Atuagagdliutit - 23.05.1979, Síða 4

AG
Kun lovindgreb mod SIK
hvis landsstyret siger ja
Overenskomstforhandlingerne mellem SIK og Grøn-
landsministeriet starter om kort tid i Nuuk — hvis de
bryder sammen, forelægges sagen for det grønland-
ske landsting.
Der bliver intet lovindgreb i SIK-
medlemmernes overenskomster
for de kommende to år, hvis det
grønlandske landsting siger nej.
Dette standpunkt indtog grøn-
landsminister Jørgen Peder Han-
sen, da lovforslaget var til 2. be-
handling i folketinget i sidste uge.
I tirsdags blev loven vedtaget
ved 3. behandling med stort fler-
tal. Men foreløbig gælder den
Deres ur
er i gode hænder hos os ...
Vort moderne reparations-
værksted mbdtager gerne De-
res ur eller brille til repara-
tion.
nalunaerKutårKat
uvavtinut suliarititarniaruk
årdlerxutiginago ...
sutdlivivtine moderniussume
nalunaerKutårKat issarussatit-
dlunit suliariumaKåvut
URMAGER JOHN GRAUTING
Ton’el 1 - 7620 Lemvig
NU KAN
DU KDBE
DE ENE-
STÅENDE
OLYMPUS OM-1
OLYMPUS OM-2
PÅ KONTO
OLYMPUS OM-1
spejlreflekskamera med TTL-åbenblaer.de-
måling i crome-udforelse med 1,8/50 mm
optik.
OLYMPUS OM-2
spejlreflekskamera med elektronisk ekspo-
nering giver perfekte billeder unoer ane
lysforhold - i crome udførelse med 1,8/50
mm optik, (illustrationen viser kameraet
med winder og model 310-elektronblitz,
som kan købes som ekstra,tilbehør).
KUPON
Undertegnede, der er fyldt 18 år, bestiller
herved OLYMPUS OM-1 spejlrefleks-
kamera.
B Kontant kr. 1910,-
med kr. 500,- i udbetaling og kr. 165
i 10 mdr. (ialt kr. 2150,-).
eller OLYMPUS OM-2 spejlrefleks-
kamera
□ Kontant kr. 2950,-.
□ med kr. 750.- i udbetaling og kr. 250
i 10 mdr. (ialt kr. 3250,-).
Navn_________________________________
Adr._
Postnr./by.
kJ
altså ikke for SIK-området. Den
omfatter kun ansatte i Grønland,
der er medlemmer af danske fag-
foreninger.
LOVINDGREBETS KONSEKVEN-
SER
Lovindgrebet betyder en meget
beskeden lønfremgang for de dan-
ske lønmodtagere, der arbejder i
Grønland. I løbet af de kommen-
de to år stiger deres løn med 1,75
pct. Gruppen af tjenestemænd har
dog opnået en ekstra lønfremgang
på yderligere 1,5 pct.
Hvis overenskomstforhandlin-
gerne mellem SIK og grønlands-
ministeriet bryder sammen, og
hvis det grønlandske landsting
derefter anbefaler grønlandsmini-
steren at bruge muligheden for
lovindgreb på SIK-medlemmer-
nes overenskomster, så vil SIK-
medlemmerne få samme lønfrem-
gang som medlemmerne af de
danske fagforeninger. Og hertil
kommer en forhøjelse af mindste-
lønnen fra 20,50 kr. i timen til
21,70 kr. i timen.
Over for AG anslår grønlands-
ministeren, at den generelle løn-
forbedring på SIK-området vil
blive på godt 10 pct., hvis loven
skal træde i kraft. - Men jeg hå-
ber og tror, at vi kan forhandle
os frem til en ny overenskomst
med SIK, så der ikke bliver brug
for loven, siger Jørgen Peder
Hansen.
VEDTAGET MED STORT FLERTAL
For lovforslaget, der bemyndiger
Grønlandsministeren til indgreb
Sekretariatschef
Grønlands Hjemmestyre
En stilling som sekretariatschef ved Grønlands Hjemmestyre
opslås herved ledig til besættelse den 1. juli 1979.
Stillingen er normeret som en tjenestemandsstilling under
Grønlands Hjemmestyre i lønramme 38 jfr. Lov om statens
tjenestemænd i Grønland. Til stillingen er knyttet et gene-
relt tillæg med grundbeløb 9.080,00 kr. samt et særligt tillæg
med grundbeløb 16.760,00 kr.
Tjenestestedet er Nuuk (Godthåb), Grønland.
Sekretariatschefen er den øverste administrative leder af
hjemmestyrets administration, der bl. a. omfatter Landstin-
gets sekretariat, som varetager forholdet til Rigsmyndighe-
derne, Grønlands indre styrelse, landsplanlægning, økonomisk
planlægning (budget/regnskab), indkomstpolitik og persona-
leforvaltning, og en række direktorater under Grønlands
Hjemmestyre. Sekretariatschefens opgave er at være den
overordnede koordinator af hjemmestyrets samlede forvalt-
ning, hvorfor der ved bedømmelse af ansøgere vil blive lagt
vægt på bred administrativ erfaring, ledelses- og organisa-
tionstalent samt forhandlingsevner. Endvidere deltager sekre-
tariatschefen i koordinering af arbejdet med forberedelse og
afslutning af de af Landstinget behandlede sager.
Der stilles bolig til rådighed efter de for tjenestemænd gæl-
dende regler. For ikke i Grønland hjemmehørende ydes fri
oprejse og flytning, og efter 2 års ansættelse fri hjemrejse.
Efter 12 måneders tjeneste ydes ferief rirejse.
