Ársrit um starfsendurhæfingu - 2013, Blaðsíða 10

10 www.virk.is
VI
RK
öllum starfsgreinum og með mismunandi
menntunarstig.
Virkur vinnustaður og
endurkoma til vinnu
Það er mikilvægt að einstaklingar eigi
greiða leið til baka í vinnu aftur í kjölfar
veikinda og slysa. Til að auðvelda endur-
komu til vinnu getur verið mikilvægt
að vinnustaðurinn sé reiðubúinn til að
mæta einstaklingi með sveigjanleika
og skilningi svo endurkoman verði
árangursrík. Þróunarverkefnið „Virkur
vinnustaður“ er í gangi hjá VIRK með
þátttöku um 30 vinnustaða um allt land.
Markmið verkefnisins eru m.a. að stuðla
að því að brugðist sé við veikindum
á vinnustöðum með fyrirsjáanlegum
hætti og að á vinnustöðum sé til yfirlýst
stefna og markvissar leiðir sem stuðla
að forvörnum og skapa aðstæður til
árangursríkrar endurkomu til vinnu eftir
veikindi eða slys. Verkefnið hefur einnig
það markmið að auka þekkingu bæði
starfsmanna og stjórnenda um ýmsa þætti
í vinnuumhverfinu sem hafa áhrif á heilsu
og geta dregið úr fjarvistum. Verkefnið
hefur núna verið í gangi í um eitt og hálft
ár og upplifun þátttakenda í verkefninu
er mjög jákvæð. Áætlað er að verkefninu
ljúki á árinu 2014 og verða niðurstöður
þess þá kynntar.
Við komu til VIRK eru einstaklingar spurðir
ýmissa spurninga er varða endurkomu
til vinnu, hvort hún hafi verið reynd
og hvort eitthvað hafi verið gert til að
auðvelda þeim endurkomu til vinnu í
kjölfar veikinda eða slysa. Af þeim sem
svöruðu spurningunni „Var eitthvað gert
til að auðvelda endurkomu til vinnu?“
taldi um helmingur að hægt hefði verið
að gera betur í þeim efnum. Mynd 12
sýnir hlutfallslega skiptingu svara hjá um
700 einstaklingum sem nefna tiltekna
þætti í þessu samhengi. Flestir nefna
að breyting á vinnuskyldum og tilfærsla í
starfi hefði getað auðveldað endurkomu til
vinnu og áhugavert er að sjá að um 13%
telja að símtal frá atvinnurekenda hefði
skipt máli í þessu sambandi. Mikilvægt
er að atvinnurekendur og stjórnendur á
vinnustöðum séu meðvitaðir um hlutverk
sitt og ábyrgð hvað þetta varðar og eigi
góð samskipti við veika starfsmenn til að
tryggja farsæla endurkomu til vinnu eftir
veikindi og slys.
„Það er mikilvægt að
einstaklingar eigi greiða
leið til baka í vinnu aftur
í kjölfar veikinda og
slysa. Til að auðvelda
endurkomu til vinnu getur
verið mikilvægt að vinnu-
staðurinn sé reiðubúinn
til að mæta einstaklingi
með sveigjanleika og
skilningi svo endurkoman
verði árangursrík.“
Aðstæður og líðan einstaklinga sem leituðu til VIRK á árinu 2012
Í reglubundnu
sambandi við
lækni
Starfið var
líkamlega
erfitt
Veikindi
hafa áhrif á
fjárhaginn
Starfið var
andlega
erfitt
Andleg
streita
hefur áhrif á
starfsgetu
Depurð
og kvíði
hafa áhrif á
starfsgetu
Kvíði því að
veikindi versni
við að fara
aftur að vinna
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
89%
68%68% 67%64%
82%
56%
Mynd 9
Mynd 8
Mat einstaklinga á ástæðum fjarvista frá vinnumarkaði
Stoðkerfisvandamál
Smitsjúkdómar
Meltingarfærasjúkdómar
Geðræn vandamál
Hjarta- og/eða æðasjúkdómar
Lungna og
öndunarfærasjúkdómar
Æxli
Innkirtla, næringar- og/eða
efnaskiptasjúkdómar
Taugasjúkdómar
42%
34%
6%
5%
4%
3%
2%
1%
2%
37
4%