Atuagagdliutit - 21.09.1993, Page 18

18
ATUAGAGDLIUTIT/GRØNLANDSPOSTEN
NR. 91 1993
Suleqatigiinneru-
lernissaq
NUUK - Vestnorden Travel
Mart Kangerlussuarmi sep-
temberip 24-ianiit 26-ianut
ataatsimiititsilerpat naalak-
kersuisunut ilaasortaq Ove
Rosing Olsen aamma Is-
land-imi takornariaqarner-
mut ministeri Halldor Blon-
dal Kalaallit Nunaata Islan-
dillu takornarissat pillugit
suleqatigiinnerulernissaan-
nut isumaqatigiissummik
atsiugaqartussaapput.
Isumaqatigiissusiornis-
saq aqqutissiuunneqarpoq
aallartitat Ove Rosing 01-
sen-imit aqunneqarlutik qa-
nittukkut Islandimiimmata
takornarissat pillugit sule-
qatigiinnissaq isumaqati-
ginninniutigiartorlugu. Isu-
maqatigiissummi ilaatigut
pineqarput ilinniartitaaneq,
takornarissat angalatinne-
qarnerisa ataqatigiissaarne-
rat aammalu takornarissa-
nik paarlaateqatigiittarneq.
Nunani taakkunani mar-
luusuni takomariartitsisar-
nermik ilinniartitaanerit
imarisaat imminnut naller-
suunneqassapput, ilinniar-
tullu ilivitsuusumik ilaan-
naasumilluunniit nunap
aappaani ilinniarnini inger-
lassinnaalissavaat sungiu-
sarsinnaallutilluunniit.
Angallassinerit ataqatigii-
sinneqarnerisigut Island-
imi Kalaallillu Nunaanni
angalanissanik amerlaneru-
sunik neqerooruteqarsin-
naalissaaq.
Nunani taakkunani mar-
luusuni inuiaqatigiit im-
minnut tikeraaqattaassin-
naalertariaqarpoq, soorlu
kulturikkkut timersornik-
kullu aaqqissuussinerni, il-
loqarfiit ikinngutigiinneri-
nut atassuteqartuni aam-
malu ilinniartitaanerni ta-
makkiisuni.
Islandimiut timmisartuu-
tileqatigiiffiata Icelandair-ip
Greenland Tourism A/S-illu
tamatumunnga atatiUugu
isumaqatigiissutigisima-
vaat 1994-imi Island-ip aam-
ma KangerluSsuup/Narsar-
suup akornanni junip 15-ia-
niit oktoberip aallaqqaataa-
ta tungaanut timmisartuus-
sisoqartassasoq. Timmisar-
tuussinerit taakku ilaat ti-
mersornermut tunngatillu-
gu angalasunit atorneqar-
tassapput, billetilu Kalaallit
Nunaata Islandillu akor-
nanni siumut utimullu atu-
gassaq 1.200 kroninik ake-
qarnissaa naatsorsuutigine-
qarpoq.
Islands Turistråd aamma
Greenland Tourism A/S as-
sartuinermut niuernermillu
ingerlatsinermut suleqati-
giinnerminni ukiuni tulliut-
tuni pingasuni tamarmik
immikkut 500.000 kroninik
ukiumoortumik aningaasa-
liissutertassapput.
Kalaallit angalaqataasut
Island-imiinnerminni tak-
ornarissat pillugit suliniu-
terpaalunnik pissangan ar-
tunik Kalaallit Nunaanni
takomariartitsisarnerup
ineriartornissaanut isumas-
sarsiorfiusinnaasunik taku-
saqarput - ilaatigut sermer-
suarmut snescooterertitsi-
nernik, eqalunnik aalisar-
nernik, ataatsimeersuartit-
sisarfinnik aallarterlaanik
aammalu takornariartitsi-
samermut ilinnniarfimmik.
,/{ frAe-Cing&UAer
til Social- og Arbejdsmarkedsafdelingen
Har du lyst til at arbejde i Grønlands største kommune, hvor
nøgleordene er udvikling og service? Kan du lide at arbejde med
mennesker, som behøver hjælp og har du en solid baggrund på det
sociale og beskæftigelsesmæssige område?
Så kan vi tilbyde dig en spændende og udfordrende stilling som leder af
Social- og Arbejdsmarkedsafdelingen.
Hvem er vi?
Social- og Arbejdsmarkedsafdelingen består af 3 rådgivningsgrupper, 2
serviceafsnit og et projektcenter/arbejdsformidling.
Afdelingen varetager sagsområderne offentlig hjælp, hjælp til børn og
unge samt arbejdsmarkedsområdet, arbejdsformidling, derunder
aktivering og beskæftigelse af arbejdssøgende.
Social- og Arbejdsmarkedsafdelingen er fysisk opdelt i en hovedafdeling
på Rådhuset og et distriktskontor i bydelen Nuussuaq. Desuden er
projektcenteret/arbejdsformidlingen særskilt beliggende.
