Frjáls verslun - 01.12.1989, Qupperneq 81

ur í endurhæfingu hjá Örva í Kópa-
vogi:
„Umsóknir til okkar berast með
ýmsu móti en ofast eru það atvinnu-
leitarfulltrúar fatlaðra á svæðinu sem
beina fólki hingað til þjálfunar. Engin
endanleg tímamörk eru sett í upphafi
þjálfunar en að loknum eins mánaðar
reynslutíma er metið, í samvinnu við
starfsmann, hvort hann hefur valdið
vinnunni og geti tekið næsta skref. Ef
svo er, tekur við hinn eiginlegi endur-
hæfingartími. Meginmarkmiðið á
þessum tíma er að sjá til þess að stöð-
ug framför eigi sér stað. Á þessu end-
urhæfingárskeiði fer reglulega fram
heildarmat á stöðu einstaklingsins og
þá er reynt að meta hvert skuli vera
framhaldið; lengri endurhæfing, und-
irbúningur að brottför út í atvinnulífið
eða annars konar þjálfun.
Ef vel hefur gengið og það er mat
manna að viðkomandi starfsmaður
geti haslað sér völl á almennum
vinnumarkaði, hefst undirbúningur að
brottför frá Örva. Sá tími er oftast 1-3
mánuðir og er reynt eftir föngum að
hjálpa einstaklingnum til að takast á
við þær tilfinningar sem koma upp
þegar breytingar eru framundan og
styrkja sjálfstraust hans og sjálf-
stæði. Jafnframt hefst leit að heppi-
legum störfum úti í þjóðfélaginu og er
sú vinna mjög tengd starfi atvinnu-
leitarfulltrúa í sveitarfélögunum.
Fái starfsmaður atvinnu við sitt
hæfi lýkur þó ekki okkar afskiptum. Á
3ja mánaða reynslutíma nýtur hann
stuðnings og jafnvel verkþjálfunar frá
fagfóiki Örva og stöðu hans þar er
haldið opinni ef hann ræður ekki við
starf sitt eða er sagt upp störfum.
Margt getur komið upp á þegar fatl-
aður starfsmaður reynir fyrir sér á
almennum markaði og því er ekki að
neita að á samdráttartímum, eins og
verið hafa undanfarin misseri, er
hætta á að fatlaðir starfsmenn missi
fyrstir vinnuna ef segja þarf upp fólki.
Við spyrjum Berg Þorgeirsson for-
stöðumann að lokum út í markaðs-
færslu á þeim vörum sem starfsmenn
Örva framleiða.
„Fyrst og fremst er hér um að
ræða framleiðslu upp í pantanir. Má
nefna að við framleiðum innlegg í kon-
fektkassabotna, öskjur undir kex, við
setjum smáhluti á spjöld, framleiðum
gammósíur o.fl. úr ull, setjum saman
ijöltengi og framleiðum einnota
svuntur svo fátt eitt sé nefnt. Hins
vegar er einnig um talsverða prjóna-
vöruframleiðslu að ræða, sem við
höfum á boðstólum í lítilli verslun hér
að Kársnesbraut 110 og seljum einnig
til verslana um land allt.
Talsverður tími fer í að afla vinnu-
staðnum verkefna af sem fjölbreytt-
Aðalsteinn Stefánsson.
Ein öflugasta stofnun í eigu
fatlaðra hér á landi er tvímæla-
laust Blindrafélagið við Hamra-
hlíð. Hún byggir á traustum
grunni og hefur verið starfandi
með miklum krafti í hálfa öld.
Fjölþætt starfsemi fer fram í
Blindrafélaginu og vinnur það
almennt að hagsmunamálum
blindra og sjónskertra. I glæsi-
legu húsnæði að Hamrahlíð 17
hefur verið komið upp þjónustu-
miðstöð þar sem m.a er húsnæði
fyrir blinda, umsvifamikil at-
ustu tagi og í því sambandi er oft erfitt
að sannfæra fullfrískt fólk um að fatl-
aðir geti tekist á við slík verkefni. Það
má því segja að með því að beina
viðskiptum sínum til Örva fái fyrir-
tæki ekki einungis góða þjónustu
heldur stuðli þau að því um leið að
fatlaðir fái notið mannsæmandi lífs“,
sagði Bergur Þorgeirsson hjá Örva að
síðustu.
vinnustarfsemi í þeirra þágu,
skrifstofur samtakanna, bóka-
safn og Sjónstöð Islands, sem er
ríkisstofnun er heyrir undir
heilbrigðisráðuneytið.
Við snerum okkur til Aðalsteins
Stefánssonar skrifstofustjóra
Blindrafélagsins og báðum hann að
lýsa fyrir okkur starfsemi vinnustof-
unnar, sem hefur verið rekin af félag-
inu frá árinu 1941. Við skulum þó fyrst
stikla á stóru í þróunarsögu þessa
vinnustaðar sem hefur fært hundruð-
um blindra heim sanninn um að þrátt
MIKIL SERSTAÐA
RffTT VIÐ AÐALSTEIN STEFÁNSSON HJÁ
BLINDRAFÉLAGINU UM VINNUSTOFU BLINDRA
81