blaðið - 04.08.2007, Blaðsíða 21

blaöið
LAUGARDAGUR 4. AGÚST2007
ATVINNA
19
Fjallabyggð
Spennandi starf í Fjallabyggd
Laun samkvæmt kjarasamningum Launanefndar sveitarfélaga við viðkomandi stéttarfélag.
Skipulags- og byggingarfulltrúi Fjallabyggðar
Sveitarfélagiö Fjallabyggð lýsir eftir umsóknum um stöðu skipulags- og byggingarfulltrúa.
Skipulags- og byggingarfulltrúi starfar samkvæmt skipulags- og byggingarlög nr. 73/1997, byggingareglugerð 441/1998 og skipulagsreglugerð
400/1998. Hann hefur umsjón með skipulagsgerð, gefur út framkvæmdaleyfi, að fengnu samþykki sveitarstjórnar, og annast eftirlit með því að
framkvæmdir séu í samræmi við útgefin leyfi. Hann hefur auk þess yfirumsjón með umhverfismálum, gatnagerð, hreinlætismálum (sorphirða
og sorpeyðing, hreinsun gatna, opinna svæða o.þ.h.), fráveitumálum, umferðar- og samgöngumálum, ferlimálum, skráningu fasteigna, lóða- og
jarðamálum, búfjármálum og forðagæslu.
Skipulags- og byggingarfulltrúi er yfirmaður tæknideildar Fjailabyggðar og ber ábyrgð á rekstri hennar og þeirra stofnana sem undir hana heyra,
s.s. áhaldahúsa og veitustofnana. Hann gerir starfs- og framkvæmdaáætlanir fyrir þá málaflokka sem undir hann heyra og vinnur með yfirstjórn
sveitarfélagsins að fjárhagsáætlun varðandi þá.
Skipulags- og byggingarfulltrúi hefur yfirumsjón með framkvæmdum á vegum sveitarfélagsins, gerð útboða og samninga og eftirlit þeirra.
Hann hefur auk þess yfirumsjón með viðhaldi fasteigna sveitarfélagsins og annarra mannvirkja á vegum þess.
Skipulags- og byggingarfulltrúi á sæti í almannavarnanefnd.
Menntunar og hæfniskröfur:
• Umsækjendur þurfa að uppfylla skilyrði 48. og 49. gr. skipulags- og byggingarlaga nr. 73/1997og greinar 2.7 í skipulagsreglugerð
nr. 400/1998.
• Færni í mannlegum samskiptum
• Reynsla af sambærilegu starfi æskileg
• Reynsla af stjórnun og/eða verkefnisstjórnun
• Góð þekking á skipulags-, bygginga- og umhverfismálum
Margt þarf að hafa í huga í atvinnuleit
Ferilskráin er mikilvæg
Nafn: Hilda Allansdóttir
Staða: Deildarstjóri og blóma-
skreytir í Blómavali.
Ertu í draumastarfinu? Já,
ég er í draumastarfinu.
Hvað vildir þú verða þegar
þú varst lítii? Ég vildi verða
bifvélavirki þegar ég var
yngri.
Nýtist menntun þín í starf-
inu? Já, hún gerir það. Ég er
menntaður blómaskreytir og
einnig hárgreiðslukona.
Hvernig á góður stjórnandi
að vera? Hann þarf að vera trúr
og samkvæmur sjálfum sér.
Er tekið nægilegt tillit tekið
til fjölskyldufólks á þínum
vinnustað? Já, mínir vinnu-
veitendur eru sveigjanlegir,
ef til dæmis börnin eru veik.
Ég minnkaði við mig vinn-
una því ég er með þrjú lítil
börn. Það er alveg tekið tillit
til þess. Mér var boðin deild-
arstjórastaða þó að ég sé með
lítil börn. Þannig að þó ég sé
með börn þá fæ ég tækifæri
til að vinna mig upp.
Er vinnudagurinn hæfilega
langur? Það eru miklir álags-
tímar sem fara eftir árstíðum.
En á móti koma vinnuveit-
endur mínir til móts við mig
ef ég þarf frí þegar það er
minna að gera. Þó að það hafi
ekki reynt á það þá veit ég að
það yrði ekkert mál.