Stillingen:
Afdelingslederen varetager den daglige ledelse, koordinering og udvikling i
afdelingen med reference til forvaltningschefen.
Afdelingslederen deltager i Social- og Arbejdsmarkedsudvalgsmøder og er
medlem af Bolig-, Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningens ledergruppe.
Stillingen er bred, og der stilles krav om flexibilitet og samarbejdsevner,
gode lederevner og en solid baggrund på det sociale og
beskæftigelsesmæssige område.
Vi forventer af dig:
- at du har lyst og evne til omstilling og udvikling
- at du er robust og kan bevare overblikket i pressede situationer
- at du kan samarbejde på tværs i organisationen
- at du har gode formuleringsevner
- at du har en relevant praktisk og teoretisk baggrund
- at du har kendskab til og erfaring med kommunal budgetlægning og
budgetstyring.
Desuden kunne vi tænke os, at du er udadvendt, ærlig, loyal og har
humoristisk sans.
Til gengæld kan vi tilbyde dig:
- store arbejdsmæssige udfordringer
- flextid
- ansættelse på særlige åremålsvilkår som tjenestemand i LR 32
- feriefrirejse hvert år
- fri til- og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning
- ikke-pensionsgivende fratrædelsesbeløb for hver 12 måneders
ansættelse
- bolig, hvortil der betales efter gældende regler.
Hvis dette job lyder tiltalende for dig, er du velkommen til at søge
yderligere oplysninger ved henvendelse til forvaltningschef Kjeld Stigsen
på tlf. 2 33 77/lok. 198 eller til Løn- og Personaleafdelingen på lokal 133.
Din ansøgning mærket stillingsopslag nr. 28/93 med relevant
dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring, bedes du venligst
sende til Løn- og Personaleafdelingen, således at ansøgningen er os i
hænde senest 14. oktober 1993.
Nuup Kommunea
Løn- og Personaleafdelingen
Postbox 1005.3900 Nuuk
Nuup Kommunea søger

til Løn- og Personaleafdelingen
Er du udadvendt og kan du Ilde at have med mange mennesker at
gøre? Har du et godt kendskab til personaleadministration og
organisation? Er du god til at fortolke love, regler og
overenskomster?
Så er det måske noget for dig at blive ansat som fuldmægtig i Nuup
Kommuneas Løn- og Personaleafdeling.
Hvem er vi?
Nuup Kommuneas Løn- og Personaleafdeling beskæftiger 16
medarbejdere og er en del af Økonomisk Forvaltning. Din nærmeste
foresatte bliver afdelingslederen.
Som landets største kommune betjener vi løn- og personalemæssigt
omkring 1.500 lønmodtagere, efterlønsmodtagere og pensionister. Heraf
har Nuup Kommunea selv ansat ca. 1.000 medarbejdere, og disse er ansat
på mange forskellige overenskomster.
Stillingen:
Fuldmægtigen skal blandt andet varetage følgende opgaver:
- sagsbehandling og rådgivning vedr. ansættelser og afskedigelser m.v.
af personale ved Nuup Kommuneas administration og institutioner
- rådgive ledelsen i løn- og personalespørgsmål
- medvirke til at vedligeholde og videreudvikle løn- og
personaleafdelingens edb-systemer (nyt lønsystem tages i brug 1.1.94)
- medvirke i planlægning af samt deltage i lokale lønforhandlinger,
overenskomstoplæg, klassificeringer m.v.
Vi forventer af dig:
Da det er vigtigt for os altid at være i stand til at rådgive og sagsbehandle
korrekt i overensstemmelse med gældende love, regler og
overenskomster, stiller vi følgende krav til dig:
- at du har indgående kendskab til personaleadministration,
overenskomstområder m.v.
- at du har god evne til at fortolke
- du må meget gerne have kendskab til det grønlandske samfund
- at du har samarbejdsevne og er serviceminded
- at du er god til at kommunikere og formulere dig
- at du er ærlig og loyal
Til gengæld kan vi tilbyde dig:
- et spændende job med mange berøringsflader og mulighed for selv at
påvirke udviklingen af dit job
- ansættelse som tjenestemand i LR 23
- fri til- og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning
- feriefrirejse for dig og din familie hvert 2. år
- personalebolig, for hvilken der betales husleje, dispositum osv. efter de
til enhver tid gældende regler.
Ansøgning:
Hvis du skulle synes, at dette job lige er noget for dig, vil vi glæde os til at
modtage din ansøgning.
Nærmere oplysninger kan du få ved at ringe til afdelingsleder Johnny
Andersen på tlf. 2 33 77/lokal 133 eller fuldmægtig Kirsten Solberg på lokal
261.
Din ansøgning mærket stillingsopslag nr. 60/93 med relevant
dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring bedes du venligst
sende til Løn- og Personaleafdelingen, således at ansøgningen er os i
hænde senest 14. oktober 1993.
Nuup Kommunea
Løn- og personaleafdelingen
Box 1005 3900 Nuuk