Atuagagdliutit - 04.11.1997, Blaðsíða 18

18
Nr. 85 • 1997
Mens vi venter!!!
Af en gruppe lærere fra USK, Nuuk
Den 1. august 1997 trådte en
ny folkeskoleforordning i
kraft. I henhold til denne skal
den enkelte kommune i et
samarbejde med forældre,
skoleledelse og lærere vareta-
ge styrelsen af skolen.
Til at tage sig af dette arbej-
de, skal der nu vælges skole-
bestyrelse på den enkelte sko-
le. I skolebestyrelsen skal der
bl.a. sidde to repræsentanter
fra skolens lærerkollegium.
Denne demokratiske ud-
vikling indenfor skolevæse-
net har vi set frem til og vi er
villige til at deltage aktivt i
denne proces.
MEN!!! Desværre står vi i
en situation, hvor vi er nødt til
at vente på, at vores arbejd-
svilkår i skolebestyrelsen bli-
ver afklaret.
Den nye folkeskoleforord-
ning har nu været i kraft i cir-
ka tre måneder, og der skal
vælges repræsentanter til
skolebestyrelserne. Dog må
vi konstatere, at vilkårene for
det ekstraarbejde lærerre-
præsentanterne skal indgå
med i skolebestyrelsesarbej-
det, endnu ikke er afklaret. Vi
er forundrede over, at disse
ting ikke skal være sat på
plads, inden skolebestyrelser-
ne trækker i arbejdstøjet.
OG DOG. Vi burde ikke
være forundrede. Kikker vi
tilbage på de sidste to over-
enskomstforhandlinger (1995
og 1997), oplever vi det sam-
me mønster.
I 1995 var der ingen for-
handlingsvilje hos vores afta-
lepartner, hvorfor tjeneste-
SVAGSTRØMSINGENIØR
Til elektronikværkstedet i vor sektion for hydrolo-
gi og klimatologi søger vi en medarbejder med
uddannelse inden for elektronikområdet. Vi fore-
stiller os, at ansøgeren er svagstrømsingeniør,
eletroniktekniker eller en person som på anden
måde har faglig baggrund og ambitioner inden for
området.
I sektionen foretager vi registrering af data med
henblik på beskrivelse af klimaforhold, tilgængeli-
ge vandresourcer og vandkraftmuligheder m.m.
Data indsamles fra vort net af automatiske måle-
stationer placeret i de grønlandske byer samt
vanskeligt tilgængelige steder nær indlandsisen.
Værkstedet vedligeholder dette net af klimasta-
tioner samt samler og opstiller nye.
Desuden foregår der til stadighed udvikling af -
målekonceptet. Værkstedet samarbejder primært
med virksomhedens EDB-funktion samt de i sek-
tionen ansatte akademikere.
Vi forventer:
• Interesse for automatisk registrering og
dataopsamling med avancerede datalog-
gere/sensorer. Herunder udvikling og
fremstilling af interface for transducere.
• Kendskab til seriel kommunikation.
• Gode evner indenfor skriftlig fremstilling,
idet der kan påregnes en del procedure-
beskrivelse i forbindelse med ISO-9001
og systemdokumentation iøvrigt samt
deltagelse ved tilbudsgivning m.m.
• Lyst til medvirken ved kvalitetssikring og
vurdering af måleresultater.
• At engelsk beherskes skriftligt og mundtligt.
• Indforståelse med en del rejseaktivitet.
Vi tilbyder:
Et job i en ungt og velfungerende team med hele
Grønland som arbejdsplads samt udfordrende
opgaver med mange kontakter af både faglig og
administrativ karakter.
Løn og ansættelse vil ske på vilkår aftalt mellem
Grønlands Landsstyre og den aktuelle faglige or-
ganisation. Personalebolig efter familiestørrelse
vil blive stillet til rådighed efter gældende regler.
Der ydes rejser og flytning ved tiltrædelse samt
ved fratrædelse efter 3 års ansættelse.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse
til sektionsleder Morten Hundahl Pedersen eller
økonomi- og personalechef Lennart Siesing på
telefon 32 10 45. Ansøgningsfrist: 24. november
1997.
