Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.12.1976, Blaðsíða 5

5. gr.
1. mgr. Fyrir reglubundnar gæsluvaktir hjúkrunar-
fræðinga, sem starfa á skurðstofum og svæfingardeild-
um, skal veitt frí, sem svarar einum degi fyrir hvern
unninn mánuð á gæsluvakt í fullu starfi.
2. mgr. Frí þetta má veita hvenær árs sem er, en
hvorki er heimilt aS flytja þaS milli ára né bæta því viS
sumarleyfi.
6. gr.
1. mgr. Hafi hjúkrunarfræSingur unniS a. m. k. 6
klst. í yfirvinnu og hefjist venjulegur vinnutími hans
innan 6 klst., skal homum heimilt aS hvílast 8 klst. án
þess aS dagvinnukaup hans skerSist.
7. gr.
1. mgr. Sé varSskrá breytt meS minna en eins sólar-
hrings fyrirvara skal bæta þaS meS tveggja tíma yfir-
vinnukaupi.
8. gr.
1. mgr. Starfsmenn skulu vera slysatryggSir sem hér
segir, miSaS viS dauSa:
1. Ef hinn látni var ógiftur og lætur ekki eftir sig
barn og hafSi ekki fyrir öldruSu foreldri aS sjá
(67 ára eSa eldri) 328.000 kr.
2. Ef hinn látni var ógiftur en lætur eftir sig barn
(börn) undir 17 ára aldri og/eSa hefur sannan-
lega séS fyrir foreldri eSa foreldrum (67 ára eSa
eldri) 1.040.000 kr.
3. Ef hinn látni var giftur, bætur til maka 1.420.000
kr.
4. Ef hinn látni lætur eftir sig börn (kjörbörn, fóstur-
börn) innan 17 ára aldurs, fyrir hvert barn 273.-
000 kr.
2. mgr. Bætur greiSast aSeins samkvæmt einum tölu-
liSa 1, 2 eSa 3, en til viSbótar bótum skv. 2. eSa 3.
töluliS geta komiS bætur skv. 4. töluliS.
3. mgr. Rétthafar dánarbóta skv. hverjum töluliS eru
þessir:
1. Lögerfingjar.
2. ViSkomandi aSilar aS jöfnu.
3. Eftirlifandi maki.
4. ViSkomandi börn, en bætur greiSast til eftirlifandi
maka, ef hann er annaS foreldri, ella til yfirlögráS-
anda eSa fjárhaldsmanns.
4. mgr. Bætur vegna varanlegrar örorku greiSast í
hlutfalli viS vátryggingarfjárhæSina 2.400.000 kr., þó
þannig aS hvert örorkustig yfir 75% virkar tvöfalt, og
geta heildarbætur því orSiS 3.000.000 kr. viS 100%
örorku.
5. mgr. VátryggingarfjárhæSir skv. framansögSu
hafa tekiS á sig hækkun vegna áætlaSrar hækkunar
verSlags miSaS viS vísitölu framfærslukostnaSar á
tímabilinu frá 1. nóvember 1975 til 1. maí 1976 um
9,3%.
6. mgr. VátryggingarfjárhæSir þessar ber aS endur-
skoSa um næstu áramót og hækka þær þá sem nemur
breytingu á launaflokki 15 eftir eins árs starf miSaS viS
tímabiliS frá 1. nóvember 1975 til jafnlengdar 1976.
Til frádráttar þeirri breytingu komi 9,3% sbr. 5. mgr.
Auk þess ber þá aS hækka fjárhæSirnar um áætlaSa
hækkun verSlags tímabiliS frá 1. nóvember 1976 til 1.
maí 1977 skv. áætlun, sem Hagstofa Islands gerir. Vá-
tryggingarfjárhæSirnar ber síSan aS endurskoSa um
hver áramót eftir sömu reglum.
7. mgr. ÁkvæSi þessi valda í engu skerSingu á áSur
umsömdum hagstæSari tryggingarrétti launþega.
8. mgr. Vátryggingin lekur gildi um leiS og trygg-
ingarskyldur launþegi kemur á launaskrá (hefur störf),
en fellur úr gildi um leiS og hann fellur af launaskrá
(hættir störfum).
9. mgr. Skilmálar séu almennir skilmálar, sem í gildi
eru fyrir atvinnuslysatryggingar launþega hjá Sam-
bandi íslenskra tryggingafélaga, þegar samkomulag
þetta er gert.
9. gr.
1. mgr. HjúkrunarfræSingur, sem vinnur fastan
hluta úr fullu starfi, fái hlutfallslega styttingu á vinnu-
skyldu sinni, þegar helgidagar falla inn í vinnuvöku.
10. gr.
1. mgr. HjúkrunarfræSingar skulu eftir föngum eiga
kost á reglubundinni þjálfun, námskeiSum eSa annars
konar menntun til aS viShalda og auka viS starfshæfni
sína.
2. mgr. HjúkrunarfræSingur, sem meS sérstöku leyfi
hjúkrunarforstjóra, sækir fræSslu- eSa þjálfunarnám-
skeiS, sem viSurkennt er skv. 4. mgr. 2. gr., skal halda
föstum launum meS fullu vaktaálagi meSan slíkt nám-
skeiS stendur yfir, allt aS 3 mánuSi á hverjum fimm
árum.
3. mgr. SamningsaSilar skulu á samningstímanum
freista þess aS móta frekar en veriS hefur ákveSna
stefnu í þessu efni og framkvæma í samráSi sín á milli.
11. gr.
1. mgr. Hjúkrunarfræðingar á röntgendeildum, sem
í því starfi voru 1. júlí 1976, skulu hér eftir sem hingaS
til fá vetrarfrí til viðbótar almennu orlofi, sem svarar
16 dögum fyrir hvert heilt ár.
l'rumh. á bls. 152.
TÍMARIT HJÚKRUNARFÉLAGS ÍSLANDS
131