Alþýðublaðið - 11.10.1996, Blaðsíða 4

4
ALÞÝÐUBLAÐIÐ
FÖSTUDAGUR 11. OKTÓBER 1996
m a n n I

Marineraóur hvalur i soja og engifer
Villiandargalantin
Villisveppir í smjörkœnum
Heitreykt fjallableikja
Appelsínulegin sjóbleikja
Laxakótelettur með
„Hollandaisesósu "
Reyktur lax með piparrótarsósu
Graflax með sinnepssósu
Reyktur áll
Ostar í úrvali
Allt með tilheyrandi meðlœti
Rétta aukil Þá munu þeir
félagar Jacques og Emanuel
galdra fram ýmsa forvitnilega
og gómsæta rétti að hætti Lyon
húa, úr íslensku villibráðinni.
Bonne appetitl
við óðinstorg
Borðapantanir i síma 552 5090
Borðapantanir í sínta 562 0200
Borgarstjóri ákvað fyrir tveimur árum að gera könnun á launamun kynja hjá borginni. Sú skýrsla liggur fyrir
Konur fá 55% af heildarlaunum karla hjá borginni
„Gangur þessara mála ræðst þó auðvitað að hluta til af því hvernig viðsemjendur bregðast við," segir Ingibjörg Sólrún Gísladóttir.
Konur fá í allt um 55% af heildar-
launum karla hjá borginni en þegar
tekið er tillit til málaflokks, hlutfalls
karla í stéttarfélagi, starfsaldurs og
aldurs var launamunur milli kynjanna
15,5 %í mars í fyrra en lækkaði niður
í 14% þegar skoðaðar voru launa-
greiðslur íyrir október. Þetta kemur
fram í skýrslu um samanburð á laun-
um karla og kvenna hjá borginni í
mars og október árið 1995, sem Fé-
lagsvísindastofnun vann íyrir Reykja-
víkurborg.
Þetta er áþekk niðurstaða og hefur
komið út úr launakönnunum, ríkisins
og bankanna, en í þessari könnun var
þó beitt annarri aðferð, ekki var skoð-
að sérstakt úrtak heldur öll laun sem
borgin greiddi út til fastráðinna starfs-
manna sinna í mars og október á síð-
asta ári, að undanskildum æðstu
stjórnendum og sumum forstöðu-
mönnum einstakra stofnanna, þar sem
aðstandendur töldu að það myndi
ýkja launamuninn um of en 24 af 27
æðstu stjómendum hjá borginni eru
karlar. Launamunur milli kynja á öðr-
um Norðurlöndum er milli sjö og tíu
prósent.
Hluti af verksviði
jafnréttisnefnda
Borgin hyggst gefa þessum málum
sérstakan gaum er samningar losna nú
um áramótin en að sögn Ingibjargar
Sólrúnar Gísladóttur borgarstjóra var
einnig höfð hliðsjón af þessu atriði
við gerð síðustu kjarasamninga en
launamunurinn minnkaði hlutfallslega
á tímabilinu frá mars til október,
1995. „Þetta er hlutur sem þarf að
vinnast á mörgum vígstöðvum í
senn,“ segir Ingibjörg Sólrún. „Gang-
ur þessara mála ræðst af því að hluta
til hvernig viðsemjendur bregðast
við.“
Liggur í sporslum
og aukagreiðslum
Launamunurinn er mun minni þeg-
ar dagvinnulaun eru skoðuð, en konur
voru með 91 prósent af dagvinnu-