AS I A.Q
MISISSUEQQAARNER1T
GRØNLANDS FORUNDERSØGELSER
POSTBOX 1003, 3900 NUUK
ASIAQ er en virksomhed under Grønland Hjemmestyre.
Vore aktiviteter omfatter fremskaffelse af viden om det fysi-
ske miljø. Det vil sige opmåling, kortlægning, arealregistre-
ring, geo-og anlægsteknik samt hydrologi og klimatologi.
GRØNLANDSPOSTEN
mændene valgte at forlade
forhandlingsbordet. Herefter
besluttede hjemmestyret at
forlænge overenskomst 1993
ved lov, hvilket betød en nul-
løsning for tjenestemændene,
medens det øvrige arbejds-
marked fik lønstigninger på
2-3 procent.
I april måned i år forkaste-
de den samlede lærergruppe
ved urafstemning det frem-
lagte forslag til overenskomst
1997. Vi mener at have et
berettiget krav på afhjælpning
af det lønefterslæb, vi har haft
siden 1995 set i forhold til det
øvrige arbejdsmarked, samt at
overenskomst 1997 bør være
en to årig overenskomst med
samme lønstigninger som det
øvrige arbejdsmarked.
Hidtil har vi dog set, at
vores aftalepartner ikke har
haft vilje til reelle forhandlin-
ger, hvilket vi med beklagelse
må notere os.
Hvor er det ærgeligt, at de i
folkeskoleforordningen nye
initiativer skal have en så
dårlig start. Vi vil gerne være
med, men vi vil som det øvri-
ge arbejdsmarked kende vore
arbejdsbetingelser, for det
arbejde vi skal indgå i.
Genopslag
MANIITSUP KOMMUNIA SØGER
FA MTT JF.VE.IT FDFR /
SOCIALRÅDGIVER
Maniitsup kommunia søger 1 familievejleder/socialrådgi-
ver snarest eller efter nærmere aftale.
Socialforvaltningens sagsbehandlergruppe er normeret til
5 sagsbehandlere/socialrådgivere og 1 ledende social-
rådgiver.
Familievejlederens nærmeste overordnede er den ledende
socialrådgiver.
Familievejlederen er ansvarlig for familievejledning i
børn- og unge sager, samt forældresager, herunder:
- Rådgivning og vejledning til familier med børn
- Støtte til socialt belastede familier (udvikling af famili-
ens ansvarlighed overfor børnene)
Familievejlederen er ansvarlig for formidling af sociale
foranstaltninger m.h.p. at undgå børns anbringelse uden
for hjemmet, i samarbejde med forebyggelseskonsulen-
ten.
Familievejlederen holder tilsyn med børn anbragt udenfor
hjemmet, herunder udarbejdelse af halvårsrapporter.
Familievejlederen er, i tæt samarbejde med øvrige sags-
behandlere, ansvarlig for opsøgende familiearbejde.
Familievejlederen er ansvarlig for forberedelse af sager,
som kræver behandling i fagudvalg.
Familievejlederen deltager i sagsbehandlermøder og rele-
vante arbejdsgrupper.
Familievejlederen deltager i forefaldende arbejde.
Familievejlederen deltager i sagsbehandlergruppens vagt-
ordning.
Stillingen som familievejleder/socialrådgiver aflønnes på
tjenestemandslignende vilkår i den grønlandske lønram-
me 14/17.
Vi tilbyder:
- en udfordrende arbejdsplads, hvor der er gode mulig-
heder for indflydelse på egne opgaver og strukturæn-
dringer
- spændende arbejdsområde og et uhøjtideligt arbejds-
miljø
- en travl og lærerig arbejdsplads.
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for
hvilken der betales depositum, husleje m.v. efter de til
enhver tid på stedet gældende regler.
Flytnings- og tiltrædelsesomkostninger afholdes af kom-
munen på betingelse af mindst 2 års ansættelse ved kom-
munen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes ved
henvendelse til ledende socialrådgiver på tlf. 1 32 77 lokal
163, eller til socialchefen, lokal 160.
