Alþýðublaðið - 12.01.1973, Qupperneq 1

alþýðu
^lr-f
L'T'íJ w «-17 <-í*'| ‘'i'i’.''; *7*.«-’'J*»-*^ * <*w <i >• —«v*'-i"A»f {■•*'
Kaffisopinn -
á óbreytt verð
K a 11' i ii li s a g e s t u m t i 1
s k a ni in v i n n r a r Im g R u n a r
nin grta þoss, aíl okki iiiiin á
riikiiin roistur sá orftróinur
afl vorfihækkanir komi til
l'ramkvænida á matsölu- og
kaflihiisuiii i dag.
llins vogar inun margra
mánafla göimil unisókn voit-
ingnnianna hafa fongifl þá
afgroifislu vorfilagsyfirvalda
i fvrradag. af) þau hafa mi
óskaö oftir þvi, af) voitinga-
nionn loggi fram skrá uni
nanfisy nlogt söluvorf).
1 framhaldi af þessu, kem-
ur þaf) væntanlega engum á
óvart, þótt komif) verði til
móts við veitingamenn innan
tiðar.

18
un
tÍyl
I
1
&
i
im
0.
71"
liii
rv*.
..; >aj *.
"••r'4s:
,,k>essi ákvörðun rikisstjórnar-
innar aft heimili ekki, að sveitar-
l'élög innheimti útsvör með 10%
álagi á þessu ári, kemur satt að
segja bölvanlega við okkur i Vest-
mannaeyjum”, sagði Magnús H.
Magnússon, bæjarstjóri i Vest-
mannaeyjum i viðtali við Alþýðu-
blaðið i gær.
,,Það versta er, að þetta kemur
lyrst og fremst til með að bitna á
framkvæmdunum við sjúkra-
húsið, sem fyrirhugað var að
ljúka þannig að hægt yrði að taka
það að fullu i notkun á þessu ári.
Nú er óvist, hvot af þessu geti
orðið” sagði Magnús.
1 samtalinu kom l'ram, að
bæjarráð og bæjarstjórn Vest-
mannaeyja haj'a ekki tekið neina
endanlega ákvorðun um, hvernig
brugðizt verði við ákvörðun rikis-
stjórnarinnar, sem hefur i för
með sér, að tekju bæjarfélagsins
verða minni en reiknað hafði
verið með við gerð fjárhags-
áætlunar. En fyrirhugað hafði
verið að nota heimildir i lögunum
um tekjustofna sveitarfélaga,
Stöövun bygginga-
framkvæmda meðal
úrræða bæjarfélaga
sem samþykkt voru á Alþingi á
siðasla ári, bæði til 10%
hækkunar útsvara og hækkunar
aðstöðugjalda.
,,Hins vegar er auðséð, að áhrif
þessa verða þau”, sagði Magnús
bæjarstjóri, ,,að það fjármagn,
sem við höfðum ætlað okkur að
hal'a til verklegra frmkvæmda á
árinu annarra en gatnagerðar,
minnkar um þriðjung”.
,,Við ætluðum”, sagði Magnús
ennl'remur, að freista þess að
ljúka við sjúkrahúsið á arinu og i
það áttu nánast allir þeir
peningar að fara, sem áætlað var
að verja til verklegra fram-
kvæmda á þessu ári”
Framhald á bls. 2
BEZTU KJARASAMNINGAR
ALLRIEVROPU
SAMIÐ
VIÐ
ÍSAL
1 kjarasamningum sem verka-
lýðsfélögin gerðu við ísal á dög-
um, er að finna mörg ákvæði sem
teijast til aigjörra nýunga i is
lenzkum kjaramálum.
í heild teljast samningarnir
ákaflega hagstæðir fyrir verka-
lýðsfélögin. Hefur lauslcg athug-
un leitt i Ijós, að þeir séu með
þeim hagstæðustu sem verka-
lýðsfélög i viðri Evrópu hafi náð
við álverksmiöjur.
Öll féiög liafa samþykkt samn-
ingana á féiagsfundum, siðast
verkakonur á þriðjudaginn. Haf-
virkjar felldu samningana i byrj-
un, en samþykktu þá svo siðar á
fundi. Félögin sem aðild eiga að
samningunum eru 10 talsins.
