Fréttablaðið - 10.08.2019, Blaðsíða 51

Heilbrigðisstofnun Norðurlands Akureyri, Yfirhjúkrunarfræðingur svæðis
Heilbrigðisstofnun Norðurlands Akureyri auglýsir laust starf yfirhjúkrunarfræðings svæðis á Heilsugæslunni á Akureyri.
Um er að ræða 100% stöðu (dagvinna). Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða eftir samkomulagi.
Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri hjúkrunar.
Frekari upplýsingar um starfið
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert.
Með umsókn skal fylgja afrit af prófskírteini og íslenskt hjúkrunarleyfi. Sótt er um starfið á heimasíðu stofnunarinnar www.hsn.is
(laus störf) eða á www.starfatorg.is. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.
Umsókn fylgi starfsferliskrá og upplýsingar um nám og fyrri störf. Umsækjendur eru auk þess beðnir um að skila kynningarbréfi
með rökstuðningi fyrir hæfi og sýn á starfið.
Tóbaksnotkun og notkun á rafsígarettum er ekki heimiluð á vinnutíma innan HSN.
Gildi HSN eru: Fagmennska - Samvinna - Virðing • Umsóknarfrestur er til og með 02.09.2019
Nánari upplýsingar veita
Guðný Friðriksdóttir - gudnyf@hsn.is - 860 7750 • Bryndís Lilja Hallsdóttir - bryndis.lilja.hallsdottir@hsn.is - 432 4050
Helstu verkefni og ábyrgð
- Er yfirmaður hjúkrunar á starfsstöð HSN á Akureyri og ann-
arrar stoðstarfsemi samkvæmt skipuriti
- Skipuleggur og stjórnar hjúkrunarþjónustu heilsugæslu-
stöðvarinnar og tekur þátt í klínísku starfi
- Stuðlar að þekkingarþróun í hjúkrun með því að hvetja til
rannsókna og nýta rannsóknarniðurstöður
- Tekur þátt í gerð áætlana varðandi rekstur
- Tryggir að rekstur og starfsmannamál séu í samræmi við
fjárhagsáætlun
- Tekur þátt í þverfaglegu samstarfi, þróun þjónustu og
stjórnun verkefna á starfsstöðinni og þvert á stofnun
- Hefur umsjón með starfsemi heilsugæslustöðvarinnar sam-
kvæmt skipuriti ásamt yfirlækni
- Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Hæfnikröfur
- Íslenskt hjúkrunarleyfi og a.m.k. 5 ára starfsreynsla við
hjúkrun
- Viðbótarmenntun á sviði heilbrigðisvísinda, viðskiptafræði
eða stjórnunar æskileg
- Reynsla af heilsugæsluhjúkrun er æskileg
- Reynsla af stjórnun er æskileg
- Góð tölvukunnátta
- Framúrskarandi samskiptahæfni
- Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
Grunnskóli Seltjarnarness
• Stuðningsfulltrúa og skólaliða vantar
í hlutastörf frá hausti 2019.
Frístundamiðstöð Seltjarnarness
• Tómstundafræðingar, frístundaleiðbeinendur
og stuðningsfulltrúar, fullt starf / hlutastörf
með börnum á aldrinum 6-16 ára.
• Þroskaþjálfi eða starfsmaður með aðra
uppeldisfræðimenntun, fullt starf / hlutastarf
með börnum á aldrinum 6-9 ára.
Nánari upplýsingar um starfið og skil umsóknar
má finna á Ráðningarvef Seltjarnarnesbæjar
www.seltjarnarnes.is – Störf í boði
Umsóknarfrestur er til 20. ágúst næstkomandi.
Í samræmi við jafnréttisáætlun Seltjarnarnesbæjar
eru karlar jafnt sem konur hvött til að sækja um störf.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands
íslenskra sveitarfélaga og hlutaðeigandi stéttarfélaga.
Seltjarnarnesbær
Laus störf
seltjarnarnes.is
Viðkomandi þarf að hafa metnað til að ná árangri
í rekstri og að viðhalda gæðum sem sæma þeirri
einstöku byggingu sem Harpa er. Starfið hentar
árangursdrifnum og skipulögðum einstaklingi
sem vill takast á við fjölbreyttar áskoranir í starfi. 
Umsóknum ásamt stuttu kynningarbréfi þar sem
gerð er grein fyrir af hverju sótt er um starfið
skal skilað til Elínar Gränz mannauðsstjóra Hörpu
á netfangið elin@harpa.is
Nánari upplýsingar um starfið veitir Svanhildur
Konráðsdóttir forstjóri Hörpu á netfangið
svanhildur@harpa.is
Umsóknarfrestur er til og með 23. ágúst
Nánari upplýsingar
Að lágmarki 5 ára reynsla af stjórnun
og rekstri á sviði fasteigna.  
Háskólamenntun á sviði verkfræði,
byggingartæknifræði eða sambæri-
legra greina.
Geta til að leiða ábyrgan og hag-
kvæman rekstur fasteignar.  
Yfirgripsmikil þekking á kerfum
sem tengjast fasteignaumsjón.
Skipulagshæfni og geta til að
fylgja verkefnum eftir.  
Framúrskarandi hæfni í mannlegum
samskiptum og rík þjónustulund. 
Geta til að vinna undir álagi. 
Að lágmarki þriggja ára reynsla
af mannaforráðum. 
Daglegur rekstur húsnæðis.
Áætlanagerð og ábyrgð á kostnaði
fasteignasviðs. 
Skipulagning og verkefnastjórnun
á fram kvæmd viðhalds og fjárfestinga. 
Samningagerð og umsjón með
þjónustu aðilum vegna húsnæðis. 
Samskipti og þjónusta við fasta
notendur og rekstraraðila í Hörpu. 
Fjölbreytt þróunarverkefni s.s. á
umhverfisvænum lausnum í rekstri
fasteignarinnar og undirbúningur
fyrir samrekstur bílahúss með lóðar-
höfum á Hörpusvæðinu. 
Næsti yfirmaður starfsmanna
fasteignasviðs. 

Helstu viðfangsefni og ábyrgð Hæfniskröfur
Hús á heimsmælikvarða leitar að framúrskarandi liðsmanni
Yfirmaður fasteignasviðs Hörpu
ATVINNUAUGLÝSINGAR 19 L AU G A R DAG U R 1 0 . ÁG Ú S T 2 0 1 9
1
0
-0
8
-2
0
1
9

0
5
:0
9
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
3
9
1
-3
4
0
8
2
3
9
1
-3
2
C
C
2
3
9
1
-3
1
9
0
2
3
9
1
-3
0
5
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
A

F
B
0
9
6
s
_
9
_
8
_
2
0
1
9
C
M
Y
K