Atuagagdliutit - 24.03.1998, Page 13

Nr. 23 • 1998
13

Hvor er vi på vej hen?
Af Thomas Ezekiassen,
kommunalbestyrelsesmedlem,
Nanortalik
GRØNLANDSPOSTEN
Ved at følge med i medierne,
radioen, aviserne og pressen i
det hele taget er det i dag
uundgåeligt at stoppe op og
spørge sig selv, hvor er vi på
vej hen? Der tænker jeg på de
forskellige virkeområder i
dagens Grønland. Vi, der født
under kolonitiden - og som er
vokset op under overgangen
til rigsfælleskabet og senere
hjemmestyret - har fulgt med
i udviklingen i de forskellige
områder, og der er sket meget
gennem de sidste 50 år.
I løbet af disse år, har man
nået at sanere de fleste boste-
der og bygder væk. Vi er også
blandt de, der blev tvangsfor-
flyttet, og med dette, opleve-
de vi at blive anset som det
ringest stillede folk i Grøn-
land, en følelse, vi trods alt
kom over. Men det offentli-
ges fejl på dette område bør
ikke ske igen. Selv om vi her
i landet ikke er mange ind-
byggere i forhold til andre
store nationer, har vi opnået,
at vi kan leve egenhændigt i
mange områder.
Men der er gået 50 år, siden
vores status som koloni op-
hørte. Alligevel taler man sta-
dig om de eksisterende byg-
der, og der er kommet ubeha-
gelige spørgsmål, som lyder:
»Skal vi bevare dem?«. En
holdning eller kommentar,
der uundgåelig vækker en
følelse af mindreværd og
smager af diskrimination, når
man selv har oplevet af at bli-
ve tvangsforflyttet.
I dag drøfter man, hvad
man kan gøre for bygderne,
men man taler også om at
»lukke de små og urentable«
bygder.
Vi oplever, at den gensidi-
ge tillid og respekt, vi har lært
at leve med under vores op-
vækst, ikke er så udbredt
mere. Dog eksisterer den sta-
dig de steder, hvor der ikke er
så mange mennesker. Her
taler jeg om den traditionelle
grønlandske levevis, hvor de
enkelte tilpasser sig til leve-
vilkårene, og som skaber glæ-
de og er værd at efterleve, og
derfor mener mener jeg, at vi
må stoppe op og spørge:
»Hvor er vi på vej hen?«.
Skal mangelen på gensidig
tillid og respekt vinde over
os? - Nej, vi må formidle den
videre til vore efterkommere -
og deres efterkommere -
inden den forsvinder helt.
Bygde- og bostedsbeboer-
ne skal, ligesom byboerne,
bestemme selv, hvilken vej,
de vil hen i udviklingen. Hvis
vi prøver at redde os selv ved
at udslette de forhold, vore
forfædre skabte i sin tid, vil vi
begå en fejl. Er vi i den sene-
ste tid eller de seneste år ikke
begyndt at tænke for meget på
penge på bekostning af frihe-
den?
Bostederne, som for
eksempel fåreavlerstedeme,
og bygderne vil altid være en
vigtig del af landet, og derfor
skal folk, der bor disse steder,
have frihed til selv at bestem-
me, hvornår de vil forlade ste-
derne. De skal aldrig nogen
sinde opleve at blive tvangs-
forflyttet af det offentlige.
Hvis vi skal vurdere »Hvor
vi er på vej hen« på en anden
måde, kan vi ikke komme
udenom, at grønlændernes
forhold gennem årene er ble-
vet mere og mere forskellige
fra sted til sted. Det sker på
trods af, at der fra politikernes
side går meget op i, at det
oprindelige folk skal være så
frie som muligt under deres
ledelse. Men efter 19 år med
hjemmestyret, er det blevet
mere synligt, at det stort set er
fra oven, der bliver bestemt,
hvor folk skal bosætte sig.
Sådan var forholdene også i
kolonitiden og i begyndelsen
af rigsfælleskabet.
