Ægir - 01.03.2005, Blaðsíða 11

11
F R Æ Ð S L U M Á L
„Tilkoma þessara sjóða hefur
valdið umtalsverðri byltingu í
starfsfræðslu, þar á meðal hjá
fiskvinnslufólki, og hafa einstök
fyrirtæki sett upp skóla fyrir
starfsmenn sína og má í því sam-
bandi nefna Brim og Samherja.
Almennt má segja að fyrirtæki
sem leggja sig fram um að kynna
sér vel þá möguleika sem gefast
til starfsfræðslu hafa nýtt sér þá.
Og það er full ástæða til að hvetja
forsvarsmenn fyrirtækja í sjávar-
útvegi, bæði minni og smærri
fyrirtækja, að kynna sér vel þá
möguleika sem bjóðast í þessum
efnum.“
Fjölbreytt námskeið
Í lögboðnum starfsfræðslunám-
skeiðum er mesta áherslan lögð á
alla þætti sem viðkoma daglegri
starfsemi í fiskvinnslu. „Ég get
nefnt innra eftirlit, gæðamál, lík-
amsbeitingu, umhverfismál,
vinnuréttar- og tryggingamál og
markaðsmál. Starfsfræðslunefnd
fiskvinnslunnar, sem er innan
sjávarútvegsráðuneytisins, hefur
starfsmann á sínum snærum sem
sér um að skipuleggja þessi nám-
skeið og síðan koma ýmsir aðilar
að kennslunni á hverjum stað.
Það er auðvitað mjög mismun-
andi hversu vel upplýst fólk er
um þessi grundvallarmál fisk-
vinnslufólks, en ég tel að við
þurfum að gera enn betur í þess-
um efnum og þess vegna vil ég
hvetja forsvarsmenn fyrirtækj-
anna eindregið til þess að kynna
sér vel og vandlega þá möguleika
sem þeim bjóðast varðandi fjár-
hagslegan stuðning við fjölbreytt
námskeiðahald. Mér er kunnugt
um að mörg fyrirtæki hafa ekki
hugmynd um hvað þeim býðst í
þessum efnum,“ segir Aðalsteinn
og nefnir að hann hafi nýverið
fundað með fulltrúa Marks og
Spencer, sem hafi upplýst að það
fyrirtæki leggi mikla áherslu á að
eiga viðskipti við fyrirtæki sem
geri vel við sína starfsmenn varð-
andi vinnuumhverfismál. „Þetta
sagði mér að á þessa þætti verði
lögð verulega aukin áhersla í
framtíðinni,“ segir Aðalsteinn.
Að læra tungumálið
Aðalsteinn segir töluvert um það
að efnt sé til námskeiða í íslensku
fyrir erlent vinnuafl í fiskvinnslu
og hann segist verða verða var við
aukna áherslu á að erlent verka-
fólk læri málið, ekki síst þeir
starfsmenn sem hafi verið hér um
langa hríð og ætli sér jafnvel að
setjast hér að. „Það er mismundi
hversu viljugir erlendir starfs-
menn í fiskvinnslu eru að sækja
sér nám í íslensku. Sumir óska
hreinlega eftir því að fá kennslu í
tungumálinu, en aðrir kæra sig
ekkert um að læra málið,“ segir
Aðalsteinn.
Að mati Aðalsteins hefur er-
lendu verkafólki ekki verið að
fjölga hlutfallslega í fiskvinnslu á
undanförnum misserum, en sem
kunnugt er hefur því hins vegar
fjölgað í öðrum atvinnugreinum.
Vitað er um verktakageirann, sbr.
Kárahnjúkavirkjun og byggingu
álvers á Reyðarfirði, en Aðal-
steinn nefnir einnig að áberandi
fjölgun útlendinga hafi orðið í
kjötvinnslu, landbúnaði og ferða-
þjónustu, svo eitthvað sé nefnt.
Stuðningur við starfsfræðslunám í fiskvinnslu:
Fyrirtækin kynni sér
þá möguleika sem bjóðast
- segir Aðalsteinn Baldursson, sviðsstjóri matvælasviðs Starfsgreinasambandsins
„Við höfum verið að fara yfir og endurskoða kjara-
samningsbundin námskeið fiskvinnslufólks, en
um er að ræða fjörutíu stunda námskeið sem allir
þeir sem hefja störf í fiskvinnslu eiga rétt á á fyrsta
ári. Almennt er það mat manna að starfsfræðslu-
málin séu í þokkalega góðum farvegi. Auk kjara-
samningsbundinna námskeiða hafa komið til sér-
stakir starfsfræðslusjóðir verkalýðshreyfingarinnar
og atvinnulífsins, sem hafa stóraukið möguleika til
starfsmenntunar,“ segir Aðalsteinn Baldursson,
sviðsstjóri matvælasviðs Starfsgreinasambandsins.
Aðalsteinn Baldursson, sviðsstjóri mat-
vælasviðs Starfsgreinasambandsins.
Aðalsteinn Baldursson: Það er full ástæða til að hvetja forsvars-
menn fyrirtækja í sjávarútvegi, bæði minni og smærri fyrirtækja,
að kynna sér vel þá möguleika sem bjóðast í starfsfræðslu fisk-
vinnslufólks.
aegirmars2005-3tbllaga› 8.4.2005 8:26 Page 11