Einherji - 01.05.1997, Síða 6

EINHERJI
6
MAÍ 1997
Sláturhúsmál ofarlega á
baugi á aðalfundi K.V.H.
Sláturhús K.v.H. á Hvammstai
Fram kom á aðalfundi
Kaupfélags Vestur-Húnvetn-
inga, að rekstur félagsins var
með svipuðum hætti og
undanfarin ár. Aukning var í
heildarveltu félagsins frá
fyrra ári um röskar 60
milljónir króna, eða 7,8 %.
Að hluta til stafaði það af
birgðabreytingum landbún-
aðarafurða, en kjötbirgðir
voru mun minni í árslok en í
ársbyrjun.
Fastir starfsmenn félagsins
eru u.þ.b. 50 en með laus-
ráðnu fólki svaraði vinnu-
aflsnotkunin til 64 ársverka.
Nú frá ársbyrjun 1997 hefur
félagið staðið eitt í rekstri
Mjólkursamlagsins á Hvamms-
tanga, en það hefur til þessa
verið rekið í samvinnu við
Kaupfélag Hrútfirðinga á
Borðeyri.
Þá standa enn viðræður
við nokkra sláturleyfishafa á
Norðvesturlandi, en ennþá er
ekki ljóst hver niðurstaða
verður af þeim. Var slátur-
húsmálið helsta mál iimdarins
og voru miklar umræður um
það og sýndist sitt hverjum.
Borin var fram tillaga
svohljóðandi og var hún
samþykkt samhljóða: Aðal-
fundur K.VH. haldinn 28.
apríl 1997, lýsir stuðningi
við áframhaldandi viðræður
um stofnun afurðasölufélags
og felur stjórn félagsins að
vinna áfram að því máli.
Náist samkomulag um að
stofna félagið verði sú
niðurstaða lögð íyrir fulltrúa-
íund K.VH til staðfestingar
áður en stofnsamningur
verði undirritaður.
Töldu fundarmenn að
timinn væri knappur og þetta
yrði að vinnast hratt ef um
sameiningu væri að ræða nú
í haust, en þessar umræður
hafa nú staðið í á annað ár.
Eins og kom fram á fund-
inum stendur kaupfélagið
nokkuð vel og hefur það
verið rekið án stóráfalla s.l.
ár. Að öðru leiti eru ekki
fyrirhugaðar meiriháttar
breytingar á rekstri félagsins
Hugleiðingar um
atvinnumál
Það sem kemur helst
hugann eftir að hafa setið
atvinnumálastefnu í Varma-
hlíð í janúar s.l. er hve miklir
erfiðleikar virðast vera að
finna atvinnutækifæri og
farveg nýrra atvinnugreina í
fjórðungnum.
Eftir þessa miklu vinnu og
gagnasöfnun nefndarinnar,
hefði ég, sem íbúi í kjör-
dæminu, viljað sjá meiri og
mótaðri tillögur um eflingu
atvinnu. Hverju hefur t.d.
Blönduvirkjun breytt á
Norðurlandi vestra? Hvert er
hið umdeilda stjórnkerfi sjá-
varútvegs að leiða hinar
dreifðu byggðir landsins?
Hver er raunveruleg staða
sauðfjár- og kúabænda í
þessum héruðum? Þannig
mætti halda áfram.
Á ráðstefnunni komu fram
fjölmargir frummælendur og
töluðu um sín sérsvið.
Áhugaverð fannst mér fram-
setning Gudrúnar Kloes,
ferðaþjónustubónda á þar
sem hún velti upp hugmyn-
dum um nýjar leiðir í
ferðamennsku, byggða að
verulegu leiti á endurheimt
fyrri gilda. Mest kom á óvart
að hlýða á rök forstjóra
Fiskiðjunnar á Sauðárkróki,
fyrir eflingu sjávarútvegs.
Kvótakefið skuli verja sem
mest, vinnuþáttur færður
alfarið út á skipin og ekki
minnst á möguleika á land-
vinnslu.
Ég óttast að þessi mikla
skýrsla og vinna á bak við
hana, muni lenda í skúffum
og geymsluhirslum og verði
þar með ekki sá aflgjafi sem
hún gæti orðið. Það mikil-
vægasta sem fram kom á
ráðstefnunni var þó hinn
sterki undirtónn um samhug
íbúanna. Það kom fram hjá
mörgum ræðumönnum, að
lykillinn að eflingu svæðis-
ins, bæði í byggðamálum og
atvinnumálum, væri samein-
ing og samstarf á sem flest-
um sviðum, einkum þó á
sveitarstjómarsviði og félags-
sviði hverskonar. Það er
trúlega okkar framtíðarsýn
til eflingar byggðar á
Norðurlandi vestra.
Karl Sigurgeirsson,
Hvammstanga
JAFNRÉTTISÁÆTLUN
Framsóknarflokksins 1996 - 2000
Á 24. flokksþingi Fram-
sóknarmanna sem haldið var í
Reykjavík 22.-24. nóvember
sl.var samþykkt Jafnréttis-
áætlun Framsóknarflokksins
og lýsir hún þeim vilja sínum
að jafna stöðu karla og kvenna
á vettvangi stjórnmálanna
með sérstökum aðgerðum. í
því skyni þarf sérstaklega að
styrkja og bæta hlut kvenna.
