Vísir - 04.07.1963, Síða 1

VÍSIR
53. árg. — Fimmtudagur 4, júlí 1963. — 150 tbl.
BSRB FAGNAR DÓMNUM
Vfslr haföi 1 morgun tal af
Kristjáni Thorlacius formanni
Bandalags starfsmanna rikis og
bæja, BSRB, og leitaði álits hans
á dómi Kjaradóms. Kristjáni
fórust svo orð:
Kristján , , , , „
Dómurinn felur í sér veru-
legar kjarabætur og bandalagið
fagnar honum, enda hefur heild-
arstefna bandalagsins í rauninni
orðið ofan á.
Dómurinn hefur í ýmsum
einstökum atriðum, fallizt á
þær kröfur sem bandalagið
gerði. Má nefna helzt, aldurs-
hækkanirnar, fjöigun launa-
fiokkanna og launastiganna.
Dómurinn hefur tekið tillit til
menntunar, sérhæfni og ábyrgð
ar við ákvörðun launanna eins
og bandalagið hafði lagt til að
gert yrði, og er það afar þýð-
ingarmikið.
í heild hefur með þessum
dómi skapazt mjög góður
grundvöllur fyrir framtfðina.
Stórfelldar launabæt-
ur ríkisstarfsmanna
# Með dómi kjaradóms sem
kveðinn var upp f gær er
margra ára misræmi í launum
opinberra starfsmanna Ieiðrétt.
Fá þeir verulegar launahækkan-
ir auk ýmissa annarra bóta á
kjörum. Kauphækkunin mun
auka útgjöld rikissjóðs um 200
millj. kr. Launahækkunin mun
nema um 200 millj. kr. Ekki
munu þó útgjöld rfkissjóðs auk-°
ast um sömu upphæð þar sem
ýmsar aukagreiðslur, sem nú
tíðkast verða felldar niður. Og
skatttekjur rikissjóðs munu
einnig aukast, þótt hlutur sveit
arfélaganna verði þar stærri en
ríkisins.....
# Launahækkaniraar innan
hinna einstöku flokka eru frá
20-90%. Mest er hækkunin f
efstu flokkunum, en launafiokk-
ar eru alls 28. I öðrum flokk-
um er kauphækkunin að veru-
legu leyti fólgin í auknum ald-
urshækkunum.
# 1 dómnum eru ítarieg ákvæði
um vinnutíma opinberra starfs-
manna og greiðslur fyrir auka-
vinnu. Vinnutfminn er í aðalat-
riðum óbreyttur en er þó styttur
hjá nokkrum starfshópum, m.a.
hjúkrunarkonum og slökkviliðs-
mönnum. Vaktavinnuálag verð
ur nú greitt á fleiri stundir en
áður en það nær til fjölmenns
hóps manna.
• Dómur kjaradóms er birtur
á bls. 4 og ræddur í forystu-
grein Vísis f dag.
1. launaflokkur:
Nýliðar á skrifstofum o. fl.
2. launaflokkur:
Ósérhæfðir starfsmenn í iðnaði
fl.
3. launaflokkur:
Afgreiðslumenn á skrifstofum.
4. launaflokkur:
Starfsmenn við iðjustörf o. fl.
5. launaflokkur:
Dyraverðir .talsímakonur o. fl.
6. Iaunaflokkur:
Innheimtumenn, næturverðir, bréf
berar, aðalátappari ÁTVR o. fl.
7. launaflokkur:
Flokkstjórar verkamanna, þvotta-
menn ríkisspftala, aðstoðarmenn á
sjúkrahúsum og fávitahælum o. fl.
8. Iaunaflokkur:
Bílstjórar við mannflutninga og
þungavinnuflutninga og langferðir,
póstafgreiðslumenn, yfirbréfberar,
o. fl.
9. iaunaflokkur:
Aðstoðarmenn í bókasöfnum og
öðrum söfnum, verkstjórar o.fl.
10. launaflokkur:
Iðnaðarmenn (sveinspróf), leik-
tjaldasmiðir, afgreiðslumenn ÁTVR
stöðvarstjórar pós'ts og síma.
11. launaflokkun
Loftskeytamenn, slökkviliðsm.
o. fl.
12. launaflokkur:
Barnakennarar án kennararétt-
inda, iðnaðarmenn (sjálfstæð störf),
símvirkjar, ljósmæður, lögreglu-
þjónar, hárkollumeistari Þjóðleik-
hússins o.fl.
13. launaflokkur:
Hjúkrunarkonur, tollverðir með
verzlunarskólaprófi, lögregluþjónar
með viðbótarprófi úr lögregluskóla,
sem dómsmálaráðherra metur gilt,
o.fl.
14. Iaunaflokkur: aðra framhaldskóla, sem nú eru
Hljómlistarmenn útvarps, raf- fastir kennarar með BA prófi frá
magnseftirlitsmenn .skattaendur- H.l. læknakandidatar, skólastjórar
skoðendur, sýsluskrifarar o.fl. minni bamaskóla o.fl.
