Morgunblaðið - 30.08.2003, Blaðsíða 26

MENNTUN
26 LAUGARDAGUR 30. ÁGÚST 2003 MORGUNBLAÐIÐ
ENDURMENNTUN HÍhefur skipulagt símennt-un í tvo áratugi, fjöl-breytta fræðslu fyrir há-
skólafólk og almenning. Um 400
námskeið eru í boði á hverjum vetri
auk lengri námsbrauta. Helstu
námsleiðir eru: Starfstengd styttri
námskeið (4–25 klst.), 1–2 ára heil-
steypt nám sem lýkur með prófum
(6–33 einingar), misserislöng kvöld-
námskeið fyrir almenning (14–20
klst.).
Stofnunin hefur margþætt tengsl
við íslenskt atvinnulíf og námskeið á
hinum ýmsu fræðasviðum eru skipu-
lögð í nánu samstarfi við fagfélög,
fyrirtæki, deildir háskólans, kennara
og aðra bandamenn.
Fjórtán manns starfa hjá EHÍ og
er Kristín Jónsdóttir endurmennt-
unarstjóri. Blaðamaður ræddi við
Guðrúnu Björt Yngvadóttur aðstoð-
arforstöðumann Endurmenntunar
og Kolbrúnu Erlu Matthíasdóttur
markaðsstjóra í tilefni af því að dag-
ana 1.–4. september verða ókeypis
„örnámskeið“ fyrir almenning. „Ör-
námskeiðin eru eins konar afmælis-
gjöf Endurmenntunar til almenn-
ings,“ segir Guðrún og að þau séu
haldin kl. 18–20 og 20:15–22:15 þessi
kvöld. „Þettar eru eins konar sýn-
ishorn af námskeiðum Endurmennt-
unar í vetur,“ segi Kolbrún Erla, „og
einnig settum við upp nokkur nám-
skeið sérstaklega vegna afmælis-
ins.“
Örnámskeiðin má sjá á vef Endur-
menntunar (http://www.endur-
menntun.hi.is/naestu_namskeid.asp)
og fólk þarf að skrá sig á þau. Nú
þegar eru 3 námskeiðanna orðin full.
Kennarar Endurmenntunar eru
allir sérfræðingar á sínu sviði og
hafa flestir mikla reynslu af að
kenna fullorðnum. Á hverju misseri
eru um 400 kennarar að störfum
fyrir Endurmenntun, íslenskir og
erlendir. Endurmenntun HÍ dreifði
nýlega til landsmanna námskrá fyrir
haustið 2003 og hafa áhugasamir
verið að merkja við og spá í nám-
skeið sem þá langar á. „Við erum
með breitt svið námskeiða í fimmtán
flokkum,“ segir Guðrún og að þau
spanni nánast allt háskólasviðið.
„Endurmenntun er fjölmennasti
skóli landsins,“ segir Kolbrún og að
nemendafjöldi hafi orðið 12.403 árið
1999 en á síðstu árum hefur hann
verið á bilinu 10–12 þúsund á ári.
Flestir sækja starfstengd styttri
námskeið hjá EHÍ. Frá ársbyrjun
1990 hefur EHÍ boðið fólki úr ís-
lensku atvinnulífi upp á nám sam-
hliða starfi sem stunda má á tveimur
til fjórum misserum. Þessar lengri
námsbrautir eru allar metnar til há-
skólaeininga og lýkur öllum með
prófum og/eða verkefnum.
Endurmenntun hefur um nokk-
urra ára skeið séð um ýmis námskeið
og próf til réttinda fyrir iðnaðar- og
viðskiptaráðuneytið og félagsmála-
ráðuneytið. Lögboðið er að ljúka
þarf slíkum námskeiðum til að geta
stundað störf þeim tengd. Þetta er
réttindanám í verðbréfaviðskiptum,
eignaskiptayfirlýsingum, leigumiðl-
un, vátryggingamiðlun og fl.
Endurmenntun HÍ annast einnig
námskeiðahald fyrir opinbera starfs-
menn og fleiri eins og Lögregluskól-
ann.
Guðrún segir kynjahlutfallið hjá
Endurmenntun sé nánast það sama
og hjá Háskóla Íslands eða 64% kon-
ur og 36% karlar. Nemendur EHÍ
eru hins vegar eldri en í HÍ og eru
flestir á aldrinum 36–55 ára.
Samkeppnin í menntamálum er
nokkur og framboðið margfalt meira
en áður. Sérstaða EHÍ felst hinsveg-
ar í því að bjóða upp á mestu breidd-
ina í námskeiðaúrvali. Endurmennt-
un leggur líka áherslu á að bjóða upp
á námskeið á háskólastigi á öllum
sviðum.
Viðhorf til símenntunar hefur
gjörbreyst að sögn Guðrúnar. Nem-
endur fóru ekki endilega hátt með
það fyrstu ár EHÍ að þeir færu á
námskeið. Núna er fólk hvatt til að
fara á námskeið og það er talið fólki
til tekna. Enda er ástæðan viljinn til
að verða betri starfsmaður. Flestir
eru sér meðvitaðir núna um gildi sí-
menntunar, bæði einstaklingar og
fyrirtæki.
Endurmenntun HÍ byggir rekstur
sinn algjörlega á þeim tekjum sem
koma af námskeiðahaldi og þiggur
enga styrki. Guðrún og Kolbrún bú-
ast við því að á næstu árum hafi EHÍ
enn meira samstarf við deildir HÍ og
starfi með þeim að símenntun.
Að Endurmenntun HÍ standa auk
Háskólans Tækniskóli Íslands,
Bandalag háskólamanna, Arkitekta-
félag Íslands, Félag framhaldsskóla-
kennara, Tæknifræðingafélag Ís-
lands, Verkfræðingafélag Íslands og
Félag viðskipta- og hagfræðinga.
Endurmenntun HÍ/Í næstu viku býðst almenningi að skella sér á örnámskeið á tuttugu ára afmæli Endur-
menntunar Háskóla Íslands. Gunnar Hersveinn fór aftur á móti á örnámskeið um starfsemi EHÍ. Árlega stunda
10–12.000 manns nám þar og sumir taka námskeið á hverju misseri. Símenntun er daglegt brauð starfsmanna.
Fjölsóttasti
skóli landsins
Morgunblaðið/Kristinn
 Um 400 námskeið eru í boði auk
lengri námsbrauta
 Á misseri eru um 400 kennarar að
störfum fyrir Endurmenntun
TENGLAR
.....................................................
www.endurmenntun.hi.is

