga til að skapa samstöðu ístað sundrungar sem ríkthefur
Almenn atriði
Kjaramál málmiðnaðarmanna
eru samofin og nátengd kjörum
annarra vinnandi stétta í þjóðfé-
laginu. Árangur í kjaramálum
ræðst ekki af óskhyggju einstakra
verkalýðsfélaga, sérsambanda
eða starfshópa.
Starf verkalýðshreyfingarinnar
í heild, skipulag, starfshættir og
áhrif í þjóðfélaginu hafa þar úr-
slitaáhrif.
Alltof lengi hefur ósamstaða
innan verkalýðshreyfingarinnar
hamlað starfi og árangri. Þessi
sundrung birtist m.a. í innbyrðis
átökum um launahlutföll innan
sérsambanda og milli þeirra.
Dæmi þar um er að í kjarasamn-
ingi eru sett ákvæði um að önnur
stéttarfélög megi ekki semja um
meiri launahækkun en viðkom-
andi samningur segir til um.
Umsamin laun eru í mörgum
tilvikum talsvert lægri en þau
laun sem greidd eru fyrir dag-
vinnu. Þessi staða veikir stétt-
arfélögin og verkalýðshreyfing-
una í heild og leiðir til þess að æ
fleira launafólk lítur á samnings-
gerð verkalýðshreyfingarinnar
sem gagnslausan pappír.
Það er höfuðskilyrði fyrir ár-
angri í kjaramálum að verkalýðs-
hreyfingin skipuleggi sig betur,
samræmi vinnubrögð og breyti
starfsháttum á eftirfarandi hátt:
1) Verkalýðshreyfingin setji
fram efnahags- og kjaramála-
stefnu til nokkurra ára þar sem
markmiðið er að ná fram og
tryggja vaxandi kaupmátt launa í
áföngum.
2) Að samningslegt verksvið
ASI sé að ná samkomulagi við
ríkisvaldið og samtök vinnu-
veitenda um grundvallaratriði í
efnahaags- og kjaramálum.
3) Að sérgreinasamböndum
og einstökum verkalýðsfélögum
verði skapað svigrúm til sérsamn-
inga eftir aðstæðum í viðkomandi
starfsgrein og fyrirtækjum. í slík-
um samningum verði tekið mið af
menntun, ábyrgð, starfsreynslu
og vinnuaðstæðum.
4) Forystumenn í verkalýðs-
hreyfingunni ræði af hreinskilni
um launahlutföll milli starfshópa
og stéttarfélaga í þeim tilgangi að
skapa samstöðu í stað þeirrar
sundrungar sem ríkt hefur.
Staðan í launamálum
málmiðnaðarmanna
Frá síðasta þingi hafa laun fé-
lagsmanna MSÍ þróast eftir mis-
munandi leiðum. í reynd er um
marga kjarasamninga að ræða. í
sumum tilvikum, er samræmi
milli launataxta og greiddra
launa samanber fastlaunasamn-
inga. Þar sem mikil eftirspurn er
eftir málmiðnaðarmönnum hafa
laun þeirra hækkað verulega. Á
öðrum stöðum hafa laun hækkað
mun minna, launamunur hefur
því aukist. Takist ekki að semja
um launataxta sem jafngilda
greiddu kaupi, er sú hætta fyrir
hendi að laun lækki ef samdráttur
verður í málmiðnaði. Takist ekki
að semja um launataxta sem
jafngilda kaupi, sé sú hætta fyrir
hendi að laun lækki ef samdráttur
verður í málmiðnaði. f janúar
lagði MSÍ fram kröfur um nýtt
launakerfi fyrir málmiðnaðar-
menn sem felur í sér m.a. að:
1. Ákvarða í stórum dráttum
launahlutaföll og skilgreina þau
atriði sem launamunurinn bygg-
ist á.
2. Skapa svigrúm fyrir samn-
inga á vinnustöðum varðandi út-
færslu einstakra launaþátta.
