Vera - 01.09.1995, Blaðsíða 11

o
n
u
v
v
o
borg núna standi sig. Þaö er einmitt þaö sem við ætl-
um aö gera — en viö gerum ekkert ein. Tregðulög-
málið er geysilega lífseigt og breytingar kosta pen-
inga. Þaö kostar mikla peninga aö rétta hlut kvenna
og menn veröa aö horfast í augu viö þaö. Einnig er
mikið hægt aö gera meö því aö breyta viðhorfum og
þaö er ekki minna virði."
Steinunn V. Oskarsdóttir formaður
íþrótta- og tómstundaráðs:
viljum
útrýma kynja-
misréttinu i
íþrótta-
félögunum
„Ég stend I þeirri meiningu að R-listinn sé aö vinna
mjög markvisst aö málefnum kvenna, bæði í
mínum málaflokki, sem er jafnframt sá
sem ég þekki best, og öörum. Það er alltaf
hætta á því að maður verði samdauna
kerfinu þegar maður er á kafi I hinum dag-
lega rekstri en ég reyni að stökkva út fyrir og
skoöa stöðuna utanfrá.
íþróttafélögin í borginni hafa einkum verið
gagnrýnd fyrir að leggja of mikla áherslu á
strákana og I framhaldi af því hefur íþrótta-
og tómstundaráð veriö gagnrýnt fyrir að
fylgjast ekki nægilega vel meö því hvernig
íþróttafélögin verja þeim fjármunum sem þau
fá frá borginni. Ég hef nú fengið konur frá ÍSÍ og
íþróttabandalagi Reykjavíkur til aö kanna stööu kynj-
anna I íþróttafélögunum og skoða þá m.a. hvernig
þau úthluta tímunum á sínum íþróttasvæðum og
hvernig þau verja þeim peningum sem þau hafa til
ráöstöfunar meö tilliti til kynjaskiptingar. Viö viljum
ekki einungis fá aö vita hvort stelpurnar fái aö æfa
heldur einnig hvenær, því það skiptir að sjálfsögöu
miklu máli á hvaða dögum og hvaöa tíma dagsins æf-
ingarnar eru. Þaö er sem sagt veriö aö rannsaka þetta
núna og viö fáum niðurstöðuna með haustinu. Ég þyk-
ist svo sem vita hver niðurstaðan verður en þaö er
nauðsynlegt aö fá stööuna svart á hvítu.
Við höfum fengið mjög góö viðbrögð frá fólki
vegna könnunarinnar, t.d. hafa feður hringt hingaö og
sagt okkur aö þeir hafi ekki áttað sig á þeirri mismun-
un sem viögengst hjá íþróttafélögunum fyrr en dætur
þeirra fóru aö stunda íþróttir. Þaö er mikið maus fyr-
ir íþróttafélögin aö halda úti flokkum fyrir börn og við
vitum að sum þeirra hafa ekki nennt aö standa í því
fyrir stelpurnar. Skýringarnar liggja m.a. í því að þeg-
ar upp í meistaraflokk er komið græða félögin minna
á stelpunum en strákunum vegna þess aö þaö koma
miklu færri til að sjá konurnar keppa. Þetta er þó að-
eins að breytast, t.d. T knattspyrnunni, þar sem
kvennalandsliöiö hefur staöið sig mjög vel. Það spil-
ar góöan bolta og árangur þeirra getur skilaö sér niö-
ur I yngri flokkana.
Viö höfúm velt því mikiö fyrir okkur hvað hægt sé aö
gera til að hvetja íþróttafélögin tii dáða. Ein hugmyndin
er sú aö borgin myndi hreinlega umbuna þeim félögum
sem standa sig vel, hugsanlega með hærri styrk eða
einhvers konar jafnréttisviðurkenningu, þannig að þau
sjái sér hag I því að gera eitthvað fyrir stelpumar.
Mér er það mikið hjartans mál að leiðrétta þaö mis-
rétti sem stelpumar búa við og nú bíðum við bara eftir
niðurstöðum könnunarinnar til að geta hafist handa.“
Guðrún Ogmundsdóttir formaður
Félagsmálaráðs:
„Það er ekki hægt að segja að femínismans gæti
beinlínis í sjálfu stjómkerfi borgarinnar en staöa
kvenna er þó að breytast — hægt en örugg-
lega. Við leggjum áherslu á að ráða konur I
stjórnunarstööur sem þær hafa ekki átt
greiöa leiö I áður og reynum einnig aö gæta
þess aö jafnræöi kynjanna riki f nefndum og
ráöum borgarinnar.