 !"#"
"!!
$"!%
"
&%! ''
("!  )*
 "#
)+
 "!"! "

)%
 !"
,"
-" #""#
, - !# ./ #"
0#1
 2+%! 0!!"! 1
!3  
4$"-% 
3
5+%!! !!$ "
- 5+%!! 6! 

7''
3""#
8!!$ 
3%
5*!"#"!!"#
9
!:" 
!3"! 
5

<"#
 8 ! )+/
3"
!"#
)+/
3"
2!3 8













 !!" !"#$$#%%&!'!&(
















































 






















Starfstengd styttri
námskeið

Tungumál

Fólk og færni

Stjórnun og starfsþróun

Markaðs-, sölu- og
þjónustumál

Fjármál og reikningsskil

Lögfræði

Hugbúnaður og Netið

Verkfræði, tæknifræði
og arkitektúr

Bókasafns- og
upplýsingafræði

Kennsla í
framhaldsskólum

Heilbrigðis-, félags- og
uppeldissvið

Stjórnun og rannsóknir
í heilbr.þjónustu

Stjórnun opinberra
stofnana
Nám samhliða starfi 1–2 ár

Rekstrar- og
viðskiptanám (1 1/2 ár)

Rekstrar- og
viðskiptanám framhald (1 ár)

Markaðs- og
útflutningsfræði (1 ár)

Starfsmannastjórnun
(11/2 ár)

Verkefnastjórnun –
Leiðtogaþjálfun (1 ár)

Opinber stjórnsýsla og
stjórnun (1 1/2 ár)

Stjórnun og rekstur fyrir
sjálfstætt starfandi
sérfræðinga (1 ár)

Stjórnun og forysta í
skólaumhverfi (1 ár)

Stjórnun I: Nám fyrir
stjórnendur í lögreglunni (1 ár)

Stjórnun og rekstur í
heilbrigðisþjónustu (1 1/2 ár)

Sálgæsla (2 ár)

