Fréttablaðið - 23.05.2008, Blaðsíða 38

23. MAÍ 2008 FÖSTUDAGUR2 ● fréttablaðið ● hvataferðir
Sjóstangveiði og skemmtisigl-
ing eru góð leið til að hrista
starfsmannahópinn saman.
Það skemmir síðan ekki fyrir
þegar listakokkur matreiðir
aflann.
„Við bjóðum upp á hvalaskoðun-
arferðir og sjóstangveiði auk þess
sem við förum í skemmtisigling-
ar með hópa. Þetta er mjög vin-
sælt fyrir starfsmanna- og vina-
hópa og við skipuleggjum ferðirn-
ar út frá þörfum og óskum hvers
hóps fyrir sig,“ segir Hilmar Stef-
ánsson, framkvæmdastjóri Hvala-
lífs, sem gerir út frá gömlu höfn-
inni í Reykjavík.
Siglt er á bátnum Andreu og
ferðirnar geta verið með ýmsu
móti. Oft er byrjað á að sigla út í
Akurey þar sem fuglalífið er skoð-
að og síðan áfram út á Faxaflóann
þar sem litast er um eftir hval,
síðan er rennt fyrir fisk á baka-
leiðinni. „Það er ýmislegt hægt að
gera. Við höfum til dæmis skipu-
lagt ferðir þar sem siglt er upp á
Akranes farið þar í golf eða fót-
bolta og svo siglt aftur til baka.
Eins höfum við siglt inn í Hval-
fjörð,“ segir Hilmar.
Fjörið er ekki búið þegar komið
er í land því Hvalalíf á einn-
ig og rekur Humarskipið sem er
rekið sem veitingahús allt árið
um kring. Afli hópsins endar oft
í höndum kokksins þar sem útbýr
ljúffenga máltíð fyrir hópinn.
„Það er mikið sport að borða það
sem maður veiðir sjálfur og jafn-
vel þegar fólk er orðið satt getur
það haldið áfram að skemmta sér
því við erum með karókí-bar um
borð,“ segir Hilmar.
- þo
Sjóstangveiði vinsæl
Andrea leggst upp að Humarskipinu. Hilmar segir alltaf gaman að sníða ferðir fyrir hópa. FRÉTTABLAÐIÐ/ARNÞÓR
Þegar komið er í land er vinsælt að
borða og skemmta sér í Humarskipinu.
Oft er veiði dagsins borin á borð fyrir hópinn.
Í grónu umhverfi í Hvalfirði
stendur Hótel Glymur vestan
við Ferstiklu en um fjörutíu mín-
útur tekur að keyra þangað frá
Reykjavík.
Á hótelinu er aðstaða til ráð-
stefnu- og fundarhalds og er
ráðstefnusalur fullbúinn helstu
tækjum sem með þarf, skjá-
varpa, tölvu og þráðlausri net-
tengingu auk myndvarpa, tjaldi
og fleiru. Hægt er að koma
um áttatíu manns í sæti en um
fimmtíu manns þegar setið er
við borð. Einnig eru minni stof-
ur til reiðu ef halda þarf minni
fundi.
Ráðstefnusalurinn hefur sitt
eigið fagbókasafn með alþjóð-
legt úrval bóka og lesefni sem
tengist rekstri og stjórnun fyr-
irtækja. Ráðstefnu- og fundar-
gestum býðst einnig sú þjónusta
að fá gögn ljósrituð.
Á hótelinu er mikið safn lista-
verka og gamalla muna fyrir
gesti að skoða. Auk þess býður
hótelið upp á heita potta undir
berum himni og nudd.
Ráðstefnu- og fundargest-
um býðst einnig ýmis afþrey-
ing á milli funda en meðal þess
sem Hótel Glymur býður upp á
eru sögu- og skemmtiferðir um
Hvalfjörð þar sem farið er yfir
hernámsárin í Hvalfirði, með
leiðsögn og veitingum.
