Frjáls verslun - 01.05.2010, Qupperneq 126

126 F R J Á L S V E R S L U N • 5 . T B L . 2 0 1 0
S T J Ó R N U N
Sjaldan eða aldrei hefur svigrúmið fyrir mistök stjórnenda og til-raunir í rekstri verið minna. Hvað geta stjórnendur gert til að bregðast við nýjum veruleika til
að tryggja stöðu sinna fyrirtækja? Eitt af því
sem hjálpar stjórnendum að ná enn meiri
árangri er markþjálfun fyrir stjórnendur.
Undanfarin ár hafa vinsældir markþjálfunar
fyrir stjórnendur aukist mjög erlendis og
víða er það svo að enginn stjórnandi telst
maður með mönnum nema hann eða
hún vinni með markþjálfa. Hér á Íslandi
er stjórnendaþjálfun í þessum búningi til-
tölulega nýtt svið en hefur þó vaxið mjög
hratt á síðustu árum.
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri
Opna háskólans í HR, hefur starfað sem
stjórn enda markþjálfi um nokkurra ára skeið og
hefur merkt síaukna eftirspurn á þessum árum.
„Það er meðal annars þess vegna sem við hjá
Opna háskólanum höfum unnið að því að
bjóða upp á nám fyrir markþjálfa sem metið er
til eininga á háskólastigi en það er nýnæmi hér
á landi. Við viljum leggja okkar af mörkum til
aukins árangurs fyrirtækja á Íslandi og þetta er
ein leið til þess,“ segir Guðrún.
Þeir sem sækja námið í HR eru sérvaldir
út frá reynslu sinni og menntun. „Hópurinn
er því einstaklega sterkur og á fullt erindi
inn á gólf til stjórnenda sem glíma við
krefjandi áskoranir og erfið verkefni,“ segir
Guðrún, en 15 manna hópur hefur nú lokið
fyrsta hluta námsins.
Hvað gerir markþjálfinn með
stjórnandanum?
Markþjálfinn vinnur með stjórnandanum
að því að ná fram því allra besta í hans fari
með það fyrir augum að auka árangur hans
í starfi. Markþjálfinn hjálpar stjórnandanum
að setja sér markmið, vinna að því að ná
þeim með því að komast yfir hindranir, nýta
þær auðlindir sem honum standa til boða
sem best, takast á við áskoranir og koma
auga á nýjar leiðir.
Það sem skilur markþjálfun stjórnanda frá
annars konar markþjálfun (e. Life coac hing)
er fyrst og síðast það að lögð er áhersla á
einstaklingsbundnar þarfir stjórn andans í
faglegu starfi hans, með það fyrir augum að
auka árangur fyrirtækisins eða ein ingarinnar
sem hann stjórnar.
Stjórn andi, sem hefur nýtt sér mark þjálf-
un, lýsir markþjálfanum sem óháðum aðila
sem hann geti kastað hugmyndum til og sem
hann geti speglað sjálfan sig og störf sín í.
Það þurfa allir á markþjálfa að halda
Eric Schmidt, forstjóri Google, segir frá
því í viðtali við Fortune að árið 2002 hafi
hon um verið bent á að hann þyrfti að fá sér
markþjálfa. Fram kemur í viðtalinu að hann
hafi fyrst hugsað með sér hvort hann stæði
sig ekki í starfi en hafi verið leitt fyrir sjónir
Markþjálfun stjórnenda er góð leið til að auka árangur og ná fram því besta hjá stjórnendum sjálfum sem og
starfs mönnum þeirra. HÁSKÓLINN Í REYKJAVÍK býður nú í fyrsta skipti á Íslandi nám í markþjálfun fyrir stjórn-
endur (e. Executive Coac hing) sem metið er til eininga á háskólastigi. Kennslu á námsbrautinni annast Cheryl
Smith frá Corpo rate Coach U. TEXTI: UNNUR VALBORG HILMARSDÓTTIR
MYNDIR: GEIR ÓLAFSSON O.FL.
Markþjálfun stjórnenda:
ERTU MEÐ ÞJÁLFARA?
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri
Opna háskólans í HR.