Bankablaðið - 20.12.1981, Blaðsíða 17

Norræn samvinna
17
Frá trúnaðarmannanámskeiði NB U í Slagelse.
NAMSKEIÐ NBU 1981
FYRIR TRÚNAÐARMENN
eru samtals 135 þúsund. Er ekki langur
vegur frá hinum almenna bankamanni og
til forystu NBU?
— Félagsmennirnir 135 þúsund hafa
ekki beint samband við NBU, en af þess-
um 135 þúsund félagsmönnum eru 13
þúsund trúnaðarmenn, stjórnarmenn
svæðasambanda og starfsmannafélaga.
Einnig eru 200 stjórnarmenn í aðalstjórn-
um sambandanna og starfsmenn í skrif-
stofum sambandanna. Það er einkum
meðal hinna síðastnefndu, starfsmanna
skrifstofanna, sem norræna samvinnan á
sér stað.
Norræn námskeið
— NBU hélt í fyrra tilraunanámskeið
fyrir trúnaðarmenn og annað námskeið
sömu tegundar var haldið í ágúst á þessu
ári. Verður framhald á þessum nám-
skeiðum?
— Það er margt að gerast innan NBU,
og því var talin mikil þörf fyrir þessi nám-
skeið. Þau tókust með ágætum og það er
skoðun mín að NBU eigi áfram að gangast
fyrir slíkum námskeiðum.
— Jafnvel þótt við Norðurlandabúar
skiljum ekki alltaf hverjir aðra?
— Já, þarna minnist þú á vandamál.
Eftir trúnaðarmannanámskeiðið í Slagelse
í sumar ræddum við þetta vandamál, en
við erum sammála um að það sé nokkuð
sem við verðum að sætta okkur við. Líka
kemur í ljós, að eftir að námskeið sem
þetta er hafið, þá eykst skilningur þátttak-
enda. Mörg orð eru erfið, bæði á dönsku,
sænsku og norsku, að ekki sé minnst á
íslensku og finnsku, og mismunandi orð
notuð yfir sömu hugtökin. Til að auðvelda
félögunum skilninginn hefur NBU á síð-
ustu árum unnið að gerð orðalista. I hvert
skipti sem haldið er námskeið, ráðstefna
eða fundur, þá aukum við við listann.
Samvinnan þarf að aukast
— Er samvinna bankamanna á Norður-
löndum nægileg?
— Nei. Norrænu bankamannasam-
böndin, að Sambandi íslenskra banka-
manna undanskildu, eru aðilar að FIET,
Alþjóðasamtökum skrifstofufólks. í því
samstarfi geta Norðurlönd komið fram
sem ein heild, þar sem við meðal annars
getum haft áhrif á þróun tæknivæðingar-
innar og aukið ítök starfsmanna á þeim
vettvangi. Jafnframt verðum við að eiga
þátt í menntun fólks í þróunarlöndunum,
þannig að fólki í ríku og fátæku löndunum
verði ekki ^tillt upp hverju gegn öðru.
Loks má ekki gleyma því, að aukin al-
þjóðahyggja innan bankakerfis heimsins
gerir alþjóðlega samvinnu, og þar á meðal
norræna samvinnu, æ nauðsynlegri.
Námskeið fyrir trúnaðarmenn á vegum
Norræna bankamannasambandsins var
haldið í Slagelse í Danmörku dagana 31.
ágúst til 4. september síðasdiðinn. Þetta
var í annað skipti sem NBU stóð fyrir slíku
námskeiði. Fræðslunefnd NBU sá um
undirbúning og framkvæmd námskeiðs-
ins.
Þátttakendur voru 36 frá Danmörk, Sví-
þjóð, Noregi, Finnlandi og Islandi. Frá Is-
landi voru 2 sem tóku þátt í námskeiðinu,
Oddrún Jónasdóttir Seðlabanka Islands
og Guðbjörg Gísladóttir Landsbanka Is-
lands. Benedikt Guðbjartsson Lands-
banka Islands sem er í fræðslunefnd NBU
var í námskeiðsstjórn.
Aður en haldið var til Danmerkur feng-
um við að velja tvö verkefni af þremur sem
voru aðalverkefni námskeiðsins. Verkefn-
in voru þessi:
I. Vinnuumhverfiogvinnuöryggi.
II. Fræðileg og fagleg fræðsla (þ. e. al-
menn bankamenntun og fræðsla trún-
aðarmanna)
III. Tækniþróun.
Kynning var á NBU, Norðurlandaráði
og Norræna vinnumálasambandinu, síðan
var umræða um norræna samvinnu.
Einnig var tekið fyrir efnið: Hlutverk og
staða trúnaðarmanna.
Öll þessi verkefni voru unnin í hóp-
vinnu. Sýndar voru kvikmyndir fyrir hóp-
ana, sem ræddu vinnuöryggi og tækniþró-
un. Eftir hverja hópvinnu komu allir hóp-
arnir saman og skiluðu niðurstöðum.
Þó talin hafi verið upp nokkur atriði
sem þarna voru rædd, er það alls ekki
tæmandi fyrir þær umræður sem áttu sér
stað.
Síðast en ekki síst er rétt að benda á þau
gagnlegu skoðanaskipti sem eiga sér stað á
svona námskeiði.
NBU á þakkir skilið fyrir gott námskeið.
Guðbjörg Gisladóttir
Landsbanka Islands.