Selv om det ved dannelse
af aktieselskaber bliver un-
derstreget, at ejerne af de sto-
re virksomheder er samfun-
det, er man igen begyndt at
tvangsforflytte folk. Selvom
det kun drejer sig om enkelte
mennesker, finder tvangsfor-
flytningerne sted, når man
beder vedkommende om at
flytte med, hvis han/hun vil
beholde stillingen, der bliver
forflyttet til en anden by. Der-
ved går man udenom menne-
skets rettighed til at bestem-
me selv. Det er et forhold, der
har en aktuel betydning, men
kan sammenlignes med for-
hold, der skete i gamle dage.
Det er blevet mere almin-
deligt, at man tager embeds-
mændendes forslag som ud-
gangspunkt, når man laver
love, selvom det er landssty-
remedlemmerne der frem-
lægger de grundlæggende
forslag.
De regelsæt og love er
efterhånden 'blevet så mange i
dag, at de fleste mennesker
ikke længere kan følge med,
eller også passer nogle af
regelsættene ikke længere til
de reelle forhold i samfundet,
ligesom nogle af lovene og
regelsættene er hentet direkte
fra det danske samfund.
Det er nu på tide, at vi får
ændret dem til vore faktiske
forhold, så de også passer til
vor grønlandske mentalitet -
og hvis vi ikke får den gensi-
dige tillid og respekt med, må
vi hellere spørge os selv:
»Hvor er vi på vej hen?«
Vi har det meget bedre i
forhold til andre oprindelige
folk i verden, men skal vi bli-
ve ved med at acceptere, at vi
stadig er »bundne« i mange
andre områder endnu?
Vi, der var blandt de
tvangsforflyttede i sin tid, har
lært at leve blandt befolknin-
gen i storbyer, og har ikke
længere smerter over at være
tvangsforflyttede, dog skal vi
aldrig nogensinde sige ja til,
at det offentlige og de folke-
valgte beslutter sig til at røm-
me hele bosteder og bygder.
Folk, der bor på disse ste-
der, skal have ret til selv at
bestemme, hvornår de vil
flytte, og hvor de vil bosætte
sig.
Anstalten for domfældte i Nuuk
Til dig som kan og vil!
Anstalten for domfældte i Nuuk søger en kreativ over-
assistent, der forstår betydningen af et frit arbejdsmiljø
under ansvar. Jobbet henvender sig hovedsageligt til
administrative opgaver, med stor kontakt til mange per-
songrupper, såvel i som uden for anstalten. Jobbet har
således en central placerig i anstaltens dagligdag.
Arbejdet omfatter regnskabsføring af anstaltens boghol-
deri, herunder regnskaber for de domfældtes arbejds-
penge, samt almindeligt kontorarbejde.
Kan du lide at omgås andre mennesker, og har du et godt
humør, flair for talbehandling, og kendskab til EDB på
brugerniveau, er det måske lige din arbejdskraft vi står
og mangler.
Kan du leve af en løn på 13.400,00 - 14.200,00 kr. pr.
måned, og ellers føler dig tiltrukket af et ungt arbejds-
miljø, samt ovennævnte, modtager vi meget gerne din
ansøgning, med oplysning om uddannelse og tidligere
beskæftigelse.
Stillingen forventes besat fra den 6. april 1998.
Anstalten for Domfældte i Nuuk
Box 369, 3900 Nuuk
Tlf. 32 13 77 • Fax 32 29 77
Nuup Kommunea
pissarsiorpoq
Søger
AAQQISSUSSAANERMUTILINNIAGAQARNER-
MULLU SIUNNERSORTIMIK KIISALU
ALLAFFIMMIFULDMÆGTIGI
Nuup Kommuneani sulisut marluk sulif-
fimminni qaffanneqamerisa kingoma, aaq-
qissuussaanermut ilinniagaqamemiullu
siunnersortitut allaffimmilu fuldmægtigi-
tut, Kiffartuussinermut ineriartortitsiner-
rnullu immikkoortoqarfimmi, atorfnt mar-
luk sapinngisamik piaartumik isumaqati-
giissuteqarnikkulluunniit sulilersussanik
inuttassarsiomeqarput.
Kiffartuussinermut ineriartortitsinermullu
immikkoortoqarfik Kultureqarnermut
atuartitaanermullu ingerlatsiviup ataani
immikkoortoqarfiuvoq, isumagisaraalu
illup iluani aavataanilu paasissutissiineq
kiisalu sulisoqarnermut aaqqissuussaaner-
mullu ineriartortitsineq.