MBA-nám (2 ár) (færði
þetta neðst því við erum
bara umsjónaraðili)
Kvöldnámskeið
Á hverju misseri er boðið
upp á fjölmörg námskeið fyrir
almenning um hugvísindi og
listir. Slík námskeið eru m.a.
um bókmenntir, heimspeki, sið-
fræði, sagnfræði, tungumál,
myndlist, tónlist, fornsögur,
kvikmyndir og trúarbragða-
fræði.
Námskeið
Endurmenntunar
GUÐRÚN Jónsdóttir, forstöðumað-
ur félagsstarfs í Menningarmiðstöð-
inni Gerðubergi, tekur námskeið hjá
Endurmenntun á hverju misseri.
„Ég fór fyrst árið 1997 á námskeið
um að taka á móti nýjum starfs-
mönnum,“ segir hún og telur sig
mjög lánsama að hafa byrjað á þessu.
Guðrún hefur farið á tuttugu nám-
skeið síðan 1997. Það ár fór hún á
námskeið sem hét Árangursrík liðs-
heild og annað sem hét Öflug sjálfs-
mynd hjá Jóhanni Inga Gunnarssyni
sálfræðingi. „Hann er frábær kenn-
ari og er oft með námskeið með Sæ-
mundi Hafsteinssyni sálfræðingi.“
Hún hlakkar iðulega til að lesa
námskrá Endurmenntunar, merkja
við girnileg námskeið og forgangs-
raða þeim. Hún skráir sig síðan á
nokkur, skipuleggur sig út frá því og
kemst alltaf á einhver námskeið.
„Sennilega fer ég oftast á nám-
skeið í flokknum Fólk
og færni, og oftast á
bilinu kl. 16–20 en þá er
ég betur upplögð en
milli 20 og 22.“
Á síðasta misseri fór
Guðrún á námskeiðið
Lífsorka – létt lund og
Framtíðin – hugað að
efri árum hjá Þóri S.
Guðbergssyni. Einnig á
námskeiðið Sjálfs-
traust, sjálfsagi, sam-
skiptaþroski og þjálfun
í lífsleikni hjá Jóhanni
Inga og Sæmundi.
Einnig á námskeiðið
Starfsumhverfi í öldr-
unarþjónustu, en hún vinnur mikið
með öldruðum í félagsstarfinu.
Núna hefur hún áhuga á nám-
skeiðunum Leitin að árangri og ann-
að sem heitir Hugþjálfun sem Jó-
hann Ingi og
Sæmundur kenna á
haustönn, og Stefnu-
miðað árangursmat
sem Snjólfur Ólafsson
og Hrönn Pétursdóttir
kenna. Hún skráir sig
einnig á námskeiðið
Stjórnun fyrir reynda
stjórnendur. Einnig
eru áhugaverð í hennar
augum námskeiðin
Upplýsingaleikni og Að
færa slæm tíðindi.
Guðrún segir endur-
menntun hluta af
starfsmannastefnu
Reykjavíkurborgar.
Námið er til að bæta sig sem starfs-
maður, bæði gagnvart öðrum starfs-
mönnum og þeim sem njóta þjónust-
unnar. Námið er líka til að styrkja sig
– og að skilja á milli einkalífs og
starfsins. „Það eru allir jafnir í nám-
inu og það er sérlega gefandi. Maður
kynnist mörgu fólki úr ólíkum starfs-
stéttum, og það er lærdómsríkt að
hlusta á það tjá sig,“ segir Guðrún og
nefnir einnig stuðning Starfsmanna-
félags Reykjavíkurborgar ásamt
vinnuveitanda.
„Námskeiðin hafa hjálpað mér
mikið í því fjölþætta starfi sem ég er
í, en það byggist mest á mannlegum
samskiptum. Hlustun er t.d. þýðing-
armikill þáttur,“ segir Guðrún.
Stöðupróf eru það sem henni
finnst helst vanta í námið og stingur
hún því upp á því. „Próf sem gæti
metið reynslu í starfi og þessi nám-
skeið – þannig að það nýtist ein-
staklingum,“ segir hún. „Ég myndi
vilja að kannað yrði hvort hægt væri
að koma því við.“ Námsgögn EHÍ
eru til fyrirmyndar að hennar mati
og þjónusta starfsfólks.
Hefur sótt tuttugu námskeið
Guðrún Jónsdóttir