Ansøgning med beskrivelse af tidligere beskæftigelse bilagt
kopi af anibefaliger og eksamensbeviser sendes til
Grønlands Hjemmestyre
Postbox 615 . 3900 Nuuk.
Ansøgningsfristen udløber den 1. juni 1979.
sanilerse aperlsiul
Philip TV KalipautOik sok Kinersimanera
Chr. Richardt A/s
NØRREGADE 16.7800 SKIVE
akfesutdlo unauvoK
tassa pitsaunerpåk
(kalatdlisut mana flitsersfi titaxalerp ok )
mod SIK, stemte ved 2. behand-
lingen et stort flertal bestående
af socialdemokratiet, venstre, de
konservative, centrumsdemokra-
terne, kristeligt folkeparti og de
radikale. Imod stemte socialistisk
folkeparti, kommunisterne, ven-
stresocialisterne, retsforbundet og
fremskridtspartiet. De to grøn-
landske folketingsmedlemmer var
forhindret i at deltage på grund
af landstingsmødet.
SIK HAVDE FORETRÆDE FOR
GRØNLANDSUDVALGET
SIK’s formand, Abraham Mika-
elsen, og overenskomstkonsulent
Jens Lyberth, var i København,
mens folketinget behandlede lov-
forslaget. Jens Lyberth havde fo-
retræde for folketingets grøn-
landsudvalg mellem 1. og 2. be-
handling af forslaget. Jens Ly-
berth søgte at få udvalget til at
pille paragraf 10 ud af forslaget.
Det er denne paragraf, der be-
myndiger grønlandsministeren til
at sætte loven i kraft også for
SIK-området.
Grønlandsudvalget noterede sig
SIK’s argumenter, men udvalgets
flertal ønskede paragraf 10 opret-
holdt.
MANGE MÅ TAGE TO JOBS
Jens Lyberth siger til AG:
- SIK er stærkt utilfreds med,
at der overhovedet lovgives ved-
rørende overenskomster, og vi er
specielt utilfredse med, at det
danske folketing vil lovgive om
SIK-medlemmernes lønninger, før
vi overhovedet er kommet i for-
handlinger.
- Den lønfremgang, som et
eventuelt lovindgreb vil betyde
for SIK’s medlemmer, er desuden
helt uakceptabel, tilføjer Jens Ly-
berth. - Jeg er bange for, at vi
kan vente stærk uro på det grøn-
landske arbejdsmarked, hvis den-
ne lov sættes i kraft.
- Vi har i SIK beregnet, at en
almindelig grønlandsk familie, to
voksne, fire børn, i dag har ca.
11 kr. pr. dag pr. familiemedlem
til rådighed til mad, tøj og andre
daglige fornødenheder med den
nat*stop
Bekvem overnatning før
og efter flyrejsen
Enk. vær. fra kr. 100,-
dobb. vær. fra kr. 200,-
incl. morgencomplet,
betjening og moms.
hotel Flyverbo
kun 400 meter fra
Københavns Lufthavn
Alléen 73 . 2770 Kastrup
Tlf. (01) 50 21 23
Abraham Mikkaelsen
nuværende mindsteløn. En forhø-
jelse på 1,20 kr. i timen, som lo-
ven går ud på, kan overhovedet
ikke ændre dette billede. Der er
tale om en sulteløn, og den har
tvunget mange SIK-medlemmer
til at tage to jobs og arbejde 60-
70 timer om ugen.
KUN TO LØNGRUPPER I SIK?
SIK vil i denne uge sende grøn-
landsministeren oplæg til forny-
elsen af overenskomsterne. Ved
redaktionens slutning var oplæg-
get ikke færdigbehandlet. Men
Jens Lyberth siger:
- Ud over de rent kontante krav
vil vi på det lønmæssige område
stille forslag om, at der for frem-
tiden kun bliver to løngrupper
inden for SIK: De faglærte og de
ikke-faglærte. Medlemmerne i
hver gruppe skal have samme
grundløn. Oven i grundlønnen
skal gives kvalifikationstillæg ud
fra uddanelsesmæssige kvalifika-
tioner.
ANDRE SIK-KRAV
Af andre krav nævner Jens Ly-
berth :
1) En afgørende styrkelse af hele
den grønlandske tillidsmands-
institution.
2) En række ændringer i det nu-
værende fagretslige system,
men SIK lægger ikke på nu-
værende tidspunkt op til en
ny hovedaftale.
3) En rimelig sygelønsordning.
FORHANDLINGER I MAJ-JUNI
Når grønlandsministeren har gen-
nemgået SIKs overenskomstoplæg
indledes forhandlingerne i Nuuk
(Godthåb) i slutningen af maj el-
ler begyndelsen af juni.
- Fra SIKs side lægges afgø-
rende vægt på at gennemføre de
nye overenskomster ved forhand-
ling og uden politisk indblanding,
slutter Jens Lyberth. - Det gør vi
dels af principielle grunde, men
i høj grad også for at undgå de
helt uakceptable „forbedringer",
som det planlagte lovindgreb vil-
le medføre.
-h.
Efterløn til
landsstyremænd
Landsstyremænd skal have efter-
løn. Forslag til landstingslov her-
om støttes af Siumut og Atåssut.
Forslaget har dansk borgmester-
pensionsordning som model, og
forudsætningen er en funktions-
periode på 8 år. Danske borgme-
stre kan oppebære efterløn i lOVa
måned, men for landsstyremed-
lemmer bliver der ikke tale om en
tidsmæssig begrænsning og efter-
lønnen vil efter forslaget blive
udbetalt, selv om vedkommende
umiddelbart efter træder i en of-
fentlig stilling.
På første behandlingen blev der
ikke fremsat ændringsforslag.
4