Tímarit lögfræðinga - 01.05.1976, Blaðsíða 34

Frá
LögfræMngafélagi
íslands
FRÁ RÍKISSTARFSMANNADEILD
LÖGFRÆÐINGAFÉLAGS ÍSLANDS
Ríkisstarfsmannadeild LögfræSingafélags islands var komið á fót í árs-
byrjun 1974, til þess að fara með samningsumboð félagsmanna gagnvart
ríkinu skv. lögum nr. 46/1973 um kjarasamninga opinberra starfsmanna.
Samkvæmt nefndum lögum greinast kjarasamningar opinberra starfs-
manna í tvo meginþætti, aðalkjarasamning og sérkjarasamning. I aðalkjara-
samningi er, skv. 5. gr. laganna, kveðið á um launastiga og meginreglur til
viðmiðunar um skipan í launaflokka, föst laun, vinnutíma, orlof, svo og önn-
ur kjaraatriði, þar sem allir ríkisstarfsmenn innan B.H.M. eru saman á báti.
Þar sem B.H.M. er heildarsamtök háskólamenntaðra manna, en ekki ein-
vörðungu ríkisstarfsmanna, þá er það ekki stjórn B.H.M., sem stendur að
gerð aðalkjarasamnings, heldur svokallað launamálaráð B.H.M. í launamála-
ráð B.H.M. tilnefnir hvert aðildarfélag einn fulltrúa. Af hálfu lögfræðinga er
það ríkisstarfsmannadeild L.í. sem kýs fulltrúa í launamálaráð, en launamála-
ráðið fer, eins og áður er sagt, með allt samningsumboð við gerð aðalkjara-
samnings. Aðalkjarasamning hefur launamálaráð B.H.M. gert tvisvar við rík-
isvaldið. Fyrstu samningunum lauk með dómi kjaradóms frá 15. febrúar 1974,
sem nú er í gildi og allir ríkisstarfsmenn þekkja. I annað sinn var svo gerð-
ur aðalkjarasamningur hinn 9. desember sl., og þá í formi sáttar fyrir kjara-
dómi. Tekur hann gildi hinn 1. júlí 1976 og gildir til 30. júní 1978.
í sérkjarasamningi skal á hinn bóginn, skv. 6. gr. laga nr. 46/1973, fjallað
um „skipan starfsheita og manna í launaflokka, sérákvæði um vinnutíma,
ef um sérstakar aðstæður er að ræða, fæðisaðstöðu og fæðiskostnað, svo
og önnur kjaraatriði sem aðalkjarasamningur tekur eigi til og eigi eru lögbund-
in.“ Sérkjarasamning fyrir lögfræðinga gerir ríkisstarfsmannadeild L.í. beint
við ríkisvaldið án milligöngu launamálaráðs B.H.M.
Gildistími aðal- og sérkjarasamninga fer saman og er tvö ár miðað við
1. júlí næst á eftir samningsgerð. Það er einn gallinn á hinum óþarflega
flóknu og lagatæknilega illa sömdu lögum nr. 46/1973, að frestir eru óhæfi-
lega langir, en þeir eru þessir:
1. Kröfugerð fyrir aðalkjarasamning skal liggja fyrir 10 mánuðum fyrir
gildistöku hans, eða fyrir 1. sept. að hausti.
2. Fyrsta október, þ.e. 9 mánuðum fyrir gildistöku, skal kröfugerð fyrir
sérkjarasamning liggjafyrir.
28