Ársrit um starfsendurhæfingu - 2013, Blaðsíða 13

13www.virk.is
VIRK
Vinnuferlar og starfsgetumat
Vinnuferlar hjá VIRK eru í stöðugri þróun
og er það nauðsynlegt til að mæta breyttum
aðstæðum og nýta aukna þekkingu og
reynslu innan VIRK. Ráðgjafar VIRK og
sérfræðingar í þverfaglegum matsteymum
taka virkan þátt í þessari þróun. Lögð
hefur verið áhersla á það undanfarið að
stytta ferilinn í grunnmati og nýta betur
ýmis starfsendurhæfingarúrræði sem eru
í boði um allt land. Einnig hefur verið lögð
áhersla á meiri ögun og skýrari verkferla
bæði hjá ráðgjöfum og í þverfaglegum
matsteymum.
Mikil uppbygging átti sér stað í þverfag-
legu mati hjá VIRK á árinu 2012.
Sérfræðingum í þverfaglegum matsteym-
um fjölgaði mikið og ríkari áhersla var
lögð á að koma með þverfaglega sýn fyrr
í starfsendurhæfingarferlið og að það eigi
sér stað í byrjun ferlis þegar einstaklingar
búa við flóknar og erfiðar aðstæður.
Mikilvægt er að hver og einn einstaklingur
fái ítarlegt faglegt mat á stöðu sinni þannig
að starfsendurhæfingaráætlun sé raunhæf,
markviss og árangursrík.
Aukið samstarf hefur einnig átt sér
stað við erlenda aðila varðandi þróun á
starfsgetumati. Formlegt samstarf er við
endurhæfingarstöðina Rauland í Noregi
og verið er að útvíkka það samstarf þannig
að það nái til um 6 NAV skrifstofa í Noregi.
NAV er stofnun sem sér um allar bóta-
greiðslur og mat á vinnugetu einstaklinga
í Noregi. Það er einnig í undirbúningi að
byggja upp aukið samstarf við bæði Dani
og Svía um gagnkvæma þekkingarmiðlun
ásamt frekari þróun og nýtingu á matinu.
Á síðasta ári hófst innleiðing hjá VIRK á
gæðahandbók. Þar er lögð áhersla á að ráð-
gjafar, sérfræðingar og starfsmenn, vinni
eftir samræmdum og skilgreindum gæða-
og öryggiskröfum í starfsendurhæfingu á
landsvísu. Einnig er verið að auka eftirlit
með innri verkferlum og þeim úrræðum
sem VIRK notar til að styðja einstaklinga
við að komast út á vinnumarkaðinn
17%
9%
17%
Mynd 14
Hlutfall einstaklinga á vinnumarkaði eða í námi
við lok þjónustu hjá VIRK
Í launaðri vinnu
Annað
Í atvinnuleit
Í námi57%
Um 540 einstaklingar sem hafa útskrifast og farið í gegnum fyrsta stöðumat eftir útskrift:
Laun á vinnumarkaði 91% 83%
Atvinnuleysisbætur 92% 73%
Sjúkrasjóður stéttarfélaga 76% 69%
Endurhæfingarlífeyrir 48% 44%
Örorkulífeyrir 35% 33%
Laun í veikindum 79% 8% 2% 89%
Atvinnuleysisbætur 49% 35% 3% 87%
Sjúkrasjóður stéttarfélaga 50% 18% 4% 72%
Engar tekjur 51% 17% 4% 72%
Endurhæfingarlífeyrir 32% 11% 3% 46%
Fjárhagsaðstoð 24% 14% 0% 38%
Örorkulífeyrir 34% 2% 1% 37%
Staða við komu til ráðgjafa
Tafla 3
Tafla4
Hlutfall með vinnugetu:
Við útskrift 6-9 mánuðum eftir útskrift
Framfærslustaða
við komu til ráðgjafa
Hlutfall stöðugilda við lok ráðgjafar:
Í launaðri vinnu Í atvinnuleit Á námslánum Samt. með vinnugetu