Alþýðublaðið - 05.05.1970, Blaðsíða 7

Þriðjudagur 5. maí 1970 7
Franrsboðslisti Alþýðnflokksfns
til hreppsnefndarkosninganna í
Hveragerðishreppi hefur verið
ákveðinn. Myhdir af 5 efstu
mönnum listans birtast hér fyr-
ir neðan. en aðrir á listanum
eru: 6. Guðmundur V. Ingvars-
son, garðyrkjumaður, 7.' Herdís
Jónsdóttir, ljósmóðir, 8. Vihna
Magnúsdóttir. frú, 9. Óskar
OJafsson, trésmíðam.eistari, tlO.
Elín Guðjónsdóttir, frú. —
3. Gestur Eyjólfsson,
garðyrfcjubóndi
Iðnnemar á
Suðurnesjum
□ Fundur í Iðnriemafélagi
Suðurnesja 'haldinn 25. apríl s.
I. í Aðalveri Keflavík sendir frá
sér svöhljóðandi ályktanir: „1.
Fundurinn lýsir yfir
stuðningi um tafarlausa úrlausn
•húsnœðismála iðnskólans og
skprar á bæjar- og sveitarstjórn
ir á Suðurnesjum að taka nú
þegar til við framkvæmdir í þá
átt. 2. Fundurinn skorar á við-
komandi ráðuneyti, að hefja
þegar athugun á öflun fjár frá
hendi hins opinbera, til 'býgging-
ar iðnskólahúss á Suðurner | :m,
o.s. hraða að föngum þeim at-
riðum málsins sem að því sriýr.
3. Fu.ndurinn skorar á undi:>
bimingshefnd sveitafélaganna
að halda ótráuð áfram störfum
of halda málinu vel vakandi á
öllum vettvangi. 4. Fundurinn
lý.rr yfir stuðningi við þá hug-
mvnd að hafin verði síarfræksla
fisk'ðnskóla í tengslum við iðn-
skólanrf. —
Pípulagningamenn
sveinar, meistarar, nemar.
Fimimtuldlaiginn 7. maí og föstudaginn 8. maí
'n.k. veið'a tha'l'dnir i húsakyinnum vorum að
Sel'javegi 2, fyrirl'estrar um nötkiun „DAN-
FGSS‘‘ hitiaötillitækja og almenn grundvall-
arah’iði á hagnýtingu hitaveitukerfa.
Fyrirlestrainfa flytur, ingeniör Torben Christ-
enisen frá Danfoss A/S í Dainmörku.
Þeir, sem hug ihafa á að hlýðla á fyrirlelstr-
an'a, vinsamlega hafi saimhand við oss hið
fýrtsta í síma 24260.
1. Ragnar G. Guðjónsson,
gjaldkeri
2. Erla Guðmundsdóttir,
frú
4. Guðjóii K. Pálsson,
rafvirkjameistári
5. Sveingerffur iEgiisdóftir,
frú.
Guðjón B.
Baldvinsson:
□ . Það er , ekki mikið rætt í
ijöimiölunartækjum um störf
tjáitarfélaga, dag'legt starf
þeirra, undirbúning þeirra fyrir
framtíðina, hvað -er gert til að
styrkja innviðin.a, og auka sam-
heldnina út á við. Það er vel
þegið að fá um þetta hugleið-
ingar, aths., eða frásagnir um
veruleikann. Sendið Alþ.blaðinu
merkt: Launþegaspjall.
SKATTAR OG SKIPULAG
Alþingi afgreiddi af rausn sinni
litla breytingu á fyrningum -fast
eigna og lausaíjár þeirra sem
reka fyrirtækiJ eða vinna’ með
verkfærum, eins og t. d. bíl-
stjórar.
Þetta átíi víst að auka 'eigið fé
í fyrirtækinu eða rekstrinum.
Létta bíístjóruin að kaupa ný
taeki, auðvelda fjölskyldufyrir-
tækjum áð greiða fleiri fjöl-
skyldumeðlimum láun án vinnu,
eða hækka laun þeirra, sem
þegar eru á launaskrá.
Losa fjölda ‘fyrirtækjá og’fé-
laga við tekjuskaíts- og útsvars
greiðslur á þessu ári, til þess nð
auka fé i rekstrinum, og auð-
velda þeim að mæta óskum
launþega um bætt laun.
En livers vegna var ekki
brugðizt hart við og' mæít sann-
gjörnum óskum launþega um
hækkun persónufrádráttar og
breytta skattstiga?
Skattlækkun á átvinnurekstr-
inum þýðir að öðru jöfnu hæklc
un skatta á einstaklingum.
Skyldi ekki verða erfitt að í'á
afslátt á úi'svarsstiganum núna
í ár eftir þessa breytingu?
Við sjáum til, kannski lcosn-
ingarnar bjargi einhverju. Skipu
lagið virðist ekki taka réttlæt-
issjónarmiðin fyllilega tiLgreina.
Launþegum ber því að vera vel
á verði um öll hagsmunaatriði
sem máli skipta um efnahags-
lega afkomu.
AHBÚNAÐUR
Á VINNUSTÖÐUM
Lauriþeg.asamtökin þurfa a'ð
herða róðurinn fyrir.því að se'tt
ar verði á stofri samstarfgnefnd-
ir' á pljum stærri vinnustöðvum,
Það er í rauninni stórfurðulegt
hversu litið er um þetta ræti og
ritað. Taká þarf upp umræður
og upplýsingastarf meðal allra
trúnaðarmanna launþegafélaga,
uridirbúa járðveginn, • kynna
grundvatlaratriðin fyrir starf-
semi slíkra nefnda. Siíðan ná
samningum um reglur fyrir þær,
og kom þeim á fót. Rætt verð-
ur í næstu þáttum nánar um
þennan niikilsverða þátt í sam-
búðarháttum launþega og launa
greiðenda.
Stórhækkað kaup, tilfærslur
milli launaflokka. Þetta eru að-
alkröfur verkamanna fyrir vænt
anlega samningagei-ð.
Samn launakerfi og verið hef-
ur, ákveðin lágmarkslaun. Það
eru ekki míkJnr tllbreytingar
frá þvf sem verið hefur og er.
Hvað veldur? Hvers végna
leggja-verkamenn ekki meiri á-
herzlu á styttingu vinnuvikunn
ar, einmitt núna að liðinni nt-
vinnuleysistíð? Hvers vegna
koma ekki fram kröfu'r urn bóri
uskei’fi eða ákvæðisvinnu? ' Til
hvers eru hagfræðingar jverka-
. lýðssámlakanna notaðir?
Þesáum sþúfnlhgum ér áéaVp-
að fram til þess að fá svör, ef
eimhver forystumaður eða fé-
lágTsæi' as'taéðu til.’og 'i Öð'ru lagi’
til þess að halda hugsuninni vak
andi.
Bónuskerfi er nýtt hérlendri,
reynslan ekki varan'eg. sem
fengizt hefur. því gætir þess
enriþá lítið í samningum og
kröfugerðum. en nútíminn
krefst einmitt vako.ndi áthygli,
slöðugra vinnurann’sókna og um
ræðná um breytingar á launa-
kerfum.
Alþjóðlegí sams.tarf í æ rík-
ari mæli leiðir til nýrra við-
fmgsefiia fyrir stéíiasamlökin.
Útflytjendur leita hagræðingar
til að lækka framleiðslukostn-
aðinn. launþeginn leitar hærri
launa til að bæta lífsafkomu
sína, en toáðir þurfa að gæta
þess að draga ekki of mikið
út úr fyrirtæ'kjunum af rekstr-
Frárrih. a tols. 15