Boðið er upp á ævintýraferðir
á fjórhjólum um svæðið og sigl-
ingar inn Hvalfjörðinn. Í sigling-
unni er boðið upp á veitingar og
rennt fyrir fisk.
Á Hvanneyri geta hóparnir svo
brugðið sér í sveitafitness og
hrist af sér fundarslenið.
Hótelið er opið allan ársins
hring nema 24. til 27. desember.
Nánari upplýsingar má finna á
vefsíðu hótelsins, www.hotel-
glymur.is - rat
Fundað í fallegu um-
hverfi á Hótel Glym
Hótel Glymur er í um fjörutíu mínútna
akstursfjarlægð frá Reykjavík.
MYND/HÓTEL GLYMUR
Veitingasalinn er einnig hægt að útbúa
undir fundi. MYND/HÓTEL GLYMUR
Vel fer um fundargesti í björtum og hlýlegum hótelherbergjunum. MYND/HÓTEL GLYMUR
Capacent ráðgjöf hefur sérsniðið
liðsheildarnámskeið til að styrkja
innviði fyrirtækja og annarra
vinnustaða.
Margir vinnustaðir leggja nú meiri
rækt við að skapa andrúmsloft þar
sem samskipti og samvinna eru í há-
vegum höfð og viðurkennt að ein-
staklingar leiti hver til annars og
læri hver af öðrum. Capacent ráð-
gjöf hefur sérsniðið liðsheildarnám-
skeið til að styrkja innviði vinnu-
staða.
Sigurjón Þórðarson, ráðgjafi hjá
Capacent og sérfræðingur á sviði
liðsheildar, segir að í upphafi þurfi
að greina stöðu vinnustaðarins í
samvinnu við yfirmenn og starfs-
fólk hans. „Fyrsta skrefið er að
kortleggja ástand vinnustaðarins og
finna út hvaða markmiðum er verið
að reyna að ná. Mjög algengt er að
góð fyrirtæki vilji taka vinnustað-
inn skrefi lengra og verða framúr-
skarandi. En við vinnum einnig við
að leysa úr vandamálum sem skap-
ast hafa innan veggja vinnustaðar-
ins,“ útskýrir Sigurjón.
Capacent notar leiki og þrautir
sem kennslutæki á liðsheildarnám-
skeiðum sínum og eru þau haldin
bæði innan- og utanhúss. Að sögn
Sigurjóns skila námskeið af þessu
tagi betri árangri heldur en hefð-
bundnir fyrirlestrar. „Á námskeið-
unum tökum við fyrir þá þætti sem
þarf að skerpa á inni á vinnustaðn-
um og búum til verkefni sem tengj-
ast þeim. Sem dæmi þá vinnum við
mikið með samskipti, traust, breyt-
ingarferla og samvinnu. Grunnhug-
myndin er sú að hópurinn geti notað
sömu aðferðir og hann lærir á nám-
skeiðunum hjá okkur til að leysa
hvaða verkefni sem er.“
Á námskeiðunum skapast einstakt
tækifæri til að skoða hegðun hópa
utan frá; sjá hvernig þeir bregðast
við nýjum aðstæðum, hvernig þeim
gengur að fylgja stjórnendum, leysa
verkefni og bregðast við áreitni sem
kunna að fylgja nýjum verkefnum
við framandi aðstæður.
Sigurjón bendir á að starfs-
menn vinnustaða hafa tekið nám-
skeiðunum vel. „Fólk er yfirleitt
mjög áhugasamt um að ná árangri
ef markmiðin eru nægilega skýr.“
Hann segir námskeið af þessu tagi
njóta vaxandi vinsælda hjá vinnu-
stöðum. Þeir sækist almennt eftir
aukinni fræðslu og séu tilbúnari
að verja meira fjármagni og tíma í
fræðslu fyrir starfsfólk sitt en áður.
- kka
Samvinna, traust og samskipti
Sigurjón Þórðarson, ráðgjafi hjá Capacent,
segir að liðsheildarnámskeiðin njóti vax-
andi vinsælda á vinnustöðum.
FRÉTTABLAÐIÐ/ANTON