Félagstíðindi Starfsmannafélags ríkisstofnana - 15.02.1991, Blaðsíða 2

Félagstíðindi SFR
Frettir af starfinu
1 Á fundi launamálaráðs
þann 11. febrúar s.l. voru
kynnt drög að breytingum á
lögum félagsins. I drögunum
eru mest áberandi tillögur um
stofnun landshlutadeilda.
Skipting landsins fylgir í gróf-
um dráttum kjördæmaskipt-
ingunni. I hverri landshluta-
deild skal sitja þriggja manna
deildarráð og formaður deild-
arinnar skal vera fulltrúi deild-
arinnar í launamálaráði. Þá er í
drögunum mikil breyting á
kosningafyrirkomulagi til
stjórnar sem gerir félagsmönn-
um auðveldara að njóta at-
kvæðisréttar. Einnig er í þeim
sama kafla laganna gert ráð
fyrir að endurkosning sé heim-
il en þó aldrei lengur en þrjú
kjörtímabil sem þýðir að sama
stjórnin situr aldrei lengur en í
átta ár samfellt. Fólk er hvatt
til að kynna sér vel þessar
breytingar og láta álit sitt í ljós.
2 Nokkur umræða hefur
orðið um mögulega hækkun á
iðgjöldum, og ef af yrði,
hvemig hún dreifðist á félags-
menn. Það liggur í augum uppi
að með því að stofna lands-
hlutadeildir og dreifa þannig
valdi og vægi félagsmanna
óháð búsetu eykst kostnaður
félagsins til muna. Það sem að-
allega er rætt um er hvernig sú
hækkun iðgjalds kæmi réttlát-
ast út fyrir hinn almenna fé-
lagsmann.
3 Nokkur umræða hefur
verið um rétt starfsmanna SFR
til inngöngu í félagið sem full-
gildir félagsmenn. Nú stendur í
lögum SFR (nánar tiltekið 3.
grein) að einstaklingar sem
starfa hjá sjálfseignarstofnun-
um, sem starfa í almannaþágu
samkvæmt Iögum, eigi rétt til
inngöngu í félagið. Stjórnin
leitaði álits sérfróðra á þessum
málum og töldu þeir að SFR
félli undir áðurgreinda skil-
greiningu. Með hliðsjón af því
telst það sannað að starfsmenn
SFR hafi fullan rétt á að ganga
í félagið.
4 Aðalfundur SFR 1991
verður haldinn á Grettisgötu
89, Reykjavík, fimmtudaginn
21. mars og hefst hann kl.
20.00. Þó verður að taka fram
að breyting gæti orðið á fund-
arstað og fari svo verður það
auglýst sérstaklega.
Starfsmannafélag
Grettisgata 89
ríkisstofnana
Sfmi 629644
AÐALFUNDUR
SFR 1991 verður haldinn að Grettisgötu 89,
Reykjavík fimmtudaginn 21. mars og hefst kl. 20.00.
DAGSKRA:
1. Skýrsla stjórnar
2. Reikningar félagsins
3. Tillögur til lagabreytinga
4. Kosning endurskoðenda
5. Ákvörðun um iðgjald
6. Fjárhagsáætlun
7. Kosning fulltrúa á BSRB-þing
8. Önnur mál
Athygli félagsmanna er vakin á því# ad breyting gæti orðið á
fundarstað og yrði þad þá auglýst sérstaklega.
Heilbrigðis- og tryggingamál í fyrirtœkjum
Um þessar mundir standa
yfir námskeið fyrir öryggis-
trúnaðarmenn á vegum SFR
og Vinnueftirlits ríkisins. Af
því tilefni skal hnykkt á
nokkrum ákvæðum reglna um
heilbrigðis- og öryggismál í
fyrirtækjum.
I fyrirtækjum þar sem
vinna fleiri en 10 starfsmenn
skal atvinnurekandinn tilnefna
öryggisvörð og starfsmenn
kjósa öryggistrúnaðarmenn. I
stórfyrirtækjum skulu stofnað-
ar öryggisnefndir en í smáum
fyrirtækjum skal trúnaðarmað-
ur annast starf þeirra. Atvinnu-
rekandi skal tilkynna Vinnu-
eftirliti ríkisins um öryggis-
verði og öryggistrúnaðarmenn
en starfsmenn skulu sjá um að
tilkynna viðkomandi stéttarfé-
lagi um sömu aðila.
