Morgunblaðið - 08.03.2009, Page 9

Gratangen municipality has a population of 1175 and lies in
the county of Sør-Troms, 55 kilometres from Narvik and
80 kilometres from Harstad. Gratangen is an active coastal
municipality with well established school and kindergarten services.
There are ample opportunities for outdoor leisure activities.
Visit us at www.gratangen.kommune.no.
Gratangen municipality has the following
vacant positions:
Gratangsheimen;
CHEF
• Full time permanent position
For more information, please contact head of unit
Heidi Olsen, tel. +47 77 02 18 42.
Home care services;
NURSE
• Full time permanent position.
Current place of service is the home care services
• 75% permanent position.
Current place of service is the psychiatric services
For more information, please contact head of unit
Britt Unni Larsen, tel. +47 77 02 18 41.
Accession as soon as possible.
Application deadline: 17 March 2009
The application is to be submitted electronically
via www.jobbnorge.no – the full text of the
announcement is also available here.
- et sted å bli glad i
C
IC
E
R
O
ab
Hótel Reykjavík Centrum óskar eftir að
ráða í eftirfarandi stöður
Starfsmann
á dagvakt í gestamóttöku.
Unnið er frá 08:00 – 20:00 á 2-2-3 vöktum.
Verður að geta byrjað strax!
Starfsmann
á næturvaktir í gestamóttöku.
Unnið er frá 20:00 – 08:00, unnið 7 daga
og 7 daga frí.
Umsækjendur senda umsóknina á
Thorhallur@hotelcentrum.is
Umsóknarfrestur er til 13/03/2009.
www.hotelcentrum.is
Umboðsmaður
Umboðsmann
vantar á
Neskaupsstað
Upplýsingar veitir
Ólöf Engilbertsdóttir
í síma 569-1376
eða 669-1376
milli kl. 8 og 14 virka daga
MORGUNBLAÐIÐ SUNNUDAGUR 8. MARS 2009 B 9
ÞAÐ getur heldur betur reynt á taugarnar að fara í atvinnu-
viðtal. Margir frambærilegir umsækjendur geta verið um
hverja lausa stöðu og skiptir sköpum að ganga í augun á vinnu-
veitandanum þann stutta tíma sem viðtalið varir.
Á netinu má finna mörg góð ráð um hvernig má koma sem
best fyrir í vinnuviðtali og eru allar heimildir samhljóma um að
það margborgar sig að koma í viðtalið vel undirbúinn.
Eftir að hafa verið boðaður í viðtal ætti fyrsta skrefið að vera
að kynna sér eins vel og unnt er starfsemi fyrirtækisins sem
um ræðir. Oftast má læra mikið með því einu að skoða heima-
síðu fyrirtækisins og kynna sér það sem þar stendur um stefnu,
gildi og umsvif rekstursins. Til að dýpka innsýnina má svo
prufa að fletta fyrirtækinu upp á Google eða í fréttagrunnum
eins og gagnasafni Mbl.is, og sjá hvað hefur verið skrifað og
sagt um fyrirtækið, stjórnendurna eða vöruna.
Áhugi og innsýn
Gott er að mæta til viðtalsins með nokkrar spurningar um
starfið og starfsemina. Samt ber að varast að snúa viðtalinu
upp í upptalningu á hvað hentar þér, og leggja meiri áherslu á
hvað þú getur lagt af mörkum innan fyrirtækisins.
Miklu skiptir að mæta vel til fara og vandlega snyrtur, en þó
gæta þess að klæðnaðurinn sé í samræmi við starfið sem sótt er
um. Mæta þarf stundvíslega, alls ekki mæta of seint en heldur
ekki allt of snemma.
Síðan er það lykillinn að góðu viðtali að rökstyðja svör og
svara af einlægni frekar en eins og þú heldur að til sé ætlast.
Þegar spurt er um fyrri vinnustaði má alls ekki falla í þá gryfju
að tala með niðrandi hætti um fyrri yfirmenn eða vinnufélaga.
Atvinnuviðtalið undirbúið