Þjóðviljinn - 13.01.1982, Síða 12

12 StÐA — ÞJÓÐVILJINN Miðvikudagur 13. janiiar 1982.
Jóhann Guðbjartsson, iðnverkamaður:
I tilefni vinnuverndarárs
Verkalýðssamtökin hafa
ákveöiö aö helga áriö 1982 vinnu-
verndarmálum, til þess aö vekja
fólk til umhugsunar um starfs-
umhverfi sitt og starfsaöstööu,
meö þaö fyrir augum aö bæta aö-
búnaö, auka öryggi og bæta úr
hollustuháttum á vinnustööum,
þvi aukin tækni og tilkoma nýrra
efna hafa haft I för meö aukna
slysa- og sjúkdómshættu. Tækni-
þróun siðustu ára hefur veriö svo
ör aö erfitt hefur verið aö fylgjast
meö og gera sér fulla grein fyrir
þeirri sjúkdóma- og slysahættu
sem henni er samfara.
Þýðingarmikiö er að sjálfsögðu
aö gera sér grein fyrir hvort
hætta er fyrir hendi og af hverju
hún stafar.
Mörg kemisk efni sem notuö
eru i iönaöi eru skaöleg og geta
beinlinis valdiö heilsutjóni og
jafnvel dauöa þeirra er meö þau
vinna ef ekkert er aö gert i tæka
tið. Loftmengun af völdum eims
eöa ryks er viöa mikil á vinnu-
stöðum, auk þess sem snerting
lóhann Guðbjartsson
við hættuleg efni getur verið
skaöleg. Mikill hávaöi á vinnu-
staö getur valdiö heyrnartjóni ef
Laus staða
Staða kaupfélagsstjóra Kaupfélags Skag-
firðinga á Sauðárkróki er laus til umsókn-
ar.
Umsóknarfrestur til 31. januar 1982.
Umsóknir skal senda formanni stjómar
félagsins Jóhanni Salberg Guðmundssyni
sýslumanni, Viðigrund 5, Sauðárkróki.
Með umsóknir verður farið sem trúnaðar-
mál sé þess óskað.
Sauðárkróki, 6. janúar 1982
Stjórn Kaupfélags Skagfirðinga
hljóðstyrkur fer yfir 85 desibel.
En þaö er ekki einungis aö hávaöi
geti valdiö heyrnartjóni þvi hann
hefur einnig áhrif á taugakerfiö,
veldur streitu, svefnleysi og
þreytu og skeröir hæfileika
manna til einbeitni.
Atvinnuhúsnæöi er viöa langt
frá þvi aö uppfylla þau skilyröi
sem sett eru i reglugerö um hús-
næði vinnustaöa. I tengslum viö
kjarasamningana 1977 tókst sam-
komulag milli aöila vinnu-
markaðarins og rikisins um aö
gerö yrði könnun á aðbúnaði,
hollustuháttum og öryggi á
vinnustöðum. Þessi könnun, sem
er sú fyrsta sinnar tegundar hér á
landi var framkvæmd á 158
vinnustöðum. Leiddi hún i ljós aö
i mörgu er ábótavanbsvo ekki sé
sterkara að oröi komist, og ber
þar hæst hvaö þvotta- og baöað-
stöðu er viöa ábótavant eöa á yfir
75% skoöunarstaöa. Einnig kem-
ur þar fram aö búnings- og fata-
herbergjum er ábótavant i um
60% skoöunarstaöa, hávaöi og
titringur er of mikill i um 55%
skoöunarstaöa, svo drepiö sé á
nokkrar niöurstööur úr þessari
könnun en alls voru athugaöir 32
þættir aöbúnaöar, öryggis og
heilbrigöisþátta á þessum vinnu-
stöðum.
1 áðurnefndum kjarasamning-
um, sem geröir voru áriö 1977,
var einnig gert um þaö sam-
komulag milli aöila vinnu-
markaðarins og rikisins aö semja
ný lög um aöbúnaö, öryggi og
hollustuhætti á vinnustöðum.
Þessi lög tóku gildi um áramótin
1980 og 81 og taka þau i mörgu
miö af þvi sem fram kom i könn-
uninni. Þau byggja á þvi sem
grundvallaratriði aö skapa skil-
yrði til þess aö bæta aöbúnað
öryggi og heilbrigöismál innan
vinnustaðarins meö samstarfi at-
vinnurekenda og starfsmanna að
þessu hagsmunamáli undir stjórn
Vinnueftirlits rikisins sem
stofnað var til aö annast fram-
kvæmd laganna. 1 lögunum segir
að á smærri vinnustööum þar
sem vinna 1-9 starfsmenn, skal
atvinnurekandi eða verkstjóri
stuöla aö góðum aðbúnaöi öryggi
og hollustuhátlum i nánu sam-
starfi við starfsmenn. Séu 10 eöa
fleiri tilnefndir atvinnurekandi
öryggisvörö af sinni hálfu en
starfsmenn kjósa úr sinum hópi
öryggistrúnaöarmann.
