SÍBS blaðið - 01.11.2000, Blaðsíða 5

SjJELSLhJ a ð i ð
Hjördís Jónsdóttir, lækningaforstjóri:
A/lálþing um endurhæfingu
Endurhæfing á Reykjalundi í nútíð og framtíð
32. þing SÍBS var haldiö á Reykja-
lundi 6.-7. október. Ákveðiö var að
halda málþing um starfsemi
Reykjalundar endurhœfingar-
miöstöövar í tengslum við þingið.
Það var haldið á Hótel Sögu kl.
14-17 þann 6. október. Málþingið
var vel sótt. Yfir 100 manns
mættu, festir annað hvort fulltrúar
á þingi SÍBS eða fagfólk sem
vinnur við endurhœfingu.
rómur var gerður að efni málþings-
væri vel hugsandi að gera slík mál-
ð fóstum lið í upphafi þinga SÍBS.
Endurhæfmgin á Reykjalundi hefur tekið
niiklum stakkaskiptum í gegnum árin þótt
grunnhugsunin sé alltaf sú sama, að styöja
sjúka til sjálfsbjargar. Fyrstu fimmtán árin voru
eingöngu berklasjúklingar í endurhæfingu á
Vinnuheimili SÍBS að Reykjalundi. í dag koma
á Reykjalund endurhæfingarmiðstöð SIBS
sjúklingar sem þarfnast endurhæfingar vegna
mjög margbreytilegra sjúkdóma.
Starfsemi Reykjalundar skiptist í 9
meðferðarsvið
Með aukinni þekkingu hefur þróunin orðið í átt
til sérhæfingar í endurhæfmgu hinna ýmsu
sjúkdóma. Til að mæta því hefur starfsemi
Reykjalundar um nokkura ára skeið verið
sviðaskipt. Þau eru í dag níu: hjartasvið,
lungnasvið, svið atvinnulegrar endurhæfingar,
næringarsvið, hæfingarsvið, miötaugakerfis-
svið, geðsvið, verkjasvið og gigtarsvið.
RúmaQöldi fyrir endurhæfingarstarfsemina er í
dag 166.
Hér starfa allar þær fagstéttir sem eru góðu
endurhæfingarstarfi nauðsynlegar en
fjárframlög ríkisins hafa ekki leyft okkur að
hafa þann fjölda fagmanna innan hvers
faghóps sem við hefðum kosið. Starfsmanna-
fjöldi á Reykjalundi endurhæfingarmiðstöð er
um 240 manns í 180 stöðugildum.
Læknisfræðileg endurhæfing byggir
á heildrænni sýn á heilbrigði
Læknisfræðileg endurhæfmg byggir á heild-
rænni sýn á heilbrigði. I því felst öll íhlutun
sem miðar aö því að draga úr skeröingu, fötlun
og örorku af völdum sjúkdóma eða slysa. Hún
felur í sér læknisfræðilegar, félagslegar, sál-
fræðilegar og tæknilegar lausnir. Markmið
hennar er að skjólstæðingurinn nái mestri
mögulegri færni og lífsgæðum og viðhaldi
þeim. Teymisvinna eða þverfagleg samvinna
margra heilbrigðisstétta er undirstaða góðrar
endurhæfmgar. Forsenda góðs árangurs er að
skjólstæðingurinn og eftir atvikum hans
nánustu séu virkir þátttakendur í öllu
endurhæfingarferlinu.
Á Reykjalundi fer fram viðamikil endurhæf-
ingarstarfsemi. Innan hvers sviðs býr mikil
sérþekking. Skjólstæðingar fá einstaklings-
meðferð eða eru í hópum allt eftir þörfum. Rík
áhersla er lögð á fræðslustarfsemi ýmiskonar.
Pallborðsumræður voru í lok málþingsins.
Kennd er streitustjórnun og likamsvitund.
Boðið er upp á viðtæka aðstoð ef fólk vill
hætta reykingum á meðan á endurhæfmgar-
dvöl stendur, bak- og verkjaskóli er í gangi svo
og Qölþætt meðferðar- og fræðsludagskrá fyrir
Parkinsonsjúklinga. Lengi mætt áfram telja.
Spennandi tímar eru framundan í
endurhæfingarstarfsemi
Reykjalundar
Við sem vinnum á Reykjalundi sjáum fram á
spennandi tíma. Bygging stórs þjálfunarhúss
með íþróttasölum og sundlaugum er hafin.
Þjónustusamningur við Heilbrigðis- og trygg-
ingamálaráðuneytið er í augsýn en hann gefur
okkur möguleika á að hefja göngudeildar- og
dagdeildarstarfsemi ásamt því að vera áfram
með starfsemi á legudeildum. Auk þess hafa
Landspítali Háskólasjúkrahús, Heilsustofnun
NLFI og Reykjalundur gert með sér sam-
starfssamning um endurhæfingu sem ætlað er
að efla og samhæfa starfsemi þessara stofnana.
Rannsóknarvinna í endurhæfingu hefur ekki
verið sem skildi á Islandi. Hana viljum við efla