Reykjalundur - 01.06.1971, Side 25

Tillaga Alþjóðavinnumála-
stofnunarinnar nr. 99
um atvinnuþjálfun fatlaðra manna
til viðreisnar þeim (1955)
I. Skilgreiningar.
1. í tillögu þessari tákna:
a. orðin „atvinnuþjálfun til viðreisnar“
þann hluta stöðugrar og samræmdrar
viðreisnartilraunar, sem felur í sér ráð-
stöfun til þeirrar atvinnuþjónustu, t. d.
leiðbeiningar um atvinnuval, þjálfun til
sérstakrar atvinnu og útvegun sérstakr-
ar atvinnu, sem miðar að því, að fatl-
aðir menn geti fengið og haldið í þá
atvinnu, sem þeim hentar; og
b. orðin „fatlaður maður“ þann mann,
sem hefur minni horfur á að geta aflað
sér hentugrar atvinnu sökum þess að
hann er líkamlega eða andlega fatlaður.
II. Svið atvinnuþjálfunar til viðreisnar.
2. Aðstoð um atvinnuþjálfun til við-
reisnar skyldi standa öllum fötluðum mönn-
nm opin, hvers eðlis sem fötlun þeirra er
og hvernig sem hún er til komin og á hvaða
aldri sem þeir eru, svo framarlega sem unnt
er að búa þá undir að taka að sér hentugt
starf og halda því og þeir hafa þolanlegá
horfur á, að Jrað megi takast.
III. Reglur og aðferðir við leiðbeiningar
um stöðuval, atvinnuþjálfun og útvegun
atvinnu handa fötluðum mönnum.
3. Allar nauðsynlegar og hagkvæmar
ráðstafanir skyldu gerðar til Jress að koma
á og efla leiðbeiningarþjónustu um atvinnu-
val handa fötluðum mönnum, sem þurfa
á aðstoð að halda við að velja sér atvinnu
eða breyta til um hana.
4. Aðgerðirnar við leiðbeiningar um
atvinnuval skyldu taka til þess, er að neðan
greinir, að svo miklu leyti sem það samrým-
ist kringumstæðum í landinu og á við í
hverju einstöku tilfelli:
a. að hafa tal af þeim sýslunarmanni, sem
leiðbeinir um stöðuval;
b. að kynna sér það, sem upplýst verður
um atvinnusögu mannsins;
c. að kynna sér skólaferil hans og annað
það, er upplýst verður um menntun
hans, munnlega og verklega;
d. læknisskoðunar með atvinnuval fyrir
augum;
e. viðeigandi gáfna- og hæfileikaprófa og
annarrar sálfræðilegrar prófunar, þar
sem það hentar;
f. að afla upplýsinga um kringumstæður
hans sjálfs og skylduliðs hans
g. að ganga úr skugga um hæfileika hans
og hæfileikaþroska með því að prófa
hann í starfi og með öðrum slíkum
ráðum;
h. tæknilegra prófa, hvort heldur munn-
legra eða með öðrum hætti, hvenær sem
slíkt virðist nauðsynlegt;
i. sundurliðunar á líkamlegum hæfileik-
um með hliðsjón af því, hvað hverri at-
vinnugrein hentar, og þeim möguleika
að Jrroska hæfileikana;
j. að afla upplýsinga um atvinnu og tæki-
færi til Jrjálfunar eftir því, hverjir hæfi-
leikarnir eru, líkamlegir hæfileikar, og
til hvers maðurinn er fallinn og hvert
löngun hans stefnir, hverja reynslu hann
liefur og hvað það sé, sem vinnumark-
aðurinn Jrarfnast.
5. Þær reglur, ráðstafanir og aðferðir
við atvinnuþjálfun, sem að jafnaði tíðkast,
REYKJALUNDUR
25