Foringinn - 01.02.1975, Síða 6
Nú þegar útgáfu Foringjans
hefur veriö breytt, breytist
aöstaöa okkar í D.S.Ráði raikiö,
hvaö viövíkur frétta- og hug-
myndamiÖlun.
Hingað til höfum við reynt
aö gera okkar besta gagnvart
Forinejanum, en spurningin er
bara sú, ber það nokkurn árang-
ur, ág er ansi hræddur um að
útgáfan hafi komið aö litlu
gagni, vegna fámennis áskrif-
anda. En nú meö breyttri út-
gáfu breytist þetta, svo framar-
lega sem félögin tilkynna alla
foringja og D.S. fljótt og
greiölega.
Vegna þess hve margir nýir
aöilar koma nú til meé aö lesa
blaðið, ætla ég aö rifja upp
nokkra punkta úr síðasta ár-
gangi, sem teljast mega grunn-
punktar.
í dréttskátasveit þar sem
enginn foringi er, er stjórnun
hennar best háttað þannig að á
Sveitarþingi er skipaö sveitar-
ráö, heppilegt aö hafa það
nefndarformennina.
Sveitarráöið kýs sér síðan
formann, og kemur hann síöan
ásamt hinum í sveitarráöinu til
með að gegna því starfi sem
sveitarforingjans er.
Nauösynlegt er aö skipa hvert
sveitarráö til 6-8 mánaöa,
styttri tími hefur ekki gefist
nógu vel.
Hér á eftir koma nokkur
atriöi sem Sveitarforingi eöa
sveitarráð, þar sem enginn for-
ingi er, verða aö hafa í huga:
1. Þegar nýtt tímabil byrjar
og nýjar nefndir hefja störf
verður aö gæta þess að þær fari
fljótt og rétt af staö, viku
til tíu dögum frá þinginu
halda þær fund, kjósa formann
og gera starfsáætlun fyrir nefnd
ina þar sem fram koma þeir lið-
ir sem nefndin á aö sja um og
6
áætlað hvernig best er aö undir-
búa þá,(fjöldi funda o.fl.).
2. Halda fundi reglulega með
nefndarmönnum sveitarráösfundi,
heppilegast einu sinni í mánuði.
3. Heimsækja nefndarfundi, alla
vegana einn fund hjá hverri
nefnd yfir tímabilið og fylgjast
meö starfi þeirra.
4. í lok hvers tímabils þarf
aö sjá um að nefndirnar geri
tillögur aö starfsáætlun fyrir
næsta tímabil vandi sig við það
og noti reynslu liðinna tíma-
bila.
Góöir Ð.S. nú skulum viö
vona aö starfið gangi vel hjá
ykkur.
Eitt atriði langar mig til
aö minnast á viö ykkur, sem
oft hefur farið illa hjá sveitum
en það er starfs-áætlunin.
Viö gerö starfsáætlunar verö-
ur aö gæta þess aö hafa ekki of
mörg atriði, því þá kemur upp
sú hætta aö þurfa aö sleppa liö-
um, þegar til kastanna kemur,
en þaö getur haft mjög neikvæöa
þróun aö vera alltaf aö fella
út liöi.
Þaö er betra aö hafa fáa liði,
en geta framkvæmt þá vel.
Annað atriði er að hafa
starfstímabilið ekki lengra en
4 mánuöi, 3-4 mánuðir er mjög
heppilegt, ef tímabilin eru of
löng fæst ekki nóg yfirsýn yfir
þau þegar starfsáætlunin er gerö
og er þá mikil hætta á aö eitt-
hvaö rekist á viö annaö starf.
Gerum nú öll góöar og örugg-
ar starfsáætlanir á næsta sveit-
arþingi og störfum eftir þeim.
Svo muna allir eftir Dagbók-
inni og skrá í hana allt starf
x nafni sveitarinnar. Dæmi:
HVENÆR 1-2 febrúar 1975
HVAÐ Sveitarútilega £ Jötun-
heima á Hellisheiöi.
HVERNIG Nefndin mín sá um göngu-
ferð á Hengil á sunnu-
deginum.