Fréttablaðið - 20.11.2018, Síða 11

Reykjavík • Hallarmúla 2 • 563 6900 | Akureyri • Undirhlíð 2 • 430 6900
Mánudag til
Laugardags
Opnunartímar
10:00 - 18:00
BLACK FRIDAY!
Af fart
ölvum
Allt að
40.000
Afslátt
ur
19.-24. nóvember
Af yfir
1000
vörum
90%
Afslátt
ur
Allt að
Fyrir upphæð all
t a
ð 3
00
.0
00KA
UP
IR
N
ÚN
A O
G G
REIÐIR 1. FEB. 2019JÓ
LAG
REITT 2.95%
lántökugjald og greiðslu- og tilky
nni
ng
ar
gj
al
d
kr
. 1
95
20. N
óvem
ber 2018 • B
lack Friday tilboð gilda 19-24. nóvem
ber eða m
eðan birgðir endast. B
irt m
eð fyrirvara um
breytingar, innsláttarvillur og m
yndabrengl
Aðeins 100 stk1 stk á mann!
50%Afsláttur
27”
IPS SKJÁ
R
Lúxus 27
” IPS skj
ár
með örþu
nnan
skjáramm
a!
TILBOÐ DAGSINS
Gildir aðeins þriðjudag
19.995
VERÐ ÁÐUR 39.990
Á vinnumarkaði er gott orð-spor mikilvæg auðlind og við starfslok er orðspor um
vel unnin störf ómetanlegt. Ég tel
mig hafa áunnið mér gott orðspor
í störfum hjá stærstu orkufyrir-
tækjum landsins undanfarin 28 ár.
Atburðarás í kjölfar fyrirvaralausrar
uppsagnar minnar úr starfi fram-
kvæmdastjóra Orku náttúrunnar,
þar sem mér var ekki gefinn kostur á
að standa fyrir máli mínu, hefur hins
vegar skaðað orðspor mitt. Óvíst er
hvort hægt verður að vinda ofan af
ásökunum í minn garð, sem dreift
hefur verið í fjölmiðlum og á sam-
félagsmiðlum.
Ummæli slitin úr samhengi
Það var ömurleg reynsla fyrir mig,
fjölskyldu mína og nána vini að
fylgjast með hvernig vegið var að
mannorði mínu með vandlega
útfærðum spuna, sem dreift var
á rétta staði til að ná sem mestri
fylgni við einhliða og óstaðfesta
frásögn af ástæðum uppsagnar til-
tekins starfsmanns hjá ON. Ólíkt
uppsögn minni var þessi uppsögn
ekki skyndiákvörðun í kjölfar
skrifa á samfélagsmiðlum, heldur
byggði hún á faglegu mati. Niður-
staða í úttekt Innri endurskoðunar
Reykjavíkurborgar er að uppsögn
starfsmannsins telst réttmæt. Til
að breiða yfir raunverulega ástæðu
uppsagnarinnar, var búin til frá-
sögn á samfélagsmiðlum, þar sem
ummæli og atburðir voru slitin úr
samhengi eða uppskálduð.
Ég viðurkenni fúslega að ég tala
yfirleitt hreint út um það sem mér
býr í brjósti og mætti eflaust stund-
um orða hlutina á nærgætnari hátt.
Upplifun fólks af aðstæðum er mis-
jöfn og það sem einum finnst í lagi
að segja í samskiptum á vinnustað,
getur annar tekið illa upp. Talsmáti
og samskipti sem áður þóttu í lagi á
karllægum vinnustöðum teljast ekki
boðleg í dag. Þetta þurfa ég og aðrir
karlar að læra að tileinka okkur á
nýjum tímum og það hef ég leitast
við að gera.
Ógagnrýnið samspil samfélags-
miðla og fjölmiðla
Rannsókn Innri endurskoðunar
Reykjavíkurborgar sýnir að tal um
kynferðislega áreitni af minni hálfu
á ekki við rök að styðjast og þau sem
ég vann nánast með bera mér ekki
illa söguna. Það er mér léttir að sam-
kvæmt úttektinni upplifði enginn
starfsmaður að henni eða honum
hafi staðið ógn af framkomu minni.
Í ljósi atburðarásar, sem í þessu
tilfelli kom fyrirmyndar stórfyrir-
tæki í uppnám, tel ég að fyrirtæki
þurfi að bæta óhróðri á samfélags-
Markaðssettur spuni
Bjarni Már
Júlíusson
fyrrverandi
framkvæmda-
stjóri Orku
náttúrunnar

miðlum inn í áhættustjórnun sína.
Viðbrögð við öðrum hættum eru
kortlögð og æfð og má sem dæmi
nefna viðbrögð við eldi sem kom
upp í Hellisheiðarvirkjun í janúar
síðastliðnum en þar tókst að koma
í veg fyrir stórtjón vegna þess að
hættan var fyrirséð og búið að æfa
viðbrögð við henni. Ég tel ólíklegt að
íslensk fyrirtæki eða stofnanir hafi
yfirleitt gert viðbragðsáætlanir til
að undirbúa viðbrögð við árás á orð-
spor þeirra eða starfsmanna þeirra
frá aðilum sem telja sig eiga harma
að hefna. Í gagnrýnislitlu samspili
samfélagmiðla og fjölmiðla er auð-
velt að dreifa sögum sem þykja lík-
legar til að ná athygli lesenda, án
þess að haft sé fyrir því að kanna
sannleiksgildi þeirra. Því tel ég fulla
ástæðu til að huga að þessari hættu.
Að lokum vil ég þakka þeim fjöl-
mörgu fyrrverandi samstarfsmönn-
um sem hafa sent mér skilaboð og
lýst jákvæðri upplifun af samskipt-
um við mig í leik og starfi. Einnig vil
ég þakka Brynhildi Davíðsdóttur,
stjórnarformanni Orkuveitunnar,
fyrir að taka faglega á málinu og láta
framkvæma þá úttekt sem nú eru
komnar niðurstöður úr. Ég ber fullt
traust til þeirra sem unnu að úttekt-
inni og vona að með niðurstöðum
hennar linni atlögum að mannorði
mínu og óhróðri um minn fyrrver-
andi vinnustað.
Það var ömurleg reynsla fyrir
mig, fjölskyldu mína og nána
vini að fylgjast með hvernig
vegið var að mannorði mínu
með vandlega útfærðum
spuna, sem dreift var á rétta
staði til að ná sem mestri
fylgni við einhliða og óstað-
festa frásögn af ástæðum
uppsagnar tiltekins starfs-
manns hjá ON.
S k o ð u n ∙ F R É T T A B L A ð i ð 11Þ R i ð J u D A G u R 2 0 . n ó v e m B e R 2 0 1 8
2
0
-1
1
-2
0
1
8
0
4
:3
3
F
B
0
3
2
s
_
P
0
2
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
3
2
s
_
P
0
1
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
3
2
s
_
P
0
1
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
3
2
s
_
P
0
1
4
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
1
6
F
-2
6
C
4
2
1
6
F
-2
5
8
8
2
1
6
F
-2
4
4
C
2
1
6
F
-2
3
1
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
A

F
B
0
3
2
s
_
1
9
_
1
1
_
2
0
1
C
M
Y
K