Þessir aöilar eiga aö fylgjast
meö þvi aö lögin séu haldin. Þar
sem starfsmenn eru 50 eöa fleiri
skal stofna öryggisnefnd tveggja
fulltrúa starfsmanna og tveggja
fulltrúa atvinnurekanda. Nefndin
skipuleggur aögeröir varöandi
aöbúnaö öryggi og hollustuhætti
innan fyrirtækisins, annast
fræöslu starfsmanna um þau efni
og sér til þess aö ráöstafanir
varöandi þessi mál komi að til-
ætluöum notum. Ariöandi er aö
hver og einn starfsmaöur sé si-
fellt á veröi fyrir öryggis og aö-
búnaöarmálum innan fyrirtækis-
ins og ræöi þaö sem ábótavant er
viö öryggistrúnaöarmann eöa
öryggisvörö.
Til þess að öryggisgæslustarf
komi aö tilætluöum notum, þarf
Vinnueftirlitiö aö vera vel i stakk
búiö til aö geta veitt þá ráðgjöf og
þjónustu sem þörf er hverju sinni.
býöingarmikiö er aö koma vinnu-
umhverfi starfsfólks i eins gott
lag og unnt er, til aö draga þar
meö úr likum til að það veröi fyrir
heilsutjóni vegna slysa og at-
vinnusjúkdóma. Þvi auk þess að
valda einstaklingum þjáningum
og fjárhagslegu tjóni valda sjúk-
dómar og slys þjóöfélaginu i heild
miklum útgjöldum vegna fram-
laga til heilbrigðismála og ör-
orkubóta.
Byrgjum þvi brunninn!
Jóhann Guöbjartsson
iönverkamaöur
Birgir Einarsson: Tvær spurningar til f ormanns Hús- næðisstofnunar Sannarlega var gott að fá umræddar i'biiðir nær sjálf- fram á ritvöli Þjóðviljans krafa. skrif um vanda okkar sem Einhvern timann hefði lagt höfum út á hála braut sdsialistum þótt ötrúlegt að i húsbygginga. Grein Jóns tið vinstri stjórnar yrði kom- Hjartarsonar (Þjv. 10. nóv. ið á ensk-amerisku kerfi i 81) er þess efnis að þeir sem húsnæðismálum, þar sem lesa hana, en ekki þekkja bankarnir eiga og ráðstafa vandamálið ættu að verða ibúðarhúsnæðinu, kerfi sem nokkurs vi'sari. Ekki ætla ég er i hróplegu ósamræmi við að fjalla um grein Jóns sér- stórmerkt kerfi félagslegra staklega, en miklu fremur bygginga sem nú er að sjá langar mig að vekja athygli dagsins ljós. En ef til vill er á fáeinum atriðum i svar- þessi leið óhjákvæmileg ef grein Ólafs Jónssonar (Þjv. marka má orð Ólafs 13. nóv. 81). Jónssonar, þegar hann lýsir Líklega má telja ólaf nauðsyn þess að hækka lan Jónsson sérfræðing Alþýðu- og lengja lánstima: ,,A bandalagsins i' húsnæðis- þeirri nauðsyn er litill skiln- málum, enda formaður ingur hjá stjórnendum stjórnar Húsnæðisstofnunar. bankanna”. Ólafur tekur nokkuð vinsam- Er þá ekki orðið i lagi að lega undir flest það sem i spyrja aftur: Hverjir stjórna grein Jóns er að finna, en fjármálum þjdðarinnar? óneitanlega finnst mér nokk- Eru það bankarnir eða er urs vonleysis gæta i orðum það rikisvaldið? hans. Hann segir: „Við Við, sem erum að byggja höfum leitast við að skýra fyrir okkur og börn okkar, það (þ.e. vanda húsbyggj- erum ekki að biðja um gjafa- enda) fyrir þeim sem stjórna kerfi fyrri ára. Við erum að fjármálum þjóðarinnar”. biðja um næði til að ala upp Mig langar iþessu sambandi börn okkar og við erum að að spyrja: Hvaða tillögur biðja um tima tilaðgreiða af hefur Húsnæðisstofnun lagt lánunum. Við erum að biðja fyrir stjórnendur um raunhæfa fjölskyldupóli- fjármálanna til lausnar á tik sem mun, þótt sumum þessum vanda okkar? þyki ótrúlegt, verða sterk- Fyrir mér er það nokkuð asta vopn samfélagsins til að ijóst, að ef ekki verður að draga úr verðbólgunni. gert, munu hinir „frjálsu” bankar i þessu landi eignast Birgir Einarsson.
Staða fulltrúa hjá Veðurstofu íslands er laus til um- sóknar. Laun samkvæmt launakjörum starfsmanna rikisins. Starfið er aðallega fólgið i vélritun fyrir stofnunina, umsjón og frágangi á bréfasafni hennar, færslu handbóka o.fl. Umsóknir, er greini aldur, menntun og fyrri störf skulu sendar Samgönguráðu- neyti eigi siðar en 22. janúar 1982. Nánari upplýsingar verða veittar hjá Veðurstofunni milli kl. 14:00 og 15:00 dag- ana 14.-15. og 19.—21. janúar 1982. Veðurstofa íslands