Félagstíðindi Starfsmannafélags ríkisstofnana - 10.03.2002, Qupperneq 7

Skýrsla stjórnar SFR 2001
Kjarasamningar eru afrakstur af störfum félagsins, virkni féiaga og málafylgju um margra ára skeið. Hjá 5FR starfar
samninganefnd ötullega að samningum, sömuleiðis trúnaðarmannaráð og um ýmsa þætti er víða fjallað í ráðum og
nefndum félagsins. Auk þess njótum við atfylgi heildarsamtaka okkar, BSRB, í kjarasamningum.
upp í 112 þúsund krónur á samn-
ingstímanum.
Aðrar meginforsendur kjara-
samningsins eru:
• 10 þúsund króna eingreiðslur til
allra 1. maí 2001 og aftur 1. júní
2001 (m.v. fullt starf).
• Aukin áhersla á starfsmenntunar-
mál með stærra framlagi í Þróun-
ar- og símenntunarsjóð úr 0,28 í
0,35% af heildarlaunum. Einnig
er stefnt að stofnun fræðsluset-
urs, (sjá bókun 1).
• Breytingar á launatöflu þannig að
fleiri launaflokkar eru í hverjum
ramma. Lægsta launatalan er kr.
82.061,- og hæsta launatalan er
kr. 304.196,-
• Breyting á vinnutímakaflanum þar
sem m.a. annars eru hækkanir á
vaktaálagi um nætur og helgar
(sjá gr. 1.6 í kjarasamningi).
• Nýr 11. kafli kjarasamningsins sem
tekur til með hvaða hætti og
hvernig ber að endurnýja vinnu-
staðasamningana.
• Sameiginleg fræðsla trúnaðar-
manna og forráðamanna stofnana
um framkvæmd kjarasamnings-
ins/vinnustaðasamningsins.
• Yfirvinna á móti fríi, þannig að
starfsmanni er heimilt að safna allt
að 5 frídögum á ári (sjá gr. 2.3.8 í
kjarasamningi).
• Ásamt þessu hefur verið samið um
framlag í styrktar- og sjúkrasjóð
SFR og 2% framlag atvinnurek-
enda til séreignarsparnaðar.
Kauphækkanir og kaupmáttur til okt. 2004
Kauphækkanir á samningstímanum:
Lágmark 16,84%
Kaupmáttaraukning miðað við spá -1,31%
Með launapotti 25,02%
Kaupmáttaraukning miðað við spá 5,60%
Verðbólga á tímabilinu 18,39%
Kauphækkanir frá jan 2001 28,74%
Kaupmáttaraukning frá jan 2001 8,75%
Verðbólguspá Seðlabanka íslands:
2001 2002 2003 2004
9,4% 3,0% 2,5% 2,5%
Félagstíðindi - mars 2002
7