Verktækni - 01.02.2008, Qupperneq 7

VERKTÆKNI / 
Danfoss tengigrindur fyrir hitakerfi
Sérhannaðar tengigrindur fyrir íslenskar aðstæður
Vönduð vara úr ryðfríu efni
Fyrir neysluvatns-, ofnhita-, gólfhita- og snjóbræðslukerfi og fl.
Áratuga reynsla stjórnbúnaðar við íslenskar hitaveituaðstæður
Við erum leiðandi í hönnun og framleiðslu á
tengigrindum fyrir hitakerfi
Skútuvogi 6 104 Reykjavík
Sími 510 4100 • www.danfoss.is
Danfoss hf
Danfoss stjórnbúnaður fyrir hitakerfi fæst í öllum helstu lagnaverslunum landsins
Stjórnir Sjúkrasjóðs KTFÍ og Fjölskyldu-
og styrktarsjóðs KTFÍ ákváðu nýlega
að hækka styrki í því sem næst öllum
flokkum. Starfsreglur sjóðanna voru
samræmdar síðastliðið vor. Réttindi
sjóðfélaga eru því þau sömu hvort
sem þeir vinna hjá hinu opinbera eða í
einkageiranum. Sjóðfélagar eru hvattir
til að kynna sér réttindi sín.
Sjúkra- og slysadagpeningar
Til viðbótar sjúkradagpeningum TR eða
örorkulífeyri frá TR, lífeyrissjóði eða öðrum
greiðslum greiðir sjóðurinn dagpeninga
til sjóðfélaga. Um er að ræða dagpeninga
vegna veikinda eða slysa sjóðfélaga,
dagpeninga vegna langvarandi veikinda
maka eða barna sjóðfélaga og dagpen-
inga vegna læknisrannsókna og örorku.
Áður var miðað við 70% af launum er
nú 80%.
Fyrirbyggjandi aðgerðir og verkefni
sem stuðla að bættu heilsufari
Endurgreiddur er 75% af kostnaði, sam­
tals fyrir liði 1 til 5 að hámarki kr. 50.000
á hverjum tveimur árum, miðað við fyrstu
greiðslu styrks. Greiddir verða eftirfarandi
liðir:
1. Sjúkraþjálfun, iðjuþjálfun, sjúkranudd,
meðferð hjá kírópraktor eða sambæri­
leg meðferð hjá löggiltum heilbrigð­
isstarfsmanni.
2. Sálfræðiþjónusta, hjúkrunarmeðferð,
félagsráðgjöf, fjölskylduráðgjöf eða
sambærilega meðferð hjá viðurkennd­
um fagmanni.
3. Faraldsfræðilegar rannsóknir/ hjarta­,
lungna­ og æðaskoðun.
4. Krabbameinsskoðun.
5. Dvöl á dvalar­ og heilsustofnunum að
læknisráði.
Einnig er greiddur kostnaður vegna
námskeiða til að hætta að reykja og for­
eldranámskeiða. Að sinni mun sjóðurinn
Hækkanir hjá sjóðum KTFÍ
ekki taka þátt í kostnaði vegna líkams­
ræktar.
Gleraugu og augnaðgerðir
1. Endurgreitt er allt að 75% af kostn­
aði sjóðfélaga vegna gleraugnakaupa
(glerja og/eða linsa) á þriggja ára fresti,
að lágmarksupphæð kr.10.000 en að
hámarki kr. 50.000.
2. Greiddur er staðlaður styrkur að fjár­
hæð kr. 75.000 vegna laseraðgerða á
öðru auga og 150.000 kr vegna laser­
aðgerða á báðum augum. Skilyrði er
að umsækjandi hafi verið sjóðfélagi
samfellt í minnst eitt ár fyrir aðgerð.
Tæknifrjóvganir og ættleiðing
Tæknifrjóvgun:
1. Greiddur er styrkur allt að kr. 150.000
vegna meðferða á tæknifrjóvgunar­
deildum.
2. Skilyrði er að umsækjandi hafi verið
sjóðfélagi samfellt í minnst eitt ár fyrir
greiðslu styrks.
Ættleiðing:
Greidd er föst fjárhæð að hámarki kr.
200.000.
Heyrnartæki
Greiddur er styrkur til kaupa á heyrn­
artækjum, allt að 75% af upphæð af
tækjabúnaðar að frádregnum styrk
Tryggingastofnunar á þriggja ára fresti að
hámarki kr. 50.000.
Tannviðgerðir
Greidd eru 30% af tannlæknakostnaði ef
hann fer umfram kr. 75.000 á ársgrundvelli.
Hámarksgreiðsla er 200.000,­ kr. á þriggja
ára tímabili.
Útfararstyrkur og dánarbætur
Útfararstyrkur:
1. Greiddur er útfararstyrkur vegna and­
láts greiðandi sjóðfélaga og barna hans
að 20 ára aldri allt að kr. 300.000,­.
2. Sjóðurinn greiðir ennfremur útfar­
arstyrki kr. 150.000,­ vegna andláts
fyrrverandi sjóðfélaga allt að tveimur
árum eftir að viðkomandi hefur hætt
störfum vegna aldurs eða örorku.
3. Útfararstyrkur greiðist til þess aðila er
annast útförina.
Dánarbætur:
1. Dánarbætur skulu vera hundraðshluti
af launum og við ákvörðun greiðslna
er miðað við meðalinnborgun í sjóðinn
síðustu 12 mánuði áður en réttur til
dánarbóta skapast, enda hafi þær verið
1% af launum.
2. Greiðslur skulu vera sem hér segir:
a. Fyrir maka eða sambýling: jafngildi
1 mánaðarlauna ef starfsmanni er
ekki heimiluð fjarvera án skerðingar
á launum.
b. Fyrir hvert barn sjóðfélaga, yngra
en 20 ára: jafngildi ½ mánaðarlauna
greiðist til barns eða vörsluaðila.
Sama gildir um fráfall annarra
nákominna að fengnu mati sál­
gæslumanns.
Styrkir eru veittir gegn framvísun reikn­
inga sem sýna útlagðan kostnað sjóðfélaga.
Hámark árlegrar styrkupphæðar nemur
50% af ársiðgjöldum viðkomandi sjóð­
félaga. Heimilt er að safna upp iðgjöldum
þriggja ára til styrkja. Lágmarksupphæð
hverrar afgreiðslu er styrkur að upphæð kr.
10.000. Heimilt er að safna saman reikn­
ingum fyrir kostnaði sem sótt er um styrk
fyrir.
Hægt er nálgast starfsreglurnar og
umsóknareyðublöð á netinu, www.tfi.is.
(Valin er stikan „KTFI” efst á síðunni).
Skilafrestur
Næsta tölublað Verktækni kemur út í
lok febrúar. Þeir sem vilja koma efni í
Verktækni og/eða skilaboðum til rit­
stjóra eru beðnir um að senda tölvupóst
á sigrun@vfi.is eða sigrun@tfi.is.