I félagsmálaráði eru nú fjórar konur og einn karl.
Félagslegu málin fara ágætlega I höndum kvenna
enda var kynjaskiptingin sú sama á síðasta kjörtíma-
bili. Það skýrist kannski af því að körlum hafi ekki
þótt þessi málaflokkur áhugaverður en hvað
sem því líöur þá fer vel á þvl að konur séu I
meirihluta I Félagsmálaráði, þær þekkja mál-
efni fjölskyldunnar mjög vel og eru I mikilli ná-
lægö við börnin. Sérþekking okkar kvenna nýt-
ist þvi mjög vel I starfi félagsmálaráðs.
Starfsfólk Félagsmálastofnunar Reykjavlkur er aö
miklum meirihluta konur og þvi finnst okkur óeðlilegt
að alltaf séu ráönir karlar I toppstöðumar þar. Við
erum að reyna að breyta þessu enda eiga konumar aö
sjálfsögöu aö fá að njóta þess aö vera svo fjölmennar
sem raun ber vitni með því að fá konur I stjómunar-
stööumar.
Meðal þess sem við höfum verið aö gera og telj-
um aö sé konum sérstaklega til hagsbóta er breyting
á fjárhagsaðstoö Félagsmálastofnunar. Sú breyting
kemur einstæöum mæörum sérlega vel, þar sem
hún gerir ráö fyrir því að ekki sé nóg aö þær fái bæt-
urfyrir börnin heldur
þurfi þær einnig llf-
eyri fýrir sjálfar sig.
Með þessari breytingu
vonumst viö til þess aö
þær hafi nú betri skilyröi til jtess
aö sjá sér og sinum börnum farboröa en áöur var.
Þaö sem er ef til vill athygliveröast af þvl sem viö
erum að vinna aö um þessar mundir erfjölskylduráð-
gjöf sem viö vonumst til að geti tekið til starfa með
haustinu, en hún er samvinnuverkefni Reykjavíkur-
borgar og Mosfellsbæjar. Fjölskylduráðgjöfin verður
rekin sem göngudeild, án tilvísana, fýrir foreldra og
börn frá fæðingu til 18 ára aldurs og er þessi starf-
semi algjör nýjung á Islandi. Þama verður ráðgjöf,
meöferð og stuöningur viö foreldra og tekist á viö
ýmis vandamál sem geta komið upp I fjölskyldum
eins og vandamál með bömin og unglingavandamál-
in. Einnig verður lögö áhersla á fýrirbyggjandi úrræði
fyrir fjölskyldurnar I borginni. Eins og þeir vita sem
þekkja til þessara mála er alltaf verið að greina vand-
ann og minna gert af þvl að finna lausnir en þarna
veröur unnið að því aö takast á viö og leysa vanda
fjölskyldunnar með sérfræðingum eins og sálfræð-
ingum, félagsráðgjöfum og ráðgefandi barnageð-
lækni en einnig verður leitað til annarra sérfræðinga
eftir þörfum og eöli mála."
Arni Þór Sigurðsson
formaður Dagvistar barna:
meirihluti
. kvenna.L
'ar$fjorn.
r arangri
SKI
„Við höföum það á okkar stefnuskrá að vinna að
bættri stööu kvenna og mér finnst við vera að
vinna I þeim anda, m.a. með þeirri áherslu
sem við höfum lagt á málefni leikskólans.
Við erum nú aö fjölga leikskólarýmum mjög
verulega og stefnum að því aö I lok kjörtíma-
bilsins eigi öll böm frá eins árs aldri kost á leik-
skólavist. Þetta ætti a.m.k. að auövelda konum að
taka þátt I atvinnulífinu til jafns við karla. Annaö sem
er kannski meira almenns eðlis er launapólitíkin en
hún skiptir mjög miklu máli. Ég vil benda á kjara-
samningana sem borgin stóð aö I vor en þá fékk al-
mennt skrifstofufólk hjá borginni, Sóknarfólk og leik-
skólakennarar leiðréttingu sem var nokkuð umfram
þaö sem almennt var I samningum, en þaö voru bein
fyrirmæli frá borgarstjóra að láta kjör þessara hópa
hafa forgang svo framarlega sem það rúmaðist innan
flárlagarammans. Og ég veit ekki betur en þessir hóp-
ar hafi veriö nokkuð sáttir viö sinn hlut.
r ykiavík, ó reykjavík..