Málfríður - 01.10.2015, Blaðsíða 11

Verkefnið hefur vakið mikla athygli í Svíþjóð og náð
talsverðri útbreiðslu. Þessi dæmi sýna að ávallt má
gera betur á þessu sviði. Þrátt fyrir að kostnaður fylgi
slíkri „lúxusmeðferð“ má læra af henni og reyna a.m.k.
að bæta samskiptin sem er öllum til góðs.
Mímir-símenntun er ekki enn farin að fá vinnuveit-
endur á stutt námskeið en vinnustaðir eru heimsóttir
áður en þjálfun hefst og tvisvar til þrisvar meðan á
þjálfun stendur. Þannig auðveldum við erlendum
starfsmönnum, og móttakendum þeirra, aðlögun og
stuðlum að bættri líðan þeirra. Vera kann að örnám-
skeið fyrir vinnuveitendur þyki sjálfsögð í náinni fram-
tíð.
Það er góð tilfinning að víkka sjóndeildarhringinn,
fá tækifæri til endurmenntunar erlendis og stuðla að
breytingum. Skrefin kunna að vera lítil en þau skipta
máli. Við erum afar þakklát þeim sem taka fólk í starfs-
þjálfun en atvinnulífið hérlendis mætti almennt vera
móttækilegra gagnvart þeim sem tala ekki fullkomna
íslensku. Æskilegt er að starfsþjálfun útlendinga sé
viðurkennd og njóti virðingar. Vekja þarf athygli á
mannauði sem þarf atvinnutækifæri þrátt fyrir litla
færni í íslensku. Rannsóknir sýna að notkun tungumáls
snemma í námi geti bætt námsárangur og að notkun
sé forsenda þess að mál lærist. Samþætting notkunar,
náms og vinnu/þjálfunar er því ávinningur fyrir ein-
staklinga og samfélagið.
eru haldin á vinnustaðnum, með sérþjálfuðum kenn-
urum til að stuðla að bættum samskiptum sem eru
rædd reglulega. Talað er um hvernig starfsfólki hafi
liðið þegar það var hjálparvana og þegar vel gekk.
MÁLFRÍÐUR 11
Frá STÍL
Dagana 9.–11. júní verður haldin ráðstefna
á vegum NBR (FIPLV NORIDC-BALTIC
REGION) í Tallinn í Eistlandi undir yfirskrift-
inni „Tungumálakennarar og tungumálakennsla
á krossgötum“ (e. The Language Teacher and
Teaching at Crossroads).
Nánari upplýsingar má nálgast á heimasíðu
STÍL (www.stil.is).