í Perl
lIBJll
í Oöiusvéuim
Stjömukokkarnir Jacques Bertrand
og Emanuel Destrait frá Michelin
veitingastaðnum Les Cédres í
Lyon, starfa með matreiðslu-
mönnum Perlunnar og Óðinsvéa.
Fimmtudags-, föstudags-, laugar-
dags- og sunnudagskvöld frá 3. til
20. október.
Sérvalin Cötes du Rhóne vín frá
M. Chapoutier verða á villibráðar-
vínseðli okkar.
launum karla í mars þetta sama ár. En
launamunurinn eykst verulega þegar
um heildarlaun er að ræða. Þetta kem-
ur líka fram í því að lauiiamunur er
mun minni hvað varðar fólk undir þrí-
tugu sem fær síður allskyns’auka-
greiðslur.
Launamunur kynjanna er heldur
ekki jafn mikill í mjúku málunum
sem eru yfirleitt ver metin til launa,
en það á við um allar þær stéttir þar
sem konur eru í meirihluta. Sem
dæmi þá höfðu konur sem starfa hjá
Félagsmálastofnun, um það bil 88%
af heildarlaunum karla í mars í fyrra
en hjá Borgarverkfræðingi á sama
tíma höfðu konur 62% af heildarlaun-
um karla. Að sögn Guðbjargar Andr-
eu Jónsdóttur sem vann skýrsluna fyr-
ir Reykjavíkurborg reyndist ekki
mögulegt, út.frá þeim gögnum sem
lágu fyrir, að fara ofan í saumana á
því við skýrslugerðina hvað væri
óunnin yfirvinna og hvaða yfirvinna
væri unnin. Það sama má segja um
bílastyrki, hvort um er að ræða akstur
í vinnutíma eða hreinar sporslur. Það
má því reikna með að launamunurinn
sé enn meiri en kemur fram f skýrsl-
unni. Þetta er atriði sem hefur reynst
einna erfiðast viðgangs þegar kemur
að því að breyta launaþróun. „Yfir-
vinnugreiðslur eru hluti af starfskjör-
um einstaklinga og verður ekki breytt
nema að segja upp samningum," segir
Ingibjörg Sólrún en hún sagði jafn-
framt að borgin myndi leita leiða til
að jafna þennan mun með því að
leggja til við kjarasamninga að sér-
stök áhersla verði lögð á að rétta hlut
kvenna.“Það á líka að vera hluti af
verksviði jafnréttisnefnda innan borg-
arstofnanna að skoða þessi mál- og
koma með tillögur til úrbóta," segir
Ingibjörg Sólrún."
„I jafnréttisáætluninni frá því í maí
er fyrst og fremst að finna markmið.
Hver stofnun á síðan að gera leiðar-
lýsingu og reyna að framfylgja henni.
Við erum nú með tæki til að byrja á
verkefni sem er mjög flókið í fram-
kvæmd," segir Hildur Jónsdóttir jafn-
réttisfulltrúi.
Móðurmálssjóðurinn eflist
Stefnt að
reglubundnari
verðlaunaveit-
ingum
-segirSveinn Skorri
Höskuldsson formaður
sjóðsstjórnar.
„Hugmyndin er sú að veita
styrki með reglubundnari hætti
og oftar en verið hefur um
sinn,“ segir Sveinn Skorri Hösk-
uldsson, formaður sjóðsstjórnar
minningarsjóðs Björns Jónsson-
ar - Móðurmálssjóðnum, í sam-
tali við Alþýðublaðið.
Jónas Kristjánsson ritstjóri
DV hlaut í vikunni verðlaun úr
Móðurmálssjónum, að upphæð
60 þúsund, fyrir afbragðs stíl en
verðlaunin eru aðeins veitt þeim
sem hafa blaðamennsku að aðal-
starfi. Jónas er tólfti biaðamað-
urinn á fimmtíu árum til að
hreppa verðlaunin. Sveinn
Skorri segir sjóðsstjórnina hafa
fullan hug á því að efla sjóðinn
og hefur leitað til fyrirtækja og
stofnana með ósk um framlög.
Menntamálaráðherra hefur til-
kynnt að ríkisstjórnin ætii að
heiðra minningu Björns Jóns-
sonar með 200 þúsund króna
framlagi. Þá hefur Morgunblað-
ið tilkynnt sjóðsstjórninni að
það gefi Móðurmálssjóðnum
100 þúsund af sama tilefni.
K