Öryggistrúnaðarmaður og
öryggisvörður skulu í samein-
ingu fylgjast með því að að-
búnaður, hollustuhættir og ör-
yggi á vinnustað sé í samræmi
við lög nr. 46 1980, reglugerð-
ir samkvæmt þeim og að fyrir-
mælum Vinnueftirlits ríkisins
sé framfylgt. Þeir skulu sér-
staklega aðgæta:
a) Að vélar og tæknibún-
aður, hættuleg efni og starfsað-
ferðir stofni ekki lífi og heilsu
starfsmanna í hættu.
b) Að öryggisbúnaður og
persónuhlífar séu til staðar í
góðu ástandi eins og til er ætl-
ast og séu notaðar af starfs-
mönnum.
c) Að starfsmenn fái nauð-
synlega fræðslu og þjálfun
með tilliti til aðbúnaðar, holl-
ustuhátta og öryggis.
d) Að tilkynningaskyldu
um vinnuslys og atvinnusjúk-
dóma sé sinnt.
e) Að umsagnar Vinnueft-
irlits ríkisins sé leitað um um-
talsverðar breytingar á fyrir-
tækinu.
f) Að eftirlitsbók sé færð
eins og reglur segja til um.
g) Að farið sé að ákvæðum
laga nr. 40 1980 og gildandi
samninga aðila vinnumarkað-
arins sem gerðir eru á grund-
velli þeirra um hvíldartíma og
frídaga og vinnu barna og ung-
linga.
Öryggistrúnaðarmönnum
og öryggisvörðum skal skýrt
frá öllum vinnuslysum, at-
vinnusjúkdómum og óhöppum
sem eiga sér stað í fyrirtækinu.
Þá skal og kynna þeim mæl-
ingar og rannsóknir á hollustu-
háttum og öryggi og skýra
þeim frá bilunum eða aðstæð-
um sem upp koma og þýðingu
geta haft fyrir öryggi eða holl-
ustuhætti á vinnustað.
Telji starfsmaður að á
vinnustað sé tiltekin slysa- eða
sjúkdómahætta skal hann þeg-
ar í stað koma ábendingum þar
að lútandi á framfæri við ör-
yggisvörð og öryggistrúnaðar-
mann og skulu þeir í samein-
ingu gera ráðstafanir til að
bægja hættunni frá. Telji
starfsmaður að viðhlítandi ráð-
stafanir séu ekki gerðar skal
hann vísa málinu til umfjöllun-
ar öryggisnefndar fyrirtækis,
sé hún fyrir hendi, en ella til
Vinnueftirlits ríkisins.
Atvinnurekandi skal
tryggja að samstarf um örygg-
ismál, aðbúnað og hollustu-
hætti samkvæmt reglum þess-
um geti orðið sem best og tek-
ur þátt í samstarfi um þessi
mál. Hann skal sjá um að þeir,
sem eru kjömir til að fjalla um
aðbúnað, hollustuhætti og ör-
yggi á vinnustað, fái hæfilegan
tíma miðað við verkefnasvið
til þess að gegna skyldum sín-
um. Hann skal ennfremur sjá
um að þessir aðilar fái tækifæri
til þess að afla sér nauðsyn-
legrar þekkingar og menntunar
varðandi þessi mál með því að
sækja námskeið Vinnueftirlits
ríkisins og viðurkennd nám-
skeið annarra aðila.
Atvinnurekandi ber kostn-
að vegna starfs að bættum að-
búnaði, hollustuháttum og ör-
yggi og bætir þeim, sem að því
vinna, tekjutap sem af kann að
hljótast. Óryggistrúnaðarmenn
njóta þeirrar vemdar sem á-
kveðin er í 11. grein laga nr.
80 1938 um stéttarfélög og
vinnudeilur.