15. launaflokkur:
Varðstjórar lögreglu, vélstjórar,
þulir, öryggisskoðunarm., slökkvi-
liðstjóri á Rvíkurflugvelli o. fl.
16. launaflokkur:
Barnakennarar heimavistarskóla,
barnakennarar með a.m.k. árs fram
haldsnám við kennaraháskóla, hér-
aðsdýralæknar, ýmsir kennarar o.fl.
17. launaflokkur:
Aðalbókarar og aðalgjaldkerar,
kennarar við gagnfræðaskóla og
18. Iaunaflokkur:
íþróttakennarar
tæknifræðingar o.fl.
menntaskóla,
19. launaflokkur:
Áfengisvarnarráðunautur ríkis.
ins, forstöðumaður fræðslumynda-
safns, kennarar við gagnfræðaskóla
með cand. mag. próf frá H. 1. o. fl.
20. launaflokkur:
Aðstoðarlæknar, bókaverðir, kenn
araskólakennarar menntaskóla-
Framh. á bls 5
Dómurinn til grundvallar
Ummæli Geirs Hallgrimssonar borgarsfjóra
Nú þegar kjaradómur hefur
ákveðið laun ríkisstarfsmanna,
leikur mörgum forvitni á að
vita, hvaða áhrif dómurinn hef-
ur á laun og kjor starfsmanna
Reykjavíkurborgar, en kjör
starfsmanna rikis og bæja
haldast mjög í hendur. Er jafn-
vel sumt fólk, sem vinnur bæði
hjá ríki og borg. Vísir sneri
sér því til Geirs Hallgrímssonar
borgarstjóra og leitaði álits
hans. Fórust borgarstjóra svo
orð:
Eins og er standa yfir samn-
ingaviðræður milli Starfsmanna-
félags Reykjavíkurborgar og
nefndar sem borgarráð hefur
skipað um kaup og kjör starfs-
manna borgarinnar. Þessar við-
ræður hafa staðið yfir að und-
anförnu. Þess er að vænta að
viðræðumar muni markast af
dómi Kjaradóms og fara fram
á grundvelli hans. Er það af-
leiðingin af því, hversu mjög
störf og kjör starfsmanna rikis
og borgar haldast f hendur, enda
margir starfshópar sem starfa
hjá báðum aðilum, s. s. lögreglu
þjónar og hjúkrunarkonur.
Á þessu stigi málsins get ég
hins vegar ekkert um það sagt,
hversu mikil áhrif dómurinn
hefur á heildarfjárhag borgar-
innar eða að hve miklu Ieyti
tillit verður tekið til hans við
ákvörðun launa starfsfóiks
Reykjavfkurborgar.
Fjármólnróðherra í morgun:
30 ÁRA MISRÆMI LEIDRÉTT
Gunnar Thoroddsen.
1 tilefni af dómi Kjaradóms,
snéri Vísir sér í morgun til
Gunnars Thoroddsen, fjármála-
ráðherra og bað hann að segja
álit sitt á niðurstöðum dómsins.
Ráðherra sagði:
Meginatriði málsins eru þessi:
1 fyrsta lagi: f fyrra var opin-
berum starfsmönnum með lög-
um veittur samningsréttur, sem
þeir höfðu ekki áður haft. Ef
samningar tækjust ekki, skyldi
kjaradómur skera úr.
í öðru lagi: Rfkisstjómin taldi
réttmætt og nauðsynlegt, eins
og skýrt kom fram f launatilboði
hennar, að bæta kjör opinberra
starfsmanna almennt, og sérstak
lega rétta hlut þeirra starfa, þar
sem sérstakar kröfur eru gerðar,
til menntunar, ábyrgðar og sér-
hæfni. Hvort tveggja hefur nú
orðið. Árangur kjarasamning-
anna Iiggur nú þegar fyrir og
felur í sér meiri launabætur op-
inberum starfsmönnum til handa
en þeir hafa nokkru sinni áður
fengið. Nú hefur verið leiðrétt
misræmi sem hefur verið að
myndast og aukast f yfir 30 ár.
í þriðja Iagi: Samkvæmt kjara
samningalögunum skyldi Kjara-
dómur við úrlausn sfna hafa
hliðsjón af:
1. Kjörum launþega, er vinna
við sambærileg störf hjá öðr-
um en rfkinu.
2. Kröfum, sem geröar eru til
menntunar, ábyrgðar og sér-
hæfni.
3. Afkomuhorfum þjóðarbúsins.
Kjaradómur hefur nú ákveðið
ríkisstarfsmönnum þau Iaun, er
dómurinn telur réttmæt þeim til
handa, miðað við núverandi
launakjör annarra stétta f land
inu. Niðurstaða dómsins gefur
þvf ekki tilefnl til að aðrar stétt
ir hafi uppi nýjar kröfur um
kauphækkanir.