Þjóðviljinn - 04.09.1976, Qupperneq 8

£ SÍÐA — ÞJÓÐVILJINN Laugardagur 4. september 1976
r
r
r
f
r
t
1
r
r
r
r
r
r
t
r -
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r-
r
r
r
r
Rætt við
Harald
Steinþórsson
framkvœmda -
stjóra BSRB
BSRB
ÞINGAR I
Bandalag starfsmanna
ríkisog bæja (BSRB) held-
ur þing sitt dagana 11.-14.
október nk. en þrjú ár líða
milli þinga. Undirbúningur
stendur nú yfir af fullum
krafti en þessi þing eru
mjög fjölmenn. Þannig
verða þingfulltrúar að
þessu sinni 233 fyrir 12-13
þúsund félaga. Þjóðviljinn
hafði samband við Harald
Steinþórsson varaformann
BSRB og innti hann eftir
starfsemi bandalagsins og
þeim málum sem nú eru
efst á baugi.
Mörg félög
og f jölbreytileg
Haraldur sagði að 33 félög væru
innan vébanda BSRB. Stærstu fé-
lögin eru Starfsmannafélag rikis-
stofnana með 3101 félagsmann,
Starfsmannafélag Reykjavikur-
borgar með 1890 félagsmenn,
Samband isl. barnakennara meö
1404 Félag islenskra simamanna
með 1124, Landssamband fram-
haldsskólakennara með 1001 og
Hjúkrunarfélag Islands með 771.
Minnsta félagið er Skattstjórafé-
lag Islands með 7 félagsmenn.
Félögin eru ákaflega mismun-
andi. Sum eru aðeins um einn
vinnustað eins og Starfsmannafé-
lag sjónvarpsins en i öðrum dreif-
ast félagsmenn um allt land eins
og i Póstmannafélagi Islands. Þá
er skipulag félagana ólikt og hef-
ur BSRB ekkert skipt sér af þvi.
Þannig kjósa ýmist fulitrúaráð
eða aðalfundir fulltrúa á þing
BSRB og sum félögin kjósa full-
trúa i deildum. Reglurnar eru
þannig að félögin fá 1 fulltrúa fyr-
ir fyrstu 30 félagsmennina og sið-
an 1 i viðbót fyrir hverja 60 úr þvi.
Mikil fjölgun á
síðustu þremur árum
Nú hefur fjölgað mjög mikið i
BSRB á siðustu þremur árum eða
um 43.3%. Fyrir þremur árum
voru félagar 8465 en voru um sið-
ustu áramót 12134. Þing BSRB er
þvi orðið ákaflega fjölmennt og
þungt i vöfum. Fyrir það verða nú
lagðar breytingartillögur um að
einn fulltrúi verði kosinn fyrir
hverja 100 félagsmenn i stað 30-60
áður.
Hin mikla fjölgun innan BSRB
er fyrst og fremst vegna þess að
nýir hópar hafa gengið i banda-
lagið, einkum i heilbrigðisstétt-
um. Ennfremur hafa fleiri starfs-
hópar nú skipulagt sig i félögum.
Hins vegar kemur á móti að á
þessu þriggja ára timabili hafa
fáeinir hópar háskólamanna
gengið út þ.e. tæknifræðingar og
sjúkraþjálfarar.
Það er athyglisvert að á siöasta
ári urðu konur I fyrsta sinn fjöl-
mennari innan BSRB en karlar.
Um áramótin voru þær 6247 á
móti 5887körlum. Gefur það e.t.v.
til kynna að félagsmenn BSRB
séu upp til hópa láglaunamenn
þvi að konur hafa hingað til ekki
fyllt hálaunastéttir.
Aðspurður segir Haraldur að
einstök félög innan BSRB séu á-
kaflega misjafnlega virk i starfi.
Sum eru til fyrirmyndar. 1 fyrra
hafi 30% félagsmanna innan
BSRB mætt i fundarhöldum um
verkfallsréttarmálið en spurning
sé hvort þaö geti talist gott eða
ekki. Það sé am.k. ekki verra en
hjá öðrum sambærilegum sam-
tökum launafólks. Nú komi hins
vegar til á næsta ári allsherjarat-
kvæðagreiðsla um verkfallsað-
gerðir i samræmi við nýju kjara-
samningalögin. Helstu málin sem
rædd verða á þingi BSRB á Hótel
Sögu i næsta mánuði verða þessi:
Kjaramálin
Þingið verður m.a. að
móta stefnu i gerð fyrstu
kjarasamninganna eftir nýjum
lögum. Skv. þessum lögum er
hægt að segja upp núgildandi
samningi eftir 1. april n.k. Hvort
við veljum þann tima eða haustið
veit ég ekki, segir Haraldur.
BSRB semur þá rammasamning
við fjármálaráðuneytið og reynir
þá á hvort samræming fæst við
almenn launakjör í landinu. Eitt
af þvi sem hefur einkennt launa-
stefnu BSRB að undanförnu er að
bandalagið hefur reynt að fylgja
svokallaðri láglaunastefnu
þ.e.a.s. að hækka lægri laun til-
tölulega meiraen þau hærri með-
an öll launaþróun gengur i öfuga
átt. Þetta kom vel fram i samn-
ingunum 1973. Það kemur til
kasta þingsins i október hvernig
eigi að stands að þessu vanda-
máli.
Haraidur segir að með svipt-
ingu visitölunnar sem við áttum
að fá skv. okkar oliusamningum
1973 hafi launakjör opinberra
starfsmanna stórversnað. T.d.
hafi visitalan frá 1. febrúar 1974
til 1. mai 1975 hækkað um 70%
meðan laun stóðu i stað. Upp i
þessa visitöluhækkun fékk þó
nokkur hluti starfsmanna lág-
launabætur.
Æj ^MÉI *i: Wmfi JH
. - g§ 1
t ;:
| ****** *******' i -vvfJLj