Skessuhorn - 30.04.2014, Blaðsíða 13

13MIÐVIKUDAGUR 30. APRÍL 2014
• Gott torfærudekk
• Milligróft og gripsterkt við
erfiðustu aðstæður
• Sjálfhreinsandi munstur
hindrar grjót í að gata dekkið
• Einn sterkasti hjólbarðinn á
markaðnum í dag
• Nýtt alhliða jeppadekk frá Cooper 
• Ný gúmmíblanda sem eykur grip í
bleytu
• Nýstárlegt munstur sem bætir
aksturseiginleika bílsins
• Frábært heilsársdekk með framúr-
skarandi endingu og virkar við
nánast allar aðstæður
Cooper
Discoverer
ST MAXX
Cooper
Discoverer
AT3
Jeppaeigendur þekkja að við íslenskar aðstæður
veltur mikið á að hjólbarðarnir séu af bestu gerð.
Láttu dekkin frá Cooper draga fram það besta í jeppanum þínum.
Cooper
undir jeppann
ÍSLE
N
SK
A
/SIA
.IS E
N
N
68784 04/14
www.n1.is facebook.com/enneinn
Opið
mánudaga–föstudaga ����� kl� ��–���
laugardaga ������ ����� � kl� ��–��
www.n1.is www.dekk.is 
N� hjólbarðaþjónusta
Dalbraut 14, Akranesi ���� ���-����
FRUMHERJI HF. – ÞEGAR VEL ER SKOÐAÐ
www.frumherji. is
Búðardalur 2014
Bifreiðaskoðun verður hjá K.M. þjónustunni ehf.
Vesturbraut 20
Fimmtudaginn 8. maí
Föstudaginn 9. maí
Lokað í hádeginu kl. 12.00 – 13.00
Tímapantanir í síma 570 – 9090
S
K
E
S
S
U
H
O
R
N
2
0
1
4
Stundakennari
Menntaskóli Borgarfjarðar óskar eftir að ráða kennara á
haustönn 2014.
Um er að ræða stundakennslu í heilbrigðisfræðum.
Hæfniskröfur:
Háskólapróf í viðkomandi grein
Kennsluréttindi á framhaldsskólastigi
Hæfni í mannlegum samskiptum
Áhugi á að vinna með unglingum

Nánari upplýsingar gefur Kolfinna Jóhannesdóttir
skólameistari í síma 433 7701. Umsóknarfrestur er
til 15. maí og skal senda umsóknir ásamt ferilskrá
til Menntaskóla Borgarfjarðar, Borgarbraut 54, 310
Borgarnes eða á netfangið kolfinna@menntaborg.is.

S
K
E
S
S
U
H
O
R
N
2
01
4
Leikskólastjóra
Dag ur í lífi...
Nafn: Anney Ágústsdóttir.
Starfsheiti/fyrirtæki: Leikskóla-
stjóri á leikskólanum Akraseli á
Akranesi.
Fjölskylduhagir/búseta: Gift
Heimi Guðmundssyni, á tvö börn;
Ágúst 22 ára og Ásrúnu 10 ára.
Áhugamál: Ferðalög.
Vinnudagurinn: Mánudagur 28.
apríl 2014.
Klukkan:
- 7.45 kannaði hvort einhver
starfsmaður hefði tilkynnt forföll,
skipulagði afleysingu.
- 8.00 skaust ég niður á Bæjar-
skrifstofu með pappíra á launa-
deildina, hitti aðeins á yfirmann
minn og átti við hana stutt spjall -
skaust svo til baka upp í leikskóla.
- 8.30 - 9.30 deildastjórafund-
ur – fórum yfir fjarverur vikunnar
og skipulögðum eins og hægt er í
kringum þær. Fórum yfir skipulag
Comeniusar daga í leikskólanum
og skiptum verkum á milli. Einnig
fórum við skipulag vegna árganga-
hittings leikskólanna á Akranesi.
- 9.30 fór einn hring um húsið og
fylgdist með Comeniusar-stöðva-
vinnu.
- 10.00-12.00 almenn skrifstofu
vinna svaraði pósti og síma.
Hádegið: Borðaði uppáhaldsmat
barnanna í leikskólanum, soðinn
fisk með tilheyrandi.
Klukkan:
- 13.00 fundaði ég með verð-
andi deildastjóra, við skipulögð-
um barnahópinn sem byrjar í leik-
skólanum í sumar, yfirfórum net-
fangalista, sendum út fundarboð
og endurskoðuðum foreldrahand-
bók leikskólans.
- 14.00 óvæntur fundur í leikskól-
anum.
- 15.30 hélt áfram að endurskoða
foreldrahandbók leikskólans.
- 16.00 hitti aðeins á Sigurð að-
stoðarleikskólastjóra áður en hann
fór heim fórum yfir stöðuna.
Hvenær hætt og það síðasta
sem þú gerðir í vinnunni? Um
kl. 16:30 gekk ég frá inni hjá mér
og kvaddi starfsfólkið sem skilar.
Fastir liðir alla daga? Alla morgna
fer ég yfir fjarverur og skipulegg
afleysingu í húsinu. Einnig hef ég
það fyrir reglu að byrja daginn á
að fara á milli deilda og bjóða góð-
an dag.
Hvað stendur upp úr eft-
ir vinnudaginn? Gleði yfir því
hversu mikil samvinna og vilji er í
starfsmannahópnum.
Var dagurinn hefðbundinn? Já,
hann var nokkuð hefðbundinn.
Hvenær byrjaðir þú í þessu
starfi? Ég byrjaði í ágúst 2008.
Er þetta framtíðarstarfið þitt?
Já, leikskólastarf er framtíðarstarf-
ið mitt!
Hlakkar þú til að mæta í vinn-
una? Alltaf.
Eitthvað að lokum? Leikskóla-
starf er erfitt en mjög gefandi starf.
Ég hef verið ótrúlega lánsöm með
samstarfsmenn alveg frá opnun
leikskólans. Gleði, sorg og sigr-
ar eru daglegt brauð í leikskólan-
um. Við erum svo lánsöm á Akra-
nesi að hafa hátt hlutfall faglærðra
starfsmanna, það hefur gefið okk-
ur forskot sem við erum stolt af.