Ansøgning, med oplysninger om tidligere beskæftigelse
og uddannelse bilagt kopi af eksamensbeviser og evt.
udtalelser skal være Maniitsup kommunia i hænde senest
01. december 1997, og fremsendes til:
Maniitsup Kommunea
Socialforvaltningen
Postboks 100
3912 Maniitsoq
TURISTCHEF
I SISIMIUT
Turistchef - daglig leder. Stillingen er omfattende
og krævende. Vi søger en dynamisk person med
pionérånd, der kan og vil påtage sig alle opgaver i et
lille turistselskab - i god udvikling.
EN PERSON
• der behersker hovedsprogene
• der har kendskab til turisme-branchen
• der har kendskab til bogføring og regnskab
• der har vilje og lyst til, at skulle arbejde koncen-
treret og meget i turistsæsonerne - når andre har
ferie og holder fri.
VI TILBYDER
et ansvarsfuldt og spændende job
samt en god løn.
Skriftlige ansøgninger, der skal være mærket
»Turistchef Sisimiut« bedes sendt til: Bestyrelses-
formand Jørgen Mylliin Lings, Postboks 70,
3911 Sisimiut.
Simiiit Tburism a/s
POSTBOX 65 • 3911 SISIMIUT- TLF. 86 48 48 ■ FAX 86 56 22
Patientkontorimi
assistenti
Dronning Ingrid-ip Napparsimavissuani
Patientkontorimi assistentitut atorfik piaartumik atorfi-
niffigineqarsinnaalluni inuttaqanngilaq.
Patientkontori, sisamanik sulisoqartoq napparsimasunik
angallassinerni aammalu napparsimasunik misissugassa-
nik katsorsagassanillu qaaqqusisarnerni katersuuffiuvoq.
Patientkontorimi suliassaapput angalanissanik pilersaar-
usiomeq aamma napparsimasut ingiaqataallu Dronning
Ingrid-ip Napparsimavissuanukartussat aamma/imma-
qaluunniit Rigshospitaliliartussat billetissaannik inni-
minniisarneq, kiisalu napparsimasut pilertortumik angal-
lanneqartussat angalanissaannik aaqqissuussineq.
Taakku saniatigut Patientkontorimi isumagineqartarput
sullissinemut akiligassanik nakkutilliineq aamma Peq-
qinnissaqarfimmi suliaritinniarlutik utaqqisut allattorsi-
maffiinik nalunaarsuineq.
Nukingiuttarialinnik saaffiginnittoqamissaanut ulloq un-
nuarlu pigaartoqartamissaa qulakkeemiarlugu Patient-
kontorimi suliasut tamarmik pigaartoqarnermut aaqqis-
suussinermut ilaatinneqarput.
Naatsorsuutigaarput qinnuteqartut marluinnik oqaase-
qassasut, ajomanngippat nakorsat allattaatut ilinniarsi-
masuussallutik EDB-mik atuisinnaallutik.
Paasisimaarinnittuunissaq, eqaatsumik aaqqiisinnaaneq
suleqatikkuminamerlu piumasaqaataapput, piffissap i-
laani suliffik ulapiffiusarmat.
Kalaallit Nunaanni Naalakkersuisut, Finansministeriap
aamma SIK-p akunnerminni niuemermi allaffinnilu suli-
sunut isumaqatigiissutaat naapertorlugu akissarsiaqartit-
sisoqassaaq atorfinitsitsisoqassallunilu.
Inissiamik innersuussisoqanngilaq.
Atorfik pillugu paasissutissat sukumiisut Patientkontori-
mut telefon 32 11 01, lokal 2014-imut imaluunniit afde-
lingsleder Jenseeraq Olsen-imut lokal 2003-mut saaffi-
ginninnikkut pissarsiarineqarsinnaapput.
Qinnuteqaat ilinniarsimanermut uppemarsaatip assiline-
rani siomatigullu suliffigisimasanit uppemarsaatinik ilal-
lugu uunga nassiunneqassaaq
Dronning Ingrids Hospital
Personaleafdelingen
Postbox 1001
3900 Nuuk
Qinnuteqarnissap killinga: 16. november 1997