Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.03.2009, Blaðsíða 28

Tímarit hjúkrunarfræ›inga – 1. tbl. 85. árg. 200924
Vinnusmiðja um leiðtogafærni
Dr. Marilyn Jaffe­Ruiz er prófessor í hjúkrun
við Pace­háskólann í New York. Í fyrirlestri
sínum um leiðtogafærni höfðaði hún til
vaxandi fjölbreytileika í hópi starfsfólks
heilbrigðisþjónustunnar. Fyrirlestur
hennar hófst með spurningunni um það
hvernig best er að stjórna fjölbreytilegum
starfs manna hópi (e. How to Effectively
Lead a Diverse Workforce?). Dr. Jaffe­
Ruiz fjallaði um meginatriði árangursríkrar
forystu þar sem áhersla er lögð á færni
í samskiptum og menningarhæfni (e.
cultural competence). Auk þess kynnti
hún mikilvægi ígrundunar (e. reflection in
practice) til að efla færni leiðtogans.
Að loknu hádegishléi eftir fyrirlestur
dr. Jaffe­Ruiz hófst vinnusmiðja undir
leiðsögn dr. Helgu Bragadóttur og
dr. Sigrúnar Gunnarsdóttur. Markmið
vinnusmiðjunnar voru:
1. Aukin þekking og innsæi þátttakenda
í mikilvægustu viðfangsefni stjórnenda
í hjúkrun til að efla leiðtogafærni,
einkum í ljósi fjölbreytileika starfsfólks
í heilbrigðisþjónustunni.
2. Aukin þekking og innsæi þátttakenda
í raunhæfar aðgerðir og verkefni til að
auka leiðtogafærni bæði með hliðsjón
af persónulegum viðfangsefnum og
viðfangsefnum hóps stjórnenda í
hjúkrun.
LEIÐTOGAR Í LYKILHLUTVERKUM
Vinnusmiðja á málþingi hjúkrunarstjórnenda 23. október 2008
Á málþingi fagdeildar hjúkrunar stjórnenda sl. haust var efnt til vinnusmiðju í
kjölfar fyrirlesturs dr. Marilyn Jaffe­Ruiz um forystu sem bar heitið Leadership in
Today´s World. Í vinnusmiðjunni tóku þátttakendur til skoðunar leiðir til að efla
leiðtogafærni í hjúkrun og hvað þeir settu á oddinn í þeim efnum. Vinnusmiðjan
tókst mjög vel og í mati þátttakenda kom fram að þeim þótti hún vera ánægjuleg
og fróðleg. Til að gefa enn fleiri stjórnendum í hjúkrun tækifæri til að kynnast
efni vinnusmiðjunnar á málþinginu var ákveðið í samráði við stjórn fagdeildar
hjúkrunarstjórnenda að draga hér saman efni, skipulag og niðurstöður
vinnusmiðjunnar.
Vaxandi
alþjóðleg áhrif
Vaxandi
fjölbreytileiki í hópi
Samskipti og traust í öllum kerfunum
Forysta og menningarleg áhrif í öllum kerfunum
Alþjóðlegt samfélag
Stjórnkerfi innanlands
Heilbrigðiskerfi
Stofnun
Svið / Eining
Stöðugar
breytingar
Persónuleg hæfni
Ég er ...
Hæfni gagnvart hóp
Ég geri ...
Leiðtogi í hjúkrun
Mynd 1. Tengsl forystu og menningarlegra áhrifa í hjúkrunarstjórnun.