Landshagir - 01.12.2015, Blaðsíða 118

Laun og tekjur
LANDSHAGIR 2015 STATISTICAL YEARBOOK OF ICELAND 2015
4
116
4.10 Óleiðréttur launamunur kynjanna í Evrópu 2008–2013
Gender pay gap in unadjusted form in Europe 2008–2013
Hlutfallslegur munur reglulegs heildartímakaups
Percental difference of hourly earnings 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Austurríki#Austria 25,1 24,3 24,0 23,7 23,4 23,0
Belgía#Belgium 10,2 10,1 10,2 10,2 10,0 9,8
Bretaland#United Kingdom 21,4 20,6 19,5 20,1 19,1 19,7
Búlgaría#Bulgaria 12,3 13,3 13,0 13,0 14,7 13,5
Danmörk#Denmark 17,1 16,8 15,9 16,3 16,8 16,4
Eistland#Estonia 27,6 26,6 27,7 27,3 30,0 29,9
ESB28#EU28 • • 16,1 16,4 16,5 16,4
Evrusvæðið (19 lönd)#Euro area (19 countries) • • 16,4 16,6 16,9 16,6
Finnland#Finland 20,5 20,8 20,3 19,6 19,4 18,7
Frakkland#France 16,9 15,2 15,6 15,6 15,4 15,2
Grikkland#Greece 22,0 • 15,0 • • •
Holland (Niðurland)#Netherlands 18,9 18,5 17,8 17,9 16,9 16,0
Írland#Ireland 12,6 12,6 13,9 11,7 14,4 •
Ísland#Iceland 20,7 18,0 17,7 18,3 18,7 20,5
Ítalía#Italy 4,9 5,5 5,3 5,8 6,7 7,3
Króatía#Croatia • • 5,7 3,4 2,9 7,4
Kýpur#Cyprus 19,5 17,8 16,8 16,4 16,2 15,8
Lettland#Latvia 11,8 13,1 15,5 13,6 13,8 14,4
Litháen#Lithuania 21,6 15,3 14,6 11,9 12,6 13,3
Lúxemborg#Luxembourg 9,7 9,2 8,7 8,7 8,6 8,6
Malta#Malta 9,2 7,7 7,2 6,2 6,5 5,1
Noregur#Norway 17,0 16,5 16,1 15,9 15,1 16,0
Portúgal#Portugal 9,2 10,0 12,8 12,8 14,8 13,0
Pólland#Poland 11,4 8,0 4,5 5,5 6,4 6,4
Rúmenía#Romania 8,5 7,4 8,8 11,0 9,7 9,1
Slóvakía#Slovakia 20,9 21,9 19,6 20,5 21,5 19,8
Slóvenía#Slovenia 4,1 -0,9 0,9 2,3 2,5 3,2
Spánn#Spain 16,1 16,7 16,2 17,9 19,3 19,3
Sviss#Switzerland 18,4 18,4 17,8 17,9 19,2 19,3
Svíþjóð#Sweden 16,9 15,7 15,4 15,8 15,9 15,2
Tékkland#Czech Republic 26,2 25,9 21,6 22,6 22,2 22,1
Ungverjaland#Hungary 17,5 17,1 17,6 18,0 20,1 18,4
Þýskaland#Germany 22,8 22,6 22,3 22,2 22,4 21,6
@ Útreikningur á óleiðréttum launamun kynjanna byggist á aðferðafræði hagstofu Evrópusambandsins, Eurostat (Structure of Earnings Survey). Gögnin
ná til vinnumarkaðarins í heild að undanskilinni opinberri stjórnsýslu (atvinnugrein O samkvæmt ÍSAT08). Launamunurinn er skilgreindur sem óleið-
réttur þar sem ekki er tekið tillit til skýringarþátta sem geta haft áhrif á laun einstaklinga.#The unadjusted gender pay gap (GPG) is based on Eurostat‘s
Structure of Earnings Survey (SES) methodology. Data cover the whole economy except public administration (economic activity O according to NACE Rev. 2).
The gender pay gap indicator has been defined as unadjusted, i.e. not adjusted according to individual characteristics that may explain part of the earnings.
; Hagstofa Evrópusambandsins.#Eurostat.