í launakerfinu er gert ráð fyrir
launaþáttum sem m.a. stuðli að:
a) Áframhaldandi starfi ný-
sveina í iðngreininni.
b) Aukinni eftirmenntun sem
nýtist öllum fyrirtækjum.
c) Stöðugleika í starfsmanna-
haldi fyrirtækja.
13. þing MSÍ ályktar að auk
launahækkana sé það forsenda
fyrir samningum að launataxtar
séu á hverjum tíma í samræmi við
greitt kaup. Þingið áréttar að af-
sal réttinda komi ekki til greina í
tengslum við launahækkanir.
Framtíð málmiðnaðar er undir
því kominn að samningur um
launakjör séu með þeim hætti að
eftirsóicnarvert sé að starfa á
þeim vettvangi.
RARIK
Ólafsvík
Rafmagnsveitur ríkisins auglýsa laust til umsókn-
ar staf skrifstofumanns á skrifstofu Rafmagns-
veitnanna í Ólafsvík. Um er aö ræða 1/2 starf.
Umsókn er tilgreini menntun, aldur og fyrri störf
sendist á skrifstofu Rafmagnsveitnanna Sand-
holti 34 Ólafsvík sem jafnframt veitir allar upplýs-
ingar um starfið. Einnig liggja upplýsingar fyrir á
svæðisskrifstofu Rafmagnsveitna ríkisins í
Stykkishólmi.
Umsóknum skal skilað fyrir 3. maí næstkomandi.
RAFMAGNSVEITUR RÍKISINS
HAMRAENDUM2
STYKKISHÓLMI
Ferðaþjónusta -
Námskeið
Námskeið fyrir þá sem taka ferðamenn í heima-
gistingu verður haldið dagana 26. apríl til 19. maí.
Kennslugreinar: Ferðaþjónusta (eðli, skipulagn-
ing og uppbygging), að stofna og reka lítið fyrir-
tæki, mannleg samskipti, gott húshald (viðhald
húsa, húsgögn, hreingerningarog þjónusta, mat-
sala, öryggismál).
Kennslustaður: Miðbæjarskóli. Kennsludagar:
þriðjudagar og fimmtudagar kl. 17.00-20.00 og
laugardaga kl. 10.00 til 16.00.
Kennslustundafjöldi: 50. Kennslugjald kr. 10.000
(að meðtöldum námsgögnum), námsgögn frá
Iðnfræðslustofnun.
Innritun fer fram í símum 12992 og 14106 kl.
16.00-19.00.
Námsfiokkar Reykjavíkur
©
lönaðarbankinn
ULHLUTHAFA
IÐNAÐARBANKANS
Á aðalfundi Iðnaðarbanka íslands hf., sem haldinn var 25. mars 1988,
var samþykkt að auka hlutafé bankans um 40 milljónir króna með
útgáfu nýrra hlutabréfa. í samræmi við þá ákvörðun hefur bankaráðið
ákveðið eftirfarandi:
INúverandi hluthafar hafa forkaupsrétt til aukningar í hlutfalli
■ við hlutafjáreign sína til 6. júní 1988.
2Sölugengi hlutabréfanna verður 150, þ.e. 1,5 falt nafnverð m.v.
■ 1. april 1988. Frá 1. aptíi og til loka forkaupsréttartímans breytist
sölugengið daglega 1 samræmi við almenna skuldabréfavexti
bankans.
sem eftir kann að standa af aukningunni á almennum markaði
síðaráárinu.
A
*■
arðs.
Nánari upplýsingar veita Guðrún Tómasdóttir og Stefán Hjaltested,
Lækjargötu 12,2. hæð í síma 691800.
Fyrri auglýsing dagsett 15. apríl 1988 er hér með felld úr gildi.
Reykjavík, 18. apríl 1988. I
Bankaráð Iðnaðarbanka íslands hf. !