Alþýðublaðið - 25. febrúar 1945
25. árgangur 1945, 47. Tölublað, Blaðsíða 8
Meðan á smíðinni stóð, ræddi Matt- hías urn heima og geyma o'g hafði frá ótal mörgu að segja, bæði um menn og háttu í f jarlægum löndum.
Alþýðublaðið - 20. nóvember 1933
15. árgangur 1933 - 1934, 19. Tölublað, Blaðsíða 2
Hún er bráðlifandi og sterkur persóniu'leiki, fákæn um útLenzk- an sið og háttu og jmeð barmslleg- ar buigmyndir um hina stóru ver- öild utan Hamravíkur, En
Alþýðublaðið - 16. janúar 1958
39. árgangur 1958, 11. Tölublað, Blaðsíða 9
Þess á milli hefur hann haft það sér til dægrastyttingar að athuga líf og háttu mörgæsanna. IIILLARY.
Alþýðublaðið - 19. febrúar 1977
58. árgangur 1977, 40. Tölublað, Blaðsíða 19
tslendingar hafa um hrið tek- ið upp forna háttu um ferðalög til framandi landa og i stórum stærri stil en áður.
Alþýðublaðið - 19. janúar 1968
49. árgangur 1968, 14. Tölublað, Blaðsíða 5
Á hinn bóg- inn er hér samandregið gríðar- mikið heimildasafn um lífs- háttu, uppvöxt unglinga í Eyj- um á öndverðri öldinni; sjaldan mun nokkur maður hafa
Alþýðublaðið - 27. apríl 1970
51. árgangur 1970, 90. Tölublað, Blaðsíða 14
Hann var að vísiu búinn að táka upp alla háttu hvítra imanna, enda af hvítum kom- inn í aðra ætt.
Alþýðublaðið - 11. janúar 1984
65. árgangur 1984, 7. Tölublað, Blaðsíða 3
Einnig könnuðu nemendur háttu ökumanna i umferðinni á nokkrum stöðum í borginni, t.d. á notkun bílbelta og stefnuljósa.
Alþýðumaðurinn - 08. mars 1949
19. Árgangur 1949, 9. Tölublað, Blaðsíða 2
fyrir stríð og jafnvel eftir að stríðið skall á. að sökum þess að við værum hlutlaus þjóð, ættu íslenzkir menn og íslenzk blöð ekki að gagnrýna stjórnar- háttu
Alþýðublaðið - 30. nóvember 1995
76. árgangur 1995, 183. Tölublað, Blaðsíða 7
Vil- hjálmur lærði tungu eskimóa og gerði sér far unt að kynna sér háttu þeirra, menningu og siðvenjur, og lærði að lifa af gæðum lands, íss og sjávar einsog
Alþýðumaðurinn - 29. janúar 1971
41. Árgangur 1971, 2. Tölublað, Blaðsíða 3
Slíkir | j umræðuhópar, sem ég hef í huga stuðla vafalaust að i i meiri skilningi og meiri innsæi í kjör og hugsana- j i háttu ntismunandi starfshópa og efla