Morgunblaðið - Sunnudagur - 12.01.2014, Side 4

4 MORGUNBLAÐIÐ SUNNUDAGUR 12. JANÚAR 2014
Borgartúni 21 | 105 Reykjavík | Sími : 569 6900, 800 6969
www.ils.is
Viltu vera með
í liðinu okkar?
Tilgangur Íbúðalánasjóðs er að stuðla að því
með lánveitingum og skipulagi húsnæðismála
að landsmenn geti búið við öryggi og jafnrétti
í húsnæðismálum og að fjármunum verði
sérstaklega varið til þess að auka möguleika
fólks til að eignast og leigja húsnæði á við-
ráðanlegum kjörum.
Starfsmannastefna Íbúðalánasjóðs tekur mið
af jafnréttisáætlun. Umsóknir gilda í 6 mánuði
ef ráðið verður í önnur störf á þeim tíma.
Menntunar- og hæfniskröfur
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi,
menntun á sviði gæðamála er kostur
• Starfsreynsla á sviði gæðamála
• Nákvæm, sjálfstæð og öguð vinnubrögð
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri í starfi
• Samskiptahæfileikar og færni til að starfa í hópi
Menntunar- og hæfniskröfur
• Stúdentspróf eða sambærileg menntun
• Æskileg reynsla af skráningu og /eða innkaupum
• Skipulögð og öguð vinnubrögð
• Samskiptahæfileikar og færni til að starfa í hópi
Vegna aukinna verkefna vill Íbúðalánasjóður bæta við sig
duglegum og jákvæðum liðsmönnum.
Gæðastjóri
Gæðastjóri ber ábyrgð á gæðakerfi Íbúðalánasjóðs en í því felst að hafa umsjón með gerð og
viðhaldi allra ferla, framkvæmd innri úttekta og umbóta og þátttaka í framkvæmd áhættumats.
Gæðamál heyra undir upplýsinga- og tæknisvið.
Íbúðalánasjóður er með vottun samkvæmt ISO 27001:2005 staðlinum.
Helstu verkefni
• Gerð og viðhald ferla fyrir öll svið
• Umsjón gæðahandbókar
• Innri úttektir
• Innleiðing ferla og þjálfun starfsmanna
• Greining atvika og viðeigandi umbætur
• Framkvæmd áhættumats í tengslum
við rekstraráhættu
Fulltrúi á fjármálasviði
Fulltrúi á fjármálasviði sér um skráningu í skuldabréfa- og eignakerfi ásamt innkaupum á rekstrarvörum
fyrir skrifstofu og tilfallandi verkefni.
Helstu verkefni
• Skráning upplýsinga
• Innkaup rekstrarvöru skrifstofu
• Umsjón með aðstöðu starfsmanna
• Ýmis skrifstofustörf
• Sendiferðir
Umsækjendur eru vinsamlega beðnir að sækja um störfin á heimasíðu Talent ráðninga,
www.talent.is
Upplýsingar um störfin veitir Lind Einarsdóttir hjá Talent ráðningum í síma 552-1600,
lind@talent.is.
Umsóknarfrestur er til og með 27. jan. n.k.
Um er að ræða 100% störf. Starfskjör eru í samræmi við kjarasamning ríkisins og viðkomandi
stéttarfélags. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.
SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700
www.hagvangur.is
Sterk tengsl í
íslensku atvinnulífi
www.hagvangur.is
Á dögunum gerðist N1 aðili að
Festu, miðstöð um samfélags-
ábyrgð. Með því ætla fyrir-
tækið og starfsmenn þess að
starfa í anda gilda Festu af
heilindum og stuðla að opinni
umræðu og samvinnu um
þennan málaflokk, segir í frétt
frá N1. Þar kemur fram að
undanfarin ár hafi fyrirtækið
unnið markvisst að ýmsum
samfélagsmálum. Hafi frá
2008 unnið skv. umhverfis-
stefnu og í hennar anda gefist
viðskiptavinum kostur á að
kaupa umhverfisvænt elds-
neyti og vörur.
Sex starfsstöðvar N1 eru
vottaðar samkvæmt staðlinum
ISO 14001 og unnið er að því
að sex aðrar fái slíkan stimpil.
Öryggi starfsmanna sé í
brennidepli aukinheldur sem
fyrirtækið hefur með ýmsum
leiðum stutt íþrótta- og ung-
liðastarfsemi um allt land.
„Við teljum þetta um leið
góðan tímapunkt til að sýna í
verki að N1 tekur alvarlega þá
miklu ábyrgð sem félagið hef-
ur gagnvart íslensku sam-
félagi. Um leið og félagið verð-
ur skráð félag á
verðbréfamarkaði er rökrétt
að fara í samstarf af þessu
tagi, sem undirstrikar ásetn-
ing félagsins,“ segir Eggert
Benedikt Guðmundsson,
framkvæmdastjóri N1, í til-
kynningu. sbs@mbl.is
Aðildin undir-
strikar ásetning
Traust Ketill Berg Magnússon, framkvæmdastjóri Festu, og
Eggert B. Guðmundsson, forstjóri N1, handsala samkomulag.
 N1 þátttakandi í starfi Festu
 Samfélagsleg ábyrgð  Ör-
yggi, umhverfi og ungliðastarf
Afstaða LÍU um að ganga
ekki frá kjarasamningum
nema skiptaprósenta afla-
verði verði lækkuð umtals-
vert er hörmuð í ályktun
Sjómannafélagsins Jötuns í
Vestmannaeyjum sem hélt
aðalfund sinn á dögunum.
Þar segir að útgerðarmenn
telji að sjómenn eigi að taka
þátt í að greiða auðlinda-
gjöld. Ýtrustu kröfur þeirra
geri ráð fyrir 25-30 milljarða
kr. lækkun á launum sjó-
manna á ársgrundvelli.
Mikill hagnaður af veið-
um og vinnslu
„Þessar kröfur LÍÚ eru
komnar út yfir allt vel-
sæmi,“ segja Jötunsmenn í
Eyjum. Þeir minna á að árið
2012 var hagnaður veiða og
vinnslu á Íslandi rúmir 42
milljarðar króna. Það séu ný
sannindi og gömul að þegar
vel gangi í veiðum og vinnslu
hagnast bæði sjómenn og út-
vegsmenn. Laun þeirra fyrr-
nefndu séu góð um þessar
mundir eins og hagnaður út-
gerðar.
Mikið vilji þó meira og nú
skuli seilst í vasa sjómanna
til að greiða skatt sem sett-
ur er á veiðar og vinnslu.
Þetta gerist á sama tíma og
sjómannaafsláttur af skött-
um sé afnuminn; það er
umbun sem sjómenn eigi að
njóta líkt og aðrir sem vinna
fjarri heimilum sínum.
Semji um fiskverð fyrir
vertíðina
Í ályktun Jötuns er því
mótmælt að engin fyrirtæki
greiði jafn lágt verð fyrir
fisk og þau sem í Eyjum
starfa. Þetta sé óeðlilegt og
annað hvort ráði að svínað
sé á sjómönnum eða að sölu-
mál séu í ólagi. Því þurfi að
ganga frá samningum um
fiskverð áður en vertíð
hefst. Ekki með einhliða
ákvörðunum útgerðarmanna
sem sendar eru um borð í
skipin.
Morgunblaðið/Sigurður Bogi
Eyjar Jötunsmenn eru ekki
allskostar sáttir við LÍÚ.
Kröfur útgerðarinn-
ar út yfir velsæmi
 Sjómenn í Eyjum vilja
ekki greiða auðlindagjöld
 Segja seilst í vasa sína