Naatsorsuutigaarput:
- suliassat tunniunneqartut namminersor-
lutit suliarisinnaagitit, aammali suleqa-
tiginnikkusuttuusutit, immikkoortoqar-
fimmi kommunimi immikkoortoqarfiit
tamaasa sullitarigatsigik
- marluinnik oqaaseqartutit aammalu
allakkatigut oqaatsitigullu saqqummius-
sillaqqissuusutit
- EDB-mik ilisimasaqarlutillu taassuminn-
ga sulinissamut kajumissuseqartutit
- kiffartuusserusussuseqartutit tamati-
goortuullutillu
- STl-mi ilinniagaqarfiit sananeqaataan-
nik ilisimasaqartutit
Neqeroorutigaavut:
- atorfik pissanganartoq tamatigoortorlu
unammilligassarpassualik, inuttut ine-
riartomissamut periarfissarissaartoq
- suleqatit tunniusimasut sullerissullu
- sulinermi avatangiisuit pitsaasut kam-
malaatigiippalaarfiusut, nuannisaqati-
giinnissamik nuannarinniffiusut
Aaqqissuussaanermut ilinniagaqamermul-
lu siunnersortitut atorfimmut paasissutis-
sanermit
Inuttassarsiugaq nr. 29/98.
Suliassatit ilaatigut tassaapput:
- kommunip allaffiani sulisunik ineriar-
tortitsineq ilinniagaqartitseqqinnerlu.
Sulininnut atortussatit tassaavoq sulisu-
nut politikki, aserfallatsaaleeqatigiffigi-
sassat ineriartorteqatiffigisassallu
- illup iluani kursusemermut neqerooruti-
nik ineriartortitsineq pilersaarusiornerlu
- illup iluani pikkorissartitsinemi ilitser-
suisunut avataaneersunut attaveqartar-
neq
- STI-mi sungiusartunut kommunimi
sulisunut 70-it missaanniittunut ullu-
innarni aqutsineq
- suut tamaasa akimorlugit suleqatigiissi-
tani assigiinngitsuni peqataaneq
- Suleqatigiinnermut ataatsimiititaliami
allatsiuneq
Atorfik tjenestemanditut atorfiuvoq akis-
saatit 28-ianni akissarsiaqarfiusoq.
Allaffimmi fuldmægtigitut atorfimmut paa-
sissutissamemit:
Inuttassarsiugaq nr. 30/98.
Suliassatit ilaatigut tassaapput:
- STl-mi sungiusartunut kommunimi
sulisunut 70-it missaanniittunut ulluin-
narni aqutsineq
- immikkoortoqarfimmi kommunillu qul-
lersaanut allatsiuneq
- Rådhusimi sulisunut pikkorissarnissa-
mut neqeroorutinik siammarsaaneq
Atorfiktjenestemanditutatorfiuvoqakissaa-
tit 23-ianni akissarsiaqarfiusoq, akissarsial-
li atorfeqamermilu atugassarisat aamma pis-
innaapput Kalaallit Nunaanni Naalakker-
suisut, Finansministeriaqarfiup SIK-llu
akomanni isumaqadgiissut malillugu.
Qilanaaraarput:
- atorfiit arlaat pillugu erseqqinnerusumik
paasisaqarusukkuit tusarfiginissat. Sia-
nersinnaavutit immikkoortoqarfimmi
pisortamut Anita B. Christensen-imut
telefon 32 33 77, lokal 220-mut.
Atorfinnutm atasumik inissaqartitsisoqar-
sinnaavoq, malerugassat atuuttut malillugit
ineqamermut/siumut akiliummut il.il. aki-
liiffigineqartartussamik. Inissiamilli tuni-
neqamissamut sivisuumik utaqqinissaq
naaatsorsuutigineqassaaq kommunimi inis-
saaleqineq pissudgalugu.
Atorfininnermut atasumik angalatitsi-
soqassappat pequttallu assartomeqarlutik,
tamanna pissaaq maleruagassat atuuttut
naapertorlugit.