Lauslegur reikningur Verka-
mannasambands tslands sýnir að
meðaltalshækkunin sé um
12,22%. Dæmi eru til þess að
starfsmaður hækki i launum um
allt að 20%
Hálfsmánaðarlaun hækka að
mcöaltali um 2,210 krónur, en
hæsta hækkun starfsmanns eru
4000 krónur yfir hálfsmánaðar-
timabil.
Af mörgum athyglisverðum ný-
mælum i samningunum, er grein
II athyglisverðust. Þar kveður
svo á um að starfsmaður geti eftir
þriggja vikna hvíldarorlof komið
með reikning tii Isal fyrir kostn-
aði viö orlofið, allt að 6000 þúsund
krónur. Þetta er algjört nýmæli,
að fyrirtæki greiði hluta kostnað-
ar starfsmanns við sumarleyfi
lians.
Helztu samningsatriðin eru 22
talsinsog fara þau hér á eftir í þvi
formi sem þcim var dreift til
starfsmanna Alverksmiðjunnar.
1. „Greiddur timi fyrir unna
aukavakt lengist um 0,3 klukku-
stundir.
2. „Lágmarkshvild 8 klukku-
stundir eftir 16 klukkustunda
vinnu”.
3. „Heimilt er að breyta vinnu-
fyrirkomulagi með samþykki
beggja aðila”. Þetta er nýmæli i
Straumsvik.
4. „Greiðsla fyrir kallvaktir
liækkar. Kaup hækkar frá 1.
desember 1972 um minnst 8,62%
Þetta jafngildir 11,5% kaup-
liækkun frá 1. marz, sem er 6%
mcira en aðrar stéttir náðu út úr
síiium samningum.
6. „Launaflokkum fækkað.
Störf hækkuð i flokkum og hlut-
falli milli launaflokka breytt”.
Þetta atriði jafngildir all veru-
legri kauphækkun hjá flestum
starfsmönnum álvcrsins. Til-
færslur á mönnum milli flokka
virðast starfsmönnunum hag-
stæðar.
7. „Tekið upp kaupaukakerfi”
Þetta cr kerfi sem tekið hefur
verið upp i Noregi, og hefur nú
verið tekið upp hér. Fallið er frá
starfsmati sem i gildi var i
Straumsvik.
8. „Starfsmönnum á súráls-
vöktum eru tryggð fri þegar þeir
óska þess”.
Þetta atriði mun komið í samn-
ingana vegna þess að starfsmenn
á súrálsvöktum hafa haft til-
hneigingu til að taka kvilla um-
fram aðra starfsmenn i Straums-
vik, kannski vegna vinnu við súr-
áiið.
9. „Samið er um vetrarorlof
fyrir alla starfsmenn. Fyrir dag-
vinnumenn verður vetrarorlof
hálf vika eftir eitt ár, og ein vika
eftir þrjú ár. Fyrir vakta-
vinnumenn, þrjár vaktir eftir eitt
starfsár, fimm vaktir eftir þrjú
starfsár”.
Hér er um nýmæli að ræða,
vetrarorlof auk liins samn-
ingsbundna sumarorlofs.
10. . „Orlof á yfirvinnu verði 9%
eftir þrjú starl'sár”.
Hér er um nokkra hækkun aö
ræða.
11. „Allir starfsmenn, sem not-
ið hafa þriggja vikna hvildaror-
lofs, geta fengið endurgreiddan
hjá isal kostnað við orlofiö, allt að
6 þúsund krónum. Ileimilt er að
geyma réttindin i þrjú ár”.
Hér er á ferðinni algjörlega
nýtt atriði í islenzkum kjaramál-
um, og sjaldgæft erlendis. Starfs-
menn.fá greiddan hluta af útlögð-
um kostnaöi i orlofi sínu. Ef
starfsmenn vilja, geta þeir geymt
sér þetta i þrjú ár i röð og fengið
18000 krónur. Eru þá hafðar i
huga orlofsferðir til sólarlanda.
12. „Starfsmenn sem unnið
hafa hjá Isal i fimm ár, eiga rétt á
Framhald á bls. 4