Hvaða áhugamál stundar
þú fyrir utan vinnutíma? Ég
stunda útivist, geng og hleyp
mikið.
Sérðu fyrir þér að þú munir
sækja um annað starf í fram-
tíðinni? Nei, ekki að svo
stöddu
Er eitthvað sem vantar á
vinnustaðnum þínum? Nei,
ég er nokkurn veginn sátt við
allt
Eru launin ásættanleg? Já,
ég er alveg sátt með launin
mín.
Gerir starfsfólkið eitthvað
saman utan vinnu? Já, við
hittumst í boðum og förum
saman í ferðalög. Það er
mjög góður starfsmórall í
Blómavali.
Hverju myndir þú breyta ef
þú fengir að stjórna fyrir-
tækinu í einn dag? Ég myndi
efla samstarfið og samvinnu
á milli deilda og á milli
starfsfólksins.
Agla Sigríður Björns-
dóttir er ráðningar-
stjóri Vinna.is. Hún
segir að það sé
margt sem fólk þarf
að hafa í huga þegar
sótt er um vinnu.
Eftir Sigrúnu M. Einarsdóttur
sigrun@bladid.net
„Ég segi alltaf við fólk að það
sé fullt starf að sækja um vinnu.
Hvort sem fólk er atvinnulaust,
er að koma út úr skóla, eða vill
breyta um starfsvettvang. Fólk
þarf að byrja á því að fara í
sjálfsskoðun. Ef fólk er fyrir í
vinnu er það oft að leita að sam-
bærilegu starfi. Ef fólk er að
koma úr skóla vill það fá vinnu
við sitt fag. Er fólk að leita sér
að sérfræðingsstöðu eða vill
það stjórnunarstöðu?
Þetta er það sem fólk þarf
að skoða áður en það gerir
ferilskrá. Fólk þarf að gera
sér grein fyrir því hverjir
eru styrkleikar þess og hvað
mætti betur fara. Einnig þarf
fólk að skoða vel í hvernig um-
hverfi það vill vinna og hvert
það stefnir."
Setja ferilskrá rétt upp
Agla segir að þegar fólk
er búið að velta þessu fyrir
sér geti það farið að setja
saman ferilskrá. „Það eru
víða á netinu til upplýsingar
um hvernig best sé að setja
saman ferilskrá. Einnig er til
bók sem heitir Frá umsókn
til atvinnu eftir Jón Birgi Guð-
mundsson, hún er mjög góð
með greinargóðum myndum
bæði af ferilskrám og umsókn-
arbréfum. Það skiptir miklu
máli að ferilskrá sé einföld
og aðgengileg. Ártöl verða
að vera í réttri röð og auðvelt
að rekja feril fólks nokkur ár
aftur í tímann.“
Tveir meðmælendur
Margir velta því fyrir sér
þegar sótt er um vinnu hvað
marga meðmælendur sé nauð-
synlegt að hafa. „ Að lágmarki
þarf fólk að gefa upp tvo
meðmælendur en stundum
þarf fleiri. Það er almenn
kurteisi að tala við meðmæl-
endur áður og fá leyfi til þess
að benda á þá og setja nafn
þeirra á ferilskrána. Flestar
ráðningarstofur og fyrirtæki
hringja í meðmælendur til
þess að fá upplýsingar um
umsækjandann og það er
alltaf hringt í síðasta yfir-
mann. En ef um nemendur
er að ræða sem hafa kannski
ekki marga meðmælendur þá
er stundum hringt í kennara
eða leiðbeinendur í lokaverk-
efni. Fyrir yngra fólk sem er
í sumarvinnu, sem er ekki
endilega framtíðarstarf, er
mjög gott að fá meðmælabréf.
Því eftir nokkur ár þegar ein-
staklingar þurfa meðmæli
getur oft reynst erfitt að
finna meðmæíandann sem er
þá kannski hættur rekstri."
Agla leggur áherslu á að
þegar fólk sækir um vinnu
þá sé það í raun að selja sig og
keppa við aðra um störf. Því er
nauðsynlegt að fólk hafi það
í huga þegar það sækir um
vinnu.