Qinnuteqaat inuttassarsiukkap normuanik
ilisamaaserlugu ilinniagaqamermut siusin-
nerusikkullu suliffigisimasanut paasissutis-
sartalik oqaaseqaataasinnaasunillu imalik
akissarsialerinermut sulisoqamermullu
immikkoortoqarfimmut anngutereersimas-
saaq kingusinnerpaamik 7. april 1998.
ORGANISATIONES- OG UDDANNELSES-
KONSULENT SAMT
KONTORFULDMÆGTIG
Efter to medarbejderes forfrem-
melse i Nuup Kommunea, er der to
ledige stillinger henholdsvis som
uddannelses- og organisationskon-
sulent samt kontorfuldmægtig i
Service- og udviklingsafdelingen
til besættelse snarest muligt eller
efter nærmere aftale.
Service- og udviklingsafdelingen
er en afdeling under Kultur- og
undervisningsafdelingen og vare-
tager områder som innformatione
internt og eksternt samt personale-
og organisationsudvikling.
Vi forventer, at du:
- kan arbejde selvstændigt med de
opgaver du får, men også at du
er samarbejdsvillig, da vi i afde-
lingen arbejder på tværs af alle
kommunens afdelinger
- er dobbeltsproget og god til at
formulere dig i skrift og tale
- har kendskab til og lyst til at
arbejde med edb
- er serviceminded og fleksibel
- har kendskab til STI-uddannel-
semes opbygning
Vi tilbyder:
- et spændende og alsidigt job
med mange udfordringer, der
giver gode muligheder for per-
sonlig udvikling
- et engageret og dynamisk miljø
- et godt arbejdsklima i en kam-
meratlig atmosfære, hvor vi kan
lide at have det sjovt med hin-
anden.
Lidt om jobbet som organistions-
og uddannelsskonsulent:
Stillingsopslagsnr. 29/98
Dine opgaver bliver blandt andet
at varetage:
- udvikling og efteruddannelse af
kommunens administrative
medarbejdere. Dit redskab til
dette arbejde vil være persona-
lepolitikken, som du også skal
være med til at vedligeholde og
videreudvikle.
- udvikling og planlægning af
interne kursustilbud
- kontakten til eksterne instruk-
tører ved afholdelse af interne
kuser
- den daglige administration af ca.
70 kommunalt ansatte STI-
praktikanter
- rollen som aktiv deltager i diver-
se tværgående arbejdsgrupper
- sekretærfunktionen for Samar-
bejdsudvalget
Stillingen er en tjenestemandsstil-
ling i lønramme 28.
Lidt om jobbet som kontorfuld-
mægtig
Stillingsopslagsnr. 30/98
Dine opgaver bliver blandt andet
at varetage:
- den daglige administration af ca.
70 kommunalt ansatte ST1-
praktikanter
- sekretæropgaver for afdelingen
og kommunens direktion
- formidlingen af kursustilbud til
personalet i Rådhuset.
Stillingen er en tjenestemandsstil-
ling i lønramme 23 men løn og
ansættelsesforhold kan også ske
efter overenskomst mellem Grøn-
lands Landsstyre, Finansministe-
riet og SIK.
Vi ser frem til:
- at høre fra dig, hvis du vil vide
mere om en af stillingerne. Du
er meget velkommen til at ringe
og tale med afdeli ngsleder Anita
B. Christensen på telefon 32 33
77, lokal 220.
Der vil til stillingerne kunne an-
vises bolig til rådighed, for hvilket
der betales husleje/depositum m. v.
i henhold til gældende regler. Der
må dog påregnes lang ventetid på
anvisning af bolig på grund af
boligsituationen i kommunen.
Såfremt der ydes tiltrædelsesrejse
og bohaveflytning, sker dette i hen-
hold til gældende regler.
Ansøgning mærket med stillings-
opslagnr. og bilagt med oplysnin-
ger om uddannelse og tidligere
beskæftigelse samt evt. udtalelser
skal være løn- og personaleaf-
delingen i hænde senest den 7.
april 1998.
Akissarsialerinermut • Sulisoqafnermullu Imuiikkuurtuqarlik • Lim- og personaleafdelingen ■ l’nsllatv 1(1115 • 3900 Nuuk • Fax 2 1X73