Ársrit um starfsendurhæfingu - 2013, Blaðsíða 4

4 www.virk.is
VI
RK
Vigdís Jónsdóttir framkvæmdastjóri VIRK
Árið 2012 var viðburðarríkt í starfsemi VIRK.
Umfang starfseminnar hélt áfram að vaxa
með mikilli eftirspurn eftir þjónustunni ásamt
samstarfi við stéttarfélög, atvinnurekendur,
lífeyrissjóði, stofnanir innan velferðarkerfisins
og fjölbreyttan hóp fagaðila um allt land.
Mikil vinna fór í að þróa og bæta vinnulag
meðal annars með áherslu á þverfaglega og
árangursríka nálgun í flóknum málum. Aukin
vitneskja um starfsemi VIRK og samstarf við
ýmsa fagaðila innan velferðarkerfisins varð
ennfremur til þess að stærri og fjölbreyttari
hópur leitaði aðstoðar hjá VIRK og þar með
talinn hópur sem glímir við mjög flókinn og
fjölþættan vanda.
Samkvæmt þessum lögum þá ber VIRK ábyrgð á
að tryggja einstaklingum með skerta starfsgetu
þjónustu á sviði atvinnutengdrar starfsendur-
hæfingar ef einstaklingur:
• Býr við heilsubrest sem hindrar fulla
þátttöku á vinnumarkaði
• Stefnir að endurkomu á vinnumarkað eða
aukna þátttöku á vinnumarkaði svo fljótt
sem verða má
• Hefur þörf fyrir þjónustuna, hún sé til þess
fallin að auðvelda honum að fara aftur til
vinnu og líkleg til árangurs á þeim tíma
sem hún er veitt
• Hefur vilja og getu til að taka markvissan
þátt í atvinnutengdri starfsendurhæfingu og
fylgja þeirri áætlun sem þar er sett fram
Lög um atvinnutengda
starfsendurhæfingu og starfsemi
starfsendurhæfingarsjóða
Í lok ársins 2012 breyttist og skýrðist hlutverk
VIRK m.a. með gildistöku laga um atvinnutengda
starfsendurhæfingu og starfsemi starfsendur-
hæfingarsjóða. Markmið laganna er að tryggja ein-
staklingum með skerta starfsgetu í kjölfar veikinda
eða slysa atvinnutengda starfsendurhæfingu.
Atvinnutengd starfsendurhæfing er skilgreind í
lögunum sem „ferli sem felur í sér ráðgjöf og úrræði
fyrir einstaklinga með skerta starfsgetu í kjölfar
veikinda eða slysa til að auka starfsgetu þeirra og
stuðla markvisst að endurkomu þeirra til vinnu að
fullu eða hluta“.
Aukið hlutverk
og skýr sýn