Víkurfréttir


Víkurfréttir - 09.03.2006, Blaðsíða 12

Víkurfréttir - 09.03.2006, Blaðsíða 12
MENNTUN REYKJANESBÆR MYLLUBAKKASKOLI LAUSSTÖRF Myllubakkaskóli auglýsir eftirfarandi störf laus til umsóknar: Leiðbeinandi í Frístundaskóla - 50% staða Afleysingakennsla -100% staða Frístundaskólinn býður samfellda dagskrá fyrir börn í 1.-4. bekk I beinu framhaldi af því að hefðbundnum skóladegi lýkur. Starfið er mjög fjölbreytt þar sem fléttað er saman íþróttaæfingum, listum, tómstundastarfi og fræðsluverkefnum ásamt næringu, heimanámi og hvíld. Æskilegt er að viðkomendur hafi áður starfað með börnum, hafi góða skipulagshæfileika og hugmyndaauðgi. Umsækjendur þurfa að geta hafið störf sem fyrst eða fyrir 10. mars. Staða afleysingakennara er auglýst í 4 vikur. Umsóknir skulu berast starfsmannaþjónustu Reykjanesbæjar, Tjarnargötu 12, 230 Reykjanesbæ fyrir 10. mars n.k. Frekari upplýsingar veita Brynja Árnadóttir skólastjóri 420 1450 og Helga Jóhanna Oddsdóttir starfsþróunarstjóri 421 6700. Launakjör eru skv. kjarasamningi Launanefndar sveitarfélaga og STFS. Starfsþróunarstjóri. Fræðslusvið . reykjanesbaer.is Mikið samstarf hefur verið á milli Miðstöðvar símennt- unar og Verkalýðs- og sjómannafélags Keflavíkur og nágrennis undanfarin ár. Til að fræðast örlítið meira um samstarfið var rætt við Guðjónínu Sæmundsdóttur, forstöðu- mann Miðstöðvar símenntunar, og Kolbrúnu Stefánsdóttur, for- stöðumann Starfsafls. Hvað hefur samstarf ykkar staðið lengi? Samstarfið milli MSS og Starfsafls hefur verið frá stofnun Starfsafls sem var árið 2000 og hefur verið mjög gott. Eru einhver spennandi verkefni ígangi hjá ykkurþessa dagana? Meðal verkefna sem eru á dag- skrá eru Landnemaskólinn, Grunnmenntaskólinn, grein- ingar fyrir þá sem telja sig vera með lesblindu og námskeið fyrir þá sem eiga við lestrarerfið- leika að stríða. Þeir sem vilja fá rneiri upplýsingar geta haft sam- band við Miðstöð símenntunar. Hvað er Starfsafl? Starfsafl er fræðslusjóður samtaka atvinnulífsins og Flóa- félaganna (Eflingar, Hlífar og Verkalýðs- og sjómannafélags Keflavíkur og nágrennis). Sjóð- urinn var stofnaður í kjarasamn- ingunum árið 2000 og er hlut- verk hans að efla starfsmenntun félagsmanna Flóans og stuðla að nýjungum í námsefnisgerð og nýsköpun í námsframboði. Starfsafl hefur veitt fyrirtækjum fjárstyrki til námskeiðahalds sem þau óska sjálf eftir að halda fyrir sitt fólk. Þar má t.d. nefna starfstengda íslensku, þjón- ustunámskeið, samskiptanám- skeið, fjölmenningarnámskeið, efnismeðferð og efnanotkun, skyndihjálp og eldvarnarnám- skeið svo eitthvað sé nefnt. Þau fyrirtæki sem aðild eiga að SA hafa fengið uppí allt að 75% námskeiðskostnaðar greiddan, en önnur minna sagði Kolbrún. Eiga fyrirtœkin þá að sjá um að menntafólk? Stjórnendur fyrirtækja gera sér flestir grein fyrir því að til að uppiylla sívaxandi kröfur atvinnulífsins þarf starfsfólkið að sækja sér nýja þekkingu og stundum bara viðhorfsbreytingu. Við leggjum samt áherslu á að hver og einn einstaklingur beri ábyrgð á sinni færni og ætti að huga að henni til að styrkja sig á vinnumarkaði í síbreytilegu starfsumhverfi. Einstaklingar geta sótt um styrk allt að kr. 44.000.- á ári. Hins vegar er veittur hærri styrkur vegna auk- inna ökuréttinda og nemur sú fjárhæð kr. 100.000,- Nýlega samþykkti stjórn Starfsafls að bæta við þeim valkosti að ef fólk fer í starfstengt nám t.d. aukin ökuréttindi og hefur ekki nýtt sér styrk síðustu 3 árin getur það sótt um kr. 132.000,- Þessir styrkir eru allir að hámarki 75 % af reikningi. Lífsleikninámskeið eru styrkt að kr. 15.000.- þó ekki hærri en 50% af reikningi. Vert er að benda á að náms- fólk sem vinnur með skóla getur átt réttindi í hlutfalli við stéttarfélagsgjald en fullt gjald er kr. 13.300.- á ári. SamstarfMSS og Starfsafls hvernig hefurþað verið? Samstafið hefur gengið mjög vel undanfarin ár. MSS hefur lagt metnað sinn í að bjóða upp námskeið við sem flestra hæfi, auk þess aðstoðað fyrirtæki við að skipuleggja og halda nám- skeið og sækja í sjóðinn. Mörg námskeið hafa verið haldin hér á Suðurnesjum fyrir tilstuðlan MSS og Starfsafls í þágu fyrir- tækja og starfsmanna. Kostn- aður fyrirtækjanna hefur verið mjög lítill vegna myndarlegs stuðnings fræðslusjóðsins. Stefniðþið á að gera alla liá- skólamenntaða hér á svœðinu? Nei, nei. Starfsafl styrkir sína félagsmenn sem eru í háskóla- námi, framhaldsskólanámi og iðnnámi en er þó kannski mest að byggja upp grunnmenntun sagði Kolbrún. Sem dæmi má nefna færni í tölvunotkun, íslensku, tungumálum, fjár- málum, tómstundanámskeið, sjálfsstyrkingarnámskeið, starfstengd námskeið, bæta lestur og skriftarkunnáttu. Að mennta sig er að tileinka sér þekkingu. Hver og einn velur síðan hvað hann fer langt í því. Markmið Miðstöðvar símennt- unar á Suðurnesjum m.a. að efla endur- og símenntun Suðurnesjamanna og samstarf atvinnulífs og skóla. Samstarfið við Starfsafl er til þess fallið að stuðla að þessurn markmiðum og er það vel sagði Guðjónína. Hefur sjóðurinn verið kynntur á Suðurnesjum? I Viku símenntunar 2005 heimsóttum við fiskvinnslu- fyrirtækin þar sem Starfsafl var kynnt fyrir starfmönnum. Fyrir 2 árum var sjóðurinn kynntur sérstaklega fyrir forsvarsmönnum fyrirtækja. Árið þar á undan var farið í 30 fyrirtæki hér á Suðurnesjum í sama tilgangi. Eflaust má þó gera betur og aldrei að vita nema farið verði í aðra kynningarherferð sögðu Guð- jónína og Kolbrún að lokum. 12 | VÍKURFRÉTTIR : 10. TÖLUBLAÐ l 27. ÁRGANGUR VÍKURFRÉTTIR Á NETINU • www.vf.is * IESTU NÝJUSTU FRÉtTIR DAGLEGA!

x

Víkurfréttir

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Víkurfréttir
https://timarit.is/publication/1102

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.