Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2018, Blaðsíða 15

endurskoðað trúnaðarmannakerfi
Kosning í trúnaðarmannaráð
Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga
starfstímabilið 2019–2021
Ágæti trúnaðarmaður.
Viltu hafa áhrif á laun og kjarasamninga hjúkrunarfræðinga?
auglýst er eftir trúnaðarmönnum í trúnaðarmannaráð. framboð þurfa að berast frá eftirtöldum
sviðum og stofnunum fyrir 1. mars 2019.
Komið er að kjöri í trúnaðarmannaráð
Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga (Fíh)
starfstímabilið 2019–2021.
hlutverk trúnaðarmannaráðs er að:
— Vera samninganefnd fíh innan handar við gerð kjarasamninga.
— Vinna að undirbúningi kröfugerðar fíh á hverjum tíma með starfsmönnum kjara- og réttinda -
sviðs.
— Vinna að áherslumálum fíh í kjaramálum.
— gegna ráðgjafahlutverki, en ráðið kemur þó ekki beint að gerð kjarasamninga.
Í ráðinu sitja samtals 18 fulltrúar auk starfsmanna kjara- og réttindasviðs fíh. Skipan í ráðið tekur mið
af viðsemjendum fíh í miðlægum kjarasamningum og skiptist hún þannig:
frá ríki, stofnunum þar sem hjúkrunarfræðingar vinna samkvæmt kjarasamningi við fjármála -
ráðherra fyrir hönd ríkissjóðs, sitja fulltrúar frá hverri heilbrigðisstofnun ríkisins.
Sex fulltrúar Landspítala (einn frá hverju klínísku sviði), einn frá Sjúkrahúsinu á akureyri og einn
af hverri heilbrigðisstofnun:
Heilbrigðisstofnun Norðurlands, Heilbrigðisstofnun Suðurlands, Heilbrigðisstofnun Vestfjarða,
Heilbrigðisstofnun Vesturlands, Heilbrigðisstofnun Suðurnesja, Heilbrigðisstofnun Austurlands
og Heilsugæslu höfuð borgar svæðisins.
frá öðrum viðsemjendum, þ.e. Reykjavíkurborg, Sambandi íslenskra sveitarfélaga, Samtökum fyrirtækja
í velferðarþjónustu (SFV) og Reykjalundi situr einn fulltrúi frá hverjum viðsemjanda.
Kosið er í ráðið á tveggja ára fresti fyrir 1. mars
hvers árs sem stendur á oddatölu.
Tilnefningar frá stofnun eða deild skulu berast til kjararáðgjafa fíh
á netfangið eva@hjukrun.is fyrir 25. febrúar 2019.
fyrir setu á fundum trúnaðarmannaráðs er greitt tímakaup
skv. verklagsreglum fíh.
ferðakostnaður vegna fundar sóknar er jafnframt greiddur
skv. verklagsreglum fíh.
tímarit hjúkrunarfræðinga • 2. tbl. 94. árg. 2018 15