Áætlunin kveður á um
hvernigFramsóknarflokkur-
inn í innra sem ytra starfi
getur unnið að jafnrétti, jafhri
stöðu og virðingu kvenna og
karla í stjómmálum.
Markmiðið er að ná jafnri
þátttöku karla og kvenna í
starfi á vegum flokksins,
ákvarðanatöku og ábyrgð.
Mun framkvæmd og umfang
taka til allra stofnana flokks-
ins.
Jafnréttisráðgjafi
jafnréttisnefnd.
Jafnréttisráðgjafi skal starfa
á vegum flokksins. Skal hann
koma með tillögur og ábend-
ingar til framboðsaðila.
Jafnréttisráðgjafi heyrir undir
framkvæmdarstjórn. Hann er
flokksfélögum, kjördæmis-
ráðum,þingflokki, og öllum
félagsmönnum til ráðgjafar
ogaðstoðar í jafnréttismálum
m.a. við að vinna að leiðréttingu
á stöðu kvenna í starfi á
vegum flokksins. Jafnréttis-
ráðgjafi vinnur að stefnumót-
un í jafhréttismálum innan
Framsóknarflokksins og stjóm-
málastarfi á vegum hans
innan stjómkerfisins.
Skipuð verið jafnréttisnefhd
flokksins sem jafni það
hlutverk að fylgja eftir jafnréttis
áætlun Framsóknarflokksins. I
jafnréttisnefnd eiga sæti full-
trúi frá LFK, SUF, þingflokki
auk framkvæmdarstjóra flokks-
ins. Jafnréttisfulltrúi situr
fundi jafnréttisnefndar og
hefur þar málfrelsi og
tillögurétt.
Stjórnir kjördæmissam-
banda skili upplýsingum til
jafnréttisnefhdar um hvemig
þær og flokksfélögin ætli að
ná markmiðum jafnréttis-
áætlunar 1996 - 2000.
Jafnréttisáætlanir
stofnana flokksins.
Flokksþingið beindi því til
sérsambanda, kjördæma-
stjórna, þingflokks og fram-
kvæmdarstjórnar að árlega
verði gerð starfsáætlun í jafh-
réttismálum innan viðkom-
andi stofnanna flokksins. Þar
komi fram hvemig þau hyggj-
ast vinna á grundvelli
jafnréttisáætlunar og hvaða
aðgerðir eru fýrirhugaðar í
þeim tilgangi.
Jafhréttisnefnd veitir viður-
kenningu í lok ársins 2000
þeirri flokksstofnun sem hef-
ur staðið sig best við að vinna
að ffamgangi jafnréttisáætlun-
ar flokksins.
Nefndir, ráð
og framboðslistar.
Við skipan í nefhdir, starfs-
hópa og stjórnir á vegum
flokksins skal leitast við að
hlutföll kynja séu sem jöfnust.
Við röðun á framboðslista
skal veita aðferðum sem tryggja
það að hlutur kynjanna verði
sem jafnastur í fulltrúatölu á
Alþingi og í sveitarstjómum.
Flokksþingið setti sér það
markmið að árið 2000 verði
hvorki hlutur karla né kvenna
í starfi á vegum flokksins
lakari en 40%.
Ýmis verkefni.
Ýmis námskeið og kynn-
ingarstarf skulu vera virkur
þáttur í starfsemi flokksins í
því skyni að jafha stöðu kynj-
anna og bæta samskipti kynj-
anna. Haldnir verði ffæðslu-
fundir fyrir flokksmenn um
jafnréttisáætlun, samskipti í
flokksstarfi, jöfn áhrif kynjanna
við ákvarðanatöku og önnur
þau mál er varða jafnrétti og
samskipti kynjanna í flokks-
starfi. Karlmenn verði
sérstaklega hvattir til að
mæta.
Upplýsingar verði reglulega
kynntar um hlutfall kynjanna í
öllum stofnunum flokksins,
Alþingis, ráðuneyta og sveita-
stjórna og gerður saman-
burður milli ára. Karlar og
konur verði hvött til að taka
virkari þátt í að jafna stöðu
kynjanna í stjómmálastarfi á
vegum flokksins.
Fræðsla um jafhréttismál og
leiðir til að vinna að jafhri
stöðu kynjanna skal vera
virkur þáttur í starfi jafnréttis-
ráðgjafa.
Flokkurinn úthlutar árlega
styrk til jafnréttisnefndar
vegna útgáfu- og kynning-
arstarfsemi sem hefur það
markmið að jafna stöðu
kynjanna.
Lög og reglur ffamsókn-
arflokksins, kjördæmissam-
banda og framsóknarfélaga
verði yfirfamar með það að
markmiði að tryggja jafna
stöðu kynjanna og þátttöku.
Endurskoðun skal lokið
fyrir flokksþing 1998.
Endurskoðunin skal taka mið
af könnun á árangri áætlunar-
innar.