Réttur - 01.01.1976, Blaðsíða 29

Virkni allra félagsmanna
einkenndi Selfossdeiluna.
að tími og starfskraftar fárra manna eru auð-
vitað ekki óþrjótandi brunnur að taka af.
Réttnr: Það er bara spurningin hvort þessi
tengsl við fólkið í félögunum eru ekki því-
líkt forgangsverkefni að þau verði að taka
fram yfir margt annað til dæmis í stórum
félögum eins og Dagsbrún. Guðmundur J.?
Guðmundur: Eg held að í það heila tekið
verði verkalýðshreyfingin að fara að athuga
sinn gang alvarlega. Hún þarf að athuga
hvort hún er ekki orðin allt of stöðnuð í
vinnubrögðum, hvort hún er ekki til dæmis
alltof einskorðuð við gamla fundarformið.
Hún hefur verið ákaflega svifasein við að
athuga einhver ný félagsleg form. Hún er
áberandi léleg til dæmis í upplýsingaþjón-
ustu. Þar er ég ekki með neitt sérstakt til-
felli í huga — þetta er misjafnt hjá félög-
unum, en upplýsingaþjónustan milli félags-
manna og forustu er ákaflega léleg og formið
er þröngt og ekki aðlaðandi. Nú er útvarp,
sjónvarp, mikill blaðakostur, aukið félags
og skemmtanalíf. Aðferðir verkalýðsfélag-
anna til þess að móta lífsskoðanir sinna fé-
lagsmanna og tryggja samband við þá eru
óbreyttar þrátt fyrir alla þessa þróun. Og ég
held að það sé rétt sem Aðalheiður segir, að
forustan í almennu félögunum hún sleppi
ekki við þá almennu gagnrýni, að samband-
ið við félagsmenn er ekki nægilega gott og
ég held að það verði að líta á þessi mál meira
sem forgangsverkefni en gert hefur verið.
Hluti af þeirri gagnrýni sem fram er borin er
forustunni sjálfri að kenna.
En margt fleira kemur hér til. Það er til
dæmis stefnuskrá, hugmyndafræði verkalýðs-
félaganna, — ég er ekki að tala um þykkar
bækur, heldur meginstefnumál — þau eru
afskaplega losaraleg og ekki nógu skýr og
aðgengileg félagsmönnum. Og félögunum er
29