Félagstíðindi Starfsmannafélags ríkisstofnana - 18.01.1943, Qupperneq 2

F e la =rs x- í 5 i 4 icli
Jieirra og oll aðoraÖa svo óiík5 a5 þaÖ h.l/tur aö vekj-a hina mestu undrun,
gö löggja'finn skuli ekki hafa sáö sig tilneyudan aö setja heildarlöggjóf
um þetta efni. Svo er þó elcki, og ríkir því hinn mesti glundroöi 1 þeös-
um málum. Kinar einstöku st-ofnanir starfa samkvæmt lagafyrirmælum, sem
sett hafa .veriÖ á ýmsum tímum, en um starf'sfóik stofnananna eru engin lög»
Þaö er ráöiö meÖ viötali viö forstjórana, því er goldiö eftir geÖþotta
þeirra, og þaö hefur enga tryggingu fyrir starfi sínu aÖra en þá heföj
sem hefur skapazt um viöakipti stofnana við starfsfólk sitt, þegar su
hefö er einhvers virt. Starfsmenn ríkisstofnana hafa sem slíkir enga lög-
vernd. Þeir eru ekki á launalögum ríkisins, fá enlci veitingu fyrir starf:
sínu og eru víÖast sanningslausir. Þaö þarf en«um getum aö því aö leiÖa,
hvílíkt öryggisleysi slíkt skapar þeim, sem vio þaö bua, og unuir eins og
1 odda skerst milli starfsmanns og þess, sem rteÖur kaupi og kjórum, er
starfsroaÖurinn réttlaus. Þo starfsmenn rílcisstofnana hafi tvófaluri skyldc
aö gegna 1 þjóöfelaginu; skyluu, sem almennir borgarar ríkisins og sem
þjónar bess, or þeim sem starfsmönaum neitaö'urn cryggi txl þess ao geta
variÖ mannrettindi sín, ef þeir vilja eicki fórna starfi sínu.
ÞpÖ má því vora ijóst hverjum, sem um þaÖ hugsar, aÖ sameinuö
veröum viÖ aö berjast fyrir cryggi okkar og réttinduni og fá hjá vinnu-
veitanua oklcar, ríkisvaldinú, þa réttarbót, sem svo lengi hefur veriö
látiÖ undir hófuÖ leggjast aö veita okkur. Þessi barátta hefur þegar
veriö tekin upp, og svo framariega. sem ekki bregst tru félagsmannanna
á hlutverki okkar og samtakamætti, er sigurinn nærri. •
+ T 4
Trunaöarmenn1
Aö gefnu tilefni þy'cir ástæöa til aö vekja athygli á 13. gr.
félagslaganna, sem er svohljóösndi:
'’Felagsstjórn skal skipa serstakan trunaöarmann hjá hverri
stofnun, eftir tillögum hlutaöeiganmL starfsfólks, cg sotja þeim sér-
stakar starfsreglux*. ”
---—-Trúnaöarmenn hafa skv. grein þessari veriÖ skipaÖir á mörgum
vinnustööum, en rétt þykir aÖ taka hér upp.reglur þœr, sem félagsstj órn
hefur sett trúnaöarmönnuir;:
"l. er. Trúnaöarmaöur er málsvari starfsfólks
sínum vinnustaÖ
þegar 1 st.iÖ þ iu atriöi, sem kvart-
bá leiö
, aö s
sj '.Ifum finnst 1
4
lík .r kvart xnir séu 5.
iníwmrju ábót iV'Jit
gagnvart atvinnurekanda eÖa umboösmönnuffi hans og jafnframt málsvari fé-
lagsins á vx nn us ta Ö nus.. . .
2* gr.' TrunaöarmaÖur skal gæta þess, aö reglugeröir eöa samn-
ingar 'um, kaup og kjör séu haldnir og ennfremur taka á móti umkvörtunum
stxrfsfólks ' um starfskjör og ramisak.-
aö er yfir.
ef niöurstaöa h ;ns ver.Öur
rökum byggÖar og ennfremur, ef honum
um starfskjör oöa’ viöskipti forstjóra og: starfsfólks, skal hann tilkynna
þaö félagsstjórn, enoa telji hann sig akki hafa aogtööu til aö fá því
kippt 1 íag án aostoöar félagöins. ðlluc'. kvertunun? eöa aöfinnslum, sem
hann tilkynnir félagsstjóriij skal fylgja álit hans eöa umsógn.
3. gr. Tr.m. skal kaila stax-fsfólkiÖ á fundi utan vi^nutíma,
þegar sérstök mál l.iggja fyrir frá honum eöa félagsstjórn eöa þegar starfs
fólkiö óskar þess. Ber aÖ muna nau.ösyn þess, aö starfsfólkiö ræöi ööru
hvoru starfskjör sín og cnnur ánugamál.
4. gr. Tr.m. skai safna'paim upplýsingur. á sínum vinnustaö, er
félagsstjórn kann aÖ þarrnast og æskja eftir á hverjam. tína, ennfremur
annast innheimtu árgjalda eftir nánari fyrirmælum féhiröis og_í samráÖi
viÖ hann. Hann ske.l og verá íélagsstjörn til aöstoöar í öliu því, er lýtur
aö félagsstarfinu, eftir því, sei, aöstæöur ieyfa og þörf krefur.
5. gr. Tr.m. er skyldur aö i-.esta á félagsfundum nexa gild forföll
hamli. Hann sical og stuÖla aö því eft-ir cegni, 'aó sem flestir mæti af
vinnustaönum, enda ber honum áö halda 'áhuga fólksins f./rir félagsstarfinu
vakanui og stuöla aö vaxandi skilnin/i á sac.tökunum og eflingu félagsins
eftir því, sem frekast má veröa-.'*
MuniÖ árrshátíöina í Oddfeliow 2S.janáarl