Frjáls verslun - 01.12.1980, Síða 29

•*
félagssamþykkt þar sem 90% félagsmanna
lýstu sig mótfallna hvetjandi launakerfum.
Engu að síður hefur Agren þurft að horfa
uþþá þaö að einstök félög innan Fabriksar-
betarföreningen samþykkja að taka upp
hvetjandi launakerfi á ný, svo sem við Skega
gúmverksmiójuna þar sem breytilegur
launahluti kom ofán á föst tímalaun.
Um þetta sagði Agren í viðtali við Dagens
Industri fyrir rúmu ári síðan: ,,Ég hef lýst
minni skoðun á þessu máli og hún hefur
ekkert breyst. En hinsvegar skil ég félags-
menn. Þeir sjá þarna möguleika á því aö fá
fram hærri laun en kjarasamningarnir segja
til um". Talsmenn verkalýðsfélaganna hafa
ásakað atvinnurekendur fyrir það að not-
færa sér ástandið á vinnumarkaðinum og
benda í því sambandi á að fyrirtæki sem hafi
notað tímalaunakerfi síðastliðin tíu ár séu
nú allt í einu farin að þrýsta á um að koma
breytilegum launahluta ofan á tímakaup-
ið.
Hjá sumum fyrirtækjum í Svíþjóð hafa
starfsmenn algjörlega hafnaö tilmælum um
breytingu úr timalaunum yfir í afkastalaun
eða blönduð laun. Sem dæmi um það má
taka lyfjaframleiöslufyrirtækið Astra í
Södertálje.
fonaöarblatóö
kemur út annan
hvern mánuð
Áskrifarsími
82300
Neonljós er svarið
Framleiðum einnig allskonar gerðir af plastljósaskiltum
Póstsendum um allt land.
tryggingab
Neonþjónustan HF.
Skemmuvegi 44 — Kópavogi
Sími 